第一篇：2022履行基层党建工作责任述职报告
一、工作成效
坚持举旗定向，不断提升党组织引领力。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、省第十二次党代会和市第六次党代会精神，开展“讲述好故事，传播新思想”宣讲活动316场次，引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。带头建立支部联系点，引导各级干部下沉一线，推动落实“我为群众办实事”重点任务713项，解决群众急难愁盼问题7100余件，以实际行动解民忧、纾民困、暖民心。
坚持选贤任能，不断提升党组织战斗力。大力选拔忠诚干净担当的“猛将”“闯将”“干将”，乡村两级换届中，提拔重用60名35岁以下优秀年轻干部充实到乡镇领导班子，443名致富能人进入村“两委”班子；按照“尽锐出战”原则，向79个村派出驻村第一书记和工作队，基层党组织战斗堡垒更加牢固。强化党员干部“四个为重”理念，全县上下干事创业氛围更加浓厚，农业产业蓬勃发展。推进园区改革，42个招商引资项目落地，经济社会发展呈现出持续向好态势。
坚持引才汇智，不断提升党组织向心力。开展“国家级高层次人才湖南安仁行”“名校优生”等活动，引进博士3人、硕士3人、高技能人才10人、紧缺专业人才176人，选派11名在外能人回村挂职，新建1个专家工作站。选派科技专家服务团成员95名，培育乡土技术骨干400余名。成立人才发展服务中心，安排人才发展专项资金1500万元，制定《安仁县人才引进和管理办法》等系列文件，人才发展机制进一步完善。
坚持固本强基，不断提升党组织执行力。整顿软弱涣散村党组织6个，改造便民服务大厅68个，创建市级两新领域标杆党组织4个。开展“乡村夜话”活动509场，解决民生问题1607个。开展“智慧党建”试点，让党建工作融入党员群众日常生活。探索农村党员“四式”分类管理，激发基层党组织活力。加强驻外党组织建设，引导流动党员反哺家乡，安仁县流动党员管理工作做法被湖南日报整版推介。大力推进“党建+基层治理”，桥石村获评“全国乡村治理示范村”，源田村获评“全国民主法治示范村”。…摘抄大全 www.zhaichao.com…
二、下步打算
坚持抓基层强基础、重创新抓落实，大力实施“党建引领、书记领航”工程，深入开展头雁提升、体系优化、示范创建、增收消薄和服务提质等“五大行动”，全面推动基层党建工作提质增效。创新人才工作机制，做好引、育、用、留文章，为安仁“四县建设”提供有力人才支撑。
第二篇：2022履行基层党建工作责任述职报告
近日，我市召开乡镇（区、园、场）、街道和市直单位党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会议，部分乡镇党(工)委书记分别就履行抓基层党建工作职责情况进行述职，现将各乡镇党(工)委书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。
XXX街道
党工委书记XXX、
[工作成效]
一是抓政治引领，强理想信念。组织开展党史学习教育，通过集中学、带头讲、专题研，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和麻城市第九次党代会精神。二是抓队伍建设，强责任担当。社区、村“两委”换届率先实现“一升一降一保一优”目标，换届后35岁以下年轻干部31人、提升31%，大专以上学历50人、提升25%。推动2377名党员与居民联户结对。三是抓组织建设，强战斗堡垒。举办5期培训班，规范发展25名党员。完成市委巡察反馈7个方面15个问题整改并通过验收。四是抓城乡治理，强服务实效。积极探索党建引领“五社联动”新模式，创新构建“5180”（我要帮您）服务机制，系统搭建白塔河村“百搭帮”塆组服务平台，如期完成13个民生项目，点亮群众969个“微心愿”。五是抓支持保障，强基层基础。落实硬投入，高标准打造博森翰林城小区居民之家，科学规范建设园林、松鹤、XXX社区党群服务中心。率先落实集体经济发展奖励报酬制度，有效激励干部干事创业。
