第一篇：2022拒绝躺平式干部心得体会
“躺平”是指少数年轻人受“内卷”等思想影响，面对越来越激烈的竞争压力，选择放弃努力、“与自己和解”的“病”象，其“病根”在于理想信念的缺失。而理想信念就是党员干部精神上的“钙”，“缺钙”就会得“软骨病”。广大年轻党员干部生在红旗下、长在春风里，是党和人民伟大事业“根正苗红”的接班人，只有坚定马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，事事“以我为先”、冲锋在前，才能真正扛得起、扛得住、扛得稳“接班人使命”。我认为，面对社会主义现代化建设的新任务新挑战，我也要增强“躺不下”的创业意识，敢于在一线实践中亮出主见、在一线站位上谋划主意、在一线舞台上当好主角，在比学赶超中实现争先进位。
第二篇：2022拒绝躺平式干部心得体会
事业是实干出来的，幸福是奋斗出来的。今年我院提质增效、创建二甲、疫情防控……每一项工作都需要我们出实招、见实效，我们要在这些重点工作中检验作风能力，要在落实“仁爱、奋斗、团结、创新”院训中主动作为，要时刻把卫健局党组书记、局长刘东辉同志和支部书记王少红同志在作风能力建设年动员会上的讲话刻在心里。让我们拒绝“躺平”，坚定信念，目标一致，拥抱奋斗，用看的见的转变去夯实“靠作风吃饭、凭实绩说话”，用一点一滴行动去汇集强大合力推动医院整体服务效能提升。
第三篇：2022拒绝躺平式干部心得体会
所谓“躺平”，就是无论做什么事或者面对什么状况，都是无所谓的心态，一副无欲无求、波澜不惊的样子。
现实生活中，“躺平”其实质是一种得过且过的消极心态。曾几何时，我的思想中也曾有过这样的念头，但是细细想来，如果自己在干事创业上也选择“躺平”，那么必然会滋生不正之风，影响干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力。因此，我认为作为党和人民事业的一名“赓续者”，在复杂的形式和繁重的任务面前，唯有不忘初心、实干担当、修身律己，才是党员干部的“正确打开方式”。
第四篇：2022拒绝躺平式干部心得体会
消极的“躺平”往往产生于人生方向迷茫、理想信念模糊的“混日子”心态，只有坚定一个信仰、找准一个理想、保持一颗初心才是走出“躺平”陷阱的首要关键。作为医院一名中层管理者，按照“严、细、实”的管理理念，围绕二级甲等医院创建，着力质量提升，保障医疗安全。保持敢作敢为的拼劲，勇担重担，勇于创新，不断探索和改进新方法、新理念，着力提高解决实际问题的勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，在不断发展和破解难题的过程中提升自我，突破自我，为医院提质增效，高质量发展不懈努力。→www.zhaichao.com←
第五篇：2022拒绝躺平式干部心得体会
通过学习《看看这些不推不干的“平躺式干部”》这篇文章，加强自我政治素养的学习，坚定信念，从思想上不愿“平躺”。不管别人怎么做，首先自己要做好。不管处在哪个工作岗位，都应该涵养“站得直”的政治素养，工作中绝不能避重就轻，畏首畏尾。遇到问题要积极想办法，不能怕得罪人，怕出问题，怕担责任，把困难留给别人。面对急、难、险、重的任务，不负责任，不作为。要把自己经手的每一项工作布落实好、解决好、完成好。
第六篇：2022拒绝躺平式干部心得体会
现今社会中存在一批这样的干部，不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪；不求有功但求无过，把“多干多错，少干少错，不干不错”的躲过观念当作是明哲保身的法则，抱有“我不贪不占，不吃拿卡要，你能怎么着”等心理。自我意识比较强，工作标准不高，满足于一般化，有利的抢着干，不利的绕着走，只求过得去、不求过得硬，小富即安、小成即满，裹足不前。所谓“躺平式干部”就由此而来吧。
我国在实现第一个百年奋斗目标之后，全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的发展阶段，迫切需要敢闯、能拼，面对压力和挫折，能负重前行、迎难而上、不图回报、专心致志做工作、倾情投入干事业的干部；迫切需要通过引导年轻干部树立正确的世界观、人生观和价值观，把“奋发有为、努力拼搏”的要求，落实到日常的一言一行中；通过树立身边的先进典型，倡导不图回报、不计得失的奉献精神，厚植专心致志做工作、倾情投入干事业的