[主要不足]
一是党建工作责任传导不平衡。二是支部规范化标准化建设有短板。三是党建引领基层治理仍需持续发力。
[下步打算]
一是进一步提升基层治理效能。二是进一步抓实党建引领乡村振兴。三是进一步发挥党员先锋模范作用。
XXX街道
党工委书记XXX、
[工作成效]
一是聚力政治建设，拧紧“总开关”。紧扣建党百年这条主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，累计开展理论学习中心组专题学习12次，开展青年读书班集中学习6次，专题宣讲16次，红色外训28次。二是强化党建引领，打好“特色牌”。持续深化街道管理体制改革，高标准打造政务服务中心、应急联动中心、一体化指挥平台。创新小区治理和塆组党建，打造孝感乡村、枫树村红星之家和宋家湾新区4y工作站。三是夯实基层基础，种好“责任田”。带头领办党建项目，落实“三单一书”；完成村级换届，落实各项硬性指标；推进枫树村集体经济发展扶持项目，高标准建设乡村振兴产业示范园；深入推进“我为群众办实事”，先后承办黄冈市、麻城市现场推进会。
[主要不足]
一是党建工作总体推进不够平衡。二是党建引领作用发挥不够充分，党建工作与当前中心工作结合还不紧密。三是党建责任和压力传导不够到位，还缺乏“一竿子到底”的韧劲。
[下步打算]
一是着力于做实党建，全面夯实基层基础。二是着力于做强党建，全面推进各领域党建。三是着力于做优党建，全面深化党建引领。
XXX镇
党委书记XXX、
[工作成效]
一是抓思想引领明方向。主持召开党委会专题研究党建和中心组学习共16次，讲党课4次。开展十九届六中全会精神宣讲和“走在前列、当好先锋”公开承诺。举办“开卷有驿”青年干部读书班、村“两委”干部培训班共4期。二是抓组织建设提效能。全镇26个村（社区）换届调整书记15人，调整率达57%，平均年龄由54。5岁降至43岁，干部干事创业激情明显提升。打造果园村花园塆、林家下塆村余家细塆2个“红星之家”塆组党建示范点和乡村振兴示范点，开展“党员连户”推进党建引领塆组治理。三是抓工作落实强责任。建立班子成员党建联系点11个，到软弱涣散村督办6次，开展党建专项督导7轮。扎实开展“我为群众办实事”活动，全面完成4家化工企业“关改搬转”，解决了久拖3年的问题，全镇领办实事项目865项，均已100%完成。四是抓产业发展见实效。用心用情服务人才返乡创业和项目建设，深入推进“千人进千企”活动，解决问题49个，热电汽循环经济产业园、多能互补百万千瓦新能源基地、百里蔬菜产业走廊等一大批重大项目顺利推进。
[主要不足]
一是抓党建工作压力传导不够；二是抓党建品牌培育力度不大。
[下步打算]
一是在夯实党建责任上下功夫，把抓好党建作为最大政绩；二是在发挥党建实效上出实招，以镇十一次党代会确定的“四个三”战略促进经济社会快速发展；三是在做好“党建+”上做文章，大力推进党建引领塆组治理促进乡村振兴。
XXX镇
党委书记XXX、
[工作成效]
一是筑牢思想之基，坚定政治立场。认真落实“思想引领、学习在先”机制，谋划全年党建工作，落实基层党建领办项目。将“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和有效抓手，真心实意为群众办好事、办实事、解难事。二是突出守正创新，推动主责主业。严格落实“七先七后”，“6个清楚”要求，圆满完成村（社区）“两委”班子“一升一降一保一优”硬指标。黑化美化亮化绿化净化全长10公里的乡村振兴示范带，助力于服务万寿菊收购加工龙头企业；投资500余万元完善蔬菜种植示范基地基础设施建设，吸引在外能人返乡创业；全力服务好中电官塘环保发电项目建设，深入实施“文旅+”一二三产融合发展，聚焦重点产业精准招商。三是围绕问题整改，补好党建短板。对各级反馈的基层党建问题反复研判分析原因，成立整改专班，确保整改到位。抓实软弱涣散村整顿。
[主要不足]
一是对党员干部教育培训工作不够重视。二是抓党建先锋引领作用发挥不够充分。三是对党建工作督促落实抓的还不够好。
[下步打算]
一是强化“第一责任人”意识，促进抓党建的浓厚氛围；二是抓好后备干部管理，发挥党员在乡村振兴的作用；三是抓特色产业上持续用力，更好地发挥党总揽全局作用。
XXX镇
党委书记XXX、
[工作成效]
一是压实主责主业。坚持“大抓党建、抓大党建”思路。全年主持召开党建专题会议24次，带头讲党课6次，深入各支部开展党建工作调研32次。针对上级巡视反馈问题及2020年述职评议反馈的问题，举一反三抓整改。二是抓实政治建设。主持召开党委中心组学习12次，带头宣讲十九届六中全会精神，全镇共计宣讲80余场次。扎实开展党史学习教育，带头领办实事3件，班子成员领办实事24件，全镇共领办实事1300余件。三是夯实基层组织。以换届为契机，选优配强班子。先后5次同35个村（社区）党组织书记进行谈心谈话，10次主持召开换届相关会议。认真落实“一升一降一保一优”要求，调整村党组织书记13名。组织村（社区）“两委”干部、入党积极分子、发展对象、预备党员等培训活动12场次。四是做实党建引领。开展党员评比定岗，评选出党员示范户452户。统筹乡村振兴项目62个1658万元，发展种产基地9个。摸排登记XXX籍在外专家教授112名。
[主要不足]
一是从严治党压力传导不够到位。二是抓各领域党建用力不够均衡。三是党建工作创新举措不够多。
[下步打算]
一是持之以恒强领导严责任。二是持之以恒强基层固基础。三是持之以恒强治理促发展。
XXX镇
党委书记XXX、
[工作成效]
一是强化学习，坚持党的思想谋全盘。坚持以党史学习教育为抓手，不断加强理论学习。通过集中学习、专题研讨等方式，为全镇基层党建谋全盘、定方向。二是务实重行，坚持党的领导夯基础。立足麻东林特产业带定位，大力推进吊锅老米酒、食用菌等特色产业发展。做到稳中求进，2021年招引项目4个，推进在建项目6个，实现固定资产投资1。58亿元。实现森林“零火警”，上访“零进京”，1469万小额贷款“零逾期”，接受省级后评估“零扣分”，疫苗加强针年度任务“先清零”，成功创建全省应急管理红旗单位。三是动真碰硬，坚持党的建设抓整改。主动领办“党建引领基层治理，全面推进乡村振兴”的党建项目。扎实做好塆组党建，在全镇29个村建立302个塆组党小组。结合“我为群众办实事”实践活动，全镇广大党员主动领办实事865件，完成率达100%。
[主要不足]
一是抓党建谋全局的方法不多。二是抓党建促产业发展特色不明显。
[下步打算]
一是在谋篇布局上稳中求进。围绕市委市政府提出的林特产业带定位，主动把自己摆进去，大力发展特色产业。二是在夯实基础上亲力亲为。以推动基层党建全面过硬为目标，统筹力量做好抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等重点工作，夯实基层党建基础。三是在亮点工作上奋勇争先。我们将主动作为，在把基础工作守牢前提下，积极创新，在党建亮点创建上争创更大作为。
XXX镇
党委书记XXX、
[工作成效]
一是聚心履主责。把抓党建作为第一要务，专题研究党建工作10次，主持党委中心组学习12次。贯彻落实全面从严治党“两个责任”，运用“第一”种形态处理38人，立案处理16人，党纪处分11人。二是聚神抓学习。采取“集中+个人”、“线下+线上”等方式，推动党史学习教育走深走实。强化党员身份意识，激发干事热情。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，以“微切口”解决群众急难愁盼的民生实事900余件。三是聚力打基础。坚持“选优配强”原则，促进村“两委”班子结构更优，战斗力更强。建立党员联户网络，以“红星之家”和“群众议事广场”为载体，打通了服务群众的最后一百米。四是聚势谋发展。抓住产业发展的牛鼻子，招引龙头企业—湖北绿百康农业发展有限公司投资1。4亿元发展生态养殖项目，延长了产业链条。打造了屈家畈为中心的田园综合体项目，启动了大别山世界地质文化村项目建设，为秀美乡村建设增添亮色。
[主要不足]
一是理论学习不够深入。二是抓党建促发展成效不明显。
[下步打算]
一是抓实责任。做到目标明、责任清。二是抓住重点。抓好党建促发展。三是抓严队伍。在高质量发展赛场上勇当先锋。
第三篇：2022履行基层党建工作责任述职报告
健全机制抓规范提质增效抓示范
州委常委、XX市委书记XXX、
[工作成效]一是认真履行第一责任人责任，主持市委常委会专题研究党建事项171个，听取班子成员述职5次。带头推动“我为群众办实事”见行见效，为群众办实事7件，带头开展“双报到双服务双报告”，进网格解难题4次。二是全面规范基层组织建设，鲁掌镇青年人才党支部、誉联网络科技有限公司党支部被评为全省规范化建设示范党支部，怒江民通企业联合党支部被评为全省“两新”组织“党建强、发展强”示范党组织。三是健全网格化治理体系，“抓组强村”细化治理单元，71个村建立919个村民治理委员会，配备3120名委员，成功打造省级民族团结进步示范村42个。四是持续深化“国门党建”，实施“红旗飘飘”工程，健全完善“五级段长制”、推行“十户联防”和网格化管理，建成抵边方仓医院、铁丝网41公里、抵边联防所31座，推行“党员+干部+群众”卡点执勤模式，凝聚党政军警民强边固防合力。
[主要不足]一是基层党务工作不够规范。二是党员发展还有差距。三是村级集体经济发展还不平衡。
[下步打算]一是坚定不移加强政治建设。二是精细推动党建责任落实。三是规范严密基层组织体系。三是精准选优育强干部队伍。
扛主责抓落实强党建促发展
中共XX县委书记XXX、
[工作成效]一是强化引领抓落实，召开46次常委会研究基础党建工作，对标2020年述职评议考核指出的5个问题，研究制定18条整改措施，细化问题清单，压实工作责任。二是聚焦主业抓落实，开展“我做你的入党推荐人”活动，党员吸纳变“等上门”为“引进门”，动员82名农村优秀青年递交入党申请书。为124名正常离任的村组干部发放“脱贫攻坚绩效补贴”111。61万元，做好组织关怀。三是围绕重点抓落实，每月定期开展“项目工作日”，严格落实月考评“红黄牌”制度，推进建设12个现代化边境小康村，成功命名“省级卫生县城”，“国家级卫生县城”通过省级考核评估。四是依法依规抓落实，召开抓党建促基层治理专题会议和专题常委会议各1次，听取乡（镇）党委、县级相关部门专项述职，组织开展监督检查60余次，持续巩固治理成果。
[主要不足]一是党员管理力度不够。二是集体经济薄弱，打破有收入难发展的瓶颈措施不多。三是党建工作信息化水平不高。
[下步打算]一是持续深化政治建设。二是持续规范组织生活。三是持续强化党员发展。四是持续壮大集体经济。
夯实组织基础强化服务功能
中共XX县委书记XXX、
[工作成效]一是强化党的政治理论武装，常态化落实“第一议题”制度，制定出台《XX县党代表列席旁听常委会会议制度（试行）》，带头讲党课2场次，带动全县党员干部讲党课390余场次。二是筑牢坚强红色战斗堡垒，对296个党（总）支部“过筛子”“健康筛查”，独龙江乡党委、独龙江边境派出所党支部荣获“全国先进基层党组织”。制定出台《XX县党员发展5年规划（2021-2025年）》，圆满完成193名党员发展计划。加强村级集体经济公司化运营，成立4个公司，推动9个村年收益突破10万元。三是提升基层党建工作水平，坚持“党建+服务”推进项目，“盯转抓促”重点项目完成投资8。85亿元，“两个百里绿色经济带”逐步形成，独龙江景区拟定为国家4A级旅游景区，XX县荣获“中国天然氧吧”称号。
[主要不足]一是基层党建责任压力传导不够。二是基层党建工作整体推进不平衡。三是党务工作者能力素质还不够高。
[下步打算]一是实施铸魂升级行动，推进“思想筑边”。二是实施堡垒提质行动，推进“组织固边”。三是实施载体创新行动，推进“开放活边”。四是实施治理增效行动，推进“和谐稳边”。
深化党建引领助推“一县一品”
中共XX县委书记XXX、
[工作成效]一是坚持抓方向、管大局，主持召开12次常委会、2次党建工作领导小组会议，研究基层党建17项，赴支部联系点、村（社区）、机关等各领域指导党建工作97次，协调解决问题80余个。二是坚持抓政治、强教育。深入开展“标高质优、助力发展”大讨论活动，推动思想观念、工作作风、发展环境“三个大转变”。积极开展“党旗在基层一线高高飘扬”，推动党员在人居环境提升、疫情防控等一线亮身份、作承诺、当表率、抓落实。三是坚持抓基层、稳根基。严密基层党的组织体系，晋位升级12个支部，优化设置23个党组织。实施15个村级集体经济扶持壮大项目，全县111个村（社区）收益资金均达10万元以上。四是坚持抓引领、促发展。深化“党建+产业发展”模式，打造“车厘子+中药材”为主导的“一县一品”特色产业。采取“五个一批”方式，转移劳动就业7。68万人，就业率达77。57%。左右。
[主要不足]一是从严治党仍需加力。二是队伍建设仍需加强。三是党建质量仍需提升。
[下步打算]一是着力加强政治建设。二是着力夯实基层基础。三是着力推进正风反腐。四是着力深化党建引领。
聚焦模范机关创建提升党员服务能力
州委常委、秘书长、州委州直机关工委书记XXX、
[工作成效]一是始终以责任为本，层层传导压力。全链条压实责任，全面推行机关党建工作清单制，与州直机关72个基层党组织签订《党建工作目标责任书》。二是始终以落实为要，巩固基层基础，对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，优化组织设置。以“万名党员进党校”为载体，举办了入党积极分子、发展对象培训班2期205名，培训基层党组织书记、党务干部180名，集中轮训了科级及以下党员1187名。三是始终以创新为魂，提升党建质量。启动推行评星定级工作，坚持以创促建、以创促改，推动建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。四是始终以服务为先，丰富党建载体。以“双报到双服务双报告”工作为抓手，组织基层党组织、党员下沉社区亮明身份，74个单位党组织到社区报到服务169次，1890名在职党员到社区报到3226次，累计服务时长12381。07小时。
[主要不足]一是基层基础还不够扎实。二是重点工作推进不平衡。三是推进“智慧党建”提质量、见实效有差距。
[下步打算]一是持续推动理论学习走深走实。二是持续锻造坚强有力的基层党组织。三是持续从严落实党建责任制。
培养育人先锋引领教育体育事业健康发展
州教育体育局党组书记、局长，州委教育工委书记XXX、
[工作成效]一是创建学习型党组织，创设“怒江教育体育讲堂”，组织州委教育工委委员会集体学习23次，专题学习4次。二是创建服务型党组织，组织完成8179人次的“直过民族”和人口较少民族及易地扶贫搬迁群众普通话巩固提升培训。三是创建规范化基层党组织，创建“云岭红烛·育人先锋”示范学校14所，整治24所党员“空白校”，开展支部规范化“回头看”“软弱涣散基层党组织排查。四是加强党建引领教育体育事业，创建民族团结示范校43所、少数民族文化传承基地学校10所、省级民族团结进步教育示范学校4所。向国家队输送优秀队员1人、云南省体工队1人、省青训中心4人。州老年体协等3个单位及3人荣获全国群众体育先进集体和个人称号，1人代表我州领奖并受到习近平总书记接见。
[主要不足]一是抓基层党建合力尚未形成。二是党建业务“两张皮”现象依然存在。三是党建质量提升还有差距。
[下步打算]一是不断推进基层党建工作提质增效。二是压实基层党建主体责任。三是强化基层党建督促指导力度。
聚焦“双带头”培养高质量发展党员
州卫生健康委党组书记、主任，州委卫健工委书记XXX、
[工作成效]一是突出政治引领，抓责任落实，主持召开2次专题会，10次工委班子会，研究部署基层党建工作，对标反馈问题，研究制定28项具体整改措施。二是突出制度执行，抓重点任务落实，将支部建在科室上，州人民医院、州中医医院党支部从5个增设到25个，推动党建与业务有机融合。三是突出规范管理，抓质量提升，扎实推进支部晋位升级，开展“五星支部”定级创建，督促指导2个党支部按期完成换届。高质量推进发展党员工作，新发展党员35名，新吸收入党积极分子26名。开展科室主任与支部书记“双带头”培养工程，州人民医院、州中医医院25个支部中，科室主任同时任党支部书记23人。四是突出示范引领，抓融合发展，组织开展“我为群众办实事，把患者当亲人”医德医风专项行动，规范医疗服务行为，畅通信访渠道，医疗服务环境持续改善，行业作风持续好转，群众满意度不断提升。
[主要不足]一是责任层层落实有差距。二是党员教育管理还需持续用力。三是党建工作质量有待进一步提升。
[下步打算]一是持续在压实责任上下功夫。二是持续在强化教育管理上下功夫。三是持续在推进公立医院党的建设上下功夫。
抓实党建强引领提标提质促发展
州委组织部副部长、州委“两新”组织工委书记XXX、
[工作成效]一是切实履行党建责任。制定工委书记、副书记和州级行业党委书记责任清单，全面压实责任；累计开展调度指导21次，及时查找存在问题、给予工作指导，协调商会为会员企业减免会费38。3万元。二是持续提升“两个覆盖”，新成立8个党支部，发展党员70名，党组织覆盖率较去年分别提升了4。8%、6。7%，10个律师所实现全覆盖；建立行业指导单位与社会组织党建共建共享共发展关系14对，选派党建指导员182名指导396家“两新”组织。三是积极服务中心工作。引导67家农产品企业创建为省级、州级龙头企业，稳定用工1000多人，季节性用工3万多人次，积极助力产业就业发展；为孤寡老人、突发重病等特殊困难群众捐款捐物100多万元；XX建浩农业在5个易地搬迁点社区开设了平价猪肉销售点，积极助力纾难济困。
[主要不足]一是提升党的组织覆盖力度不足。二是运用智慧党建加强党务管理还有差距。三是“万名党员进党校”调度党员不平衡。
[下步打算]一是着力加强政治引领。二是着力提升“两个覆盖”。三是着力服务中心工作。四是着力融入城市党建。
围绕中心银辉添彩
州委老干部局局长、州委离退休干部工委书记XXX、
[工作成效]一是抓思想引领不松懈。严肃认真开展“三会一课”“主题党日”等党组织活动，党支部书记带头上党课2次，260多人次参加学习，全面筑牢老党员“在党护党、在党言党、在党为党”的传统本色。二是引领余热发挥不褪色。组建老干部宣讲团，到州直和四县（市）12所学校、7个州直部门开展十九届六中全会精神等宣讲28场次，覆盖师生5000余人；老干宣讲团成员在“万名党员进党校”集中培训班上，开展以“共产党的好说不完”为主题的宣讲报告，参会听讲学员共2500余人。三是服务全州大局不停歇。坚持围绕中心服务大局，找准老干部作用发挥的结合点和着力点。组织老干部到易地扶贫搬迁安置点社区开展庆祝建党一百周年活动和“送文化进社区”等活动，不断丰富搬迁群众精神文化生活；通过开展银发关爱牵小手活动，让特殊教育学校学生在温暖中健康成长。
[主要不足]一是工作制度机制不够完善。二是“一方隶属、双重管理”落实不全面。三是队伍力量不足。
[下步打算]一是进一步突出老干部党建政治引领作用。二是进一步提高用心用情精准服务能力。三是进一步健全完善工作制度机制。
强化责任落实夯实党建基础
州委国资工委
[工作成效]一是狠抓党建工作责任落实。制定党建工作重点任务清单及实施办法，签订目标责任书，召开17次工委扩大会议、9次工作调度会专题研究部署党建工作；严格落实“第一议题”“党建入章”“双向进入、交叉任职”等机制。二是建强基层党组织“战斗堡垒”。14个党组织按期换届，全面补齐配强党务干部；完成党员发展31名，同比增长520%；深入开展党支部规范化建设和“五星支部”创建，定级先进支部15个，评定“五星支部”10个，四星支部23个；国有企业1名党员荣获党中央表彰，1名员工荣获云南省道德模范。三是充分彰显企业责任担当。坚决保障和服务大局，从企业派出第一书记和驻村工作队员12人到一线开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，先后组织837人次深入挂联村、联系社区开展大排查大走访。
[主要不足]一是党建引领国有企业做优做强还有差距。二是“一企一策”“一企一品牌”创建活动深入不足。三是国资工委班子建设还不到位。
[下步打算]一是严格落实党建引领。二是全面压实党建工作责任。三是强基固本培元，推进国企党建创新。四是切实提高党建工作实效
第四篇：2022履行基层党建工作责任述职报告
XX镇党委书记XXX、：
强化党建引领筑牢红色堡垒
[工作成效]
一是赓续红色血脉。做实“规定动作”，创新“自选动作”，以“五+联动”模式盘活镇域红色资源，打造组织生活样板间，接待117批次7200余人次，上演党史情景剧36场，受市委第三巡回指导组充分肯定。
二是筑牢红色讲坛。深化“XX开讲”品牌效应，联动镇域各展馆，依托讲师团定制“宣讲菜单”，开展“五进”宣讲290场次，受众1。3万余人次。
三是选优红色队伍。率先完成村（社区）“两委”换届工作，圆满实现“四升一降”。“党建+”模式引领旧城改造、疫情防控、壮大村集体经济、文明创建等成效显著。
四是用好红色廉线。依托“街长廉线”收集各类问题6740条，解决6623条，接待信访群众27批次38人，办结信访件45件、“12345”诉求431件，满意率99。54%，纵深推进全面从严治党。
[主要不足]
一是党建工作推进不够平衡；
二是党员教育形式不够灵活；
三是党建品牌效应不够突出。
原因：压力传导不到位，督促落实不到位，机制不够完善。
[下步打算]
一是丰富党员学习教育模式。整合优化镇党校、镇新时代文明实践所、“XX开讲”示范点等资源，延伸校外课堂，打造“全天候、开放式”的党员教育新模式。
二是深化镇村党建品牌培树。持续发展壮大现有近邻党建“333”工作法、街长廉线等党建品牌，深化“我为群众办实事”，打造新一批零距离倾听党员、群众心声，零障碍服务党员、群众需求的党建品牌。
三是深化近邻党建助推治理。探索推进“五社联动”，推进新一轮社区提升专项行动，打造XX社区、城北社区、洋桃社区等3个近邻服务试点、4个精品示范社区。
XX镇党委书记XXX、：
党建引领风帆劲踔厉奋发谱新篇
[工作成效]
一是凝心铸魂，挺起精神脊梁。切实履行第一责任人的职责，多次召开村居党建工作培训会，特别邀请抗美援朝老战士池圣如等作党史专题宣讲。
二是服务大局，彰显党建引领。成立镇村党员服务队全面完成“攻坚120天”专项行动征迁交地任务；成立樟马和江北中心村党委，樟洋村党支部荣获2021年福建省先进基层党组织称号；以“党小组+合作社+基地+农户”模式带领合作社为种植户提供技术指导和服务，被送评“福建省新时代党建品牌优秀案例”；清华大学乡村振兴工作站为樟洋村发展建言献策，探索青年学生助力乡村振兴新模式。
三是聚焦作风，锻造过硬队伍。制定XX镇村级事务小微权力清单，确保村干部“照单办事、按图操作”；开展任前廉政谈话25人次，严肃处理违纪违规党员、干部5人；排查234名党员档案，发展党员21名呈年轻化态势。
[主要不足]
一是责任落实力度不够；
二是创新开拓思路不宽；
三是部署推动用力不均；
四是党风廉政建设有差距。
原因：政绩观念存在偏差，破解难题办法不多，责任压力传导不够，新时代创新意识不强。
[下步打算]
一是在责任落实上精准发力。落实“两个主体责任”，以村级事务小微权力清单为规范，上下联动抓党建。
二是在机制建设上凝聚合力。认真落实党内政治制度，始终牢牢抓住党风廉政建设的“牛鼻子”，落实好“一岗双责”。
三是在壮大村集体经济上持续用力。打好人才组合拳，办好党支部领办合作社，让村级集体经济收入增加具备更多可能性。
四是在推动重点工作上多方聚力。聚焦“三大三强”战略，立足“一江两岸两城门”定位，探索建立“党建引领招商引资”模式和推进乡村振兴试点示范村建设，为打造梅邑山水新城贡献XX力量。
XX乡党委书记XXX、：
以“三抓三促”为抓手推动XX高质量发展
[工作成效]
一是抓主责主业，促引领到位。主持召开专题研究基层党建和意识形态工作会12次。深入开展党史学习教育，发动宣讲58次，宣传覆盖人员约5500人次；完成公益性公墓等“为民办实事”项目6件。
二是抓常态长效，促落实到位。以际下村作为中心村，组建“中心村”党委；引导党员干部深入攻坚一线，采取“三一线”工作模式，全力推进绿色建筑产业园项目建设；强化吴孟超院士馆等意识形态阵地，形成意识形态工作齐抓共管格局。
三是抓痛点弱点，促运行到位。选优配强村“两委”班子，选派5名优秀干部任第一书记；做好新一届村“两委”干部培训，持续开展“村级小微权力清单”宣传推广；成立荣域佳苑小区兼合式党支部，打造“楼栋互助、邻里结对”服务模式；全面消除10万元以下村，30%的村收入已超过50万。
[主要不足]
一是在抓党建责任传导上不够有力；
二是村财增收渠道不宽；
三是特色党建品牌培育不够；
四是党组织作用发挥不充分；
五是党内制度执行有的不够到位。
原因：主责意识不牢固，党建“第一责任人”作用发挥还不够，统筹谋划不够深入，执行党规党纪力度不够足。
[下步打算]
一是深耕细作，确保责任“扛起来”。坚持“书记抓、抓书记”工作思路，下大力抓好规范完善和质量提升。
二是提质提效，激励队伍“活起来”。发展能干事的年轻人加入到党员队伍；加强“一肩挑”人员培训工作。
三是抓实做细，着力党建模式“新起来”。发挥绿色建筑产业园地理优势，带动周边村发展壮大村集体经济；依托吴孟超院士馆等资源优势，将文旅理念融入产业园建设，实现乡村振兴与产业建设有机衔接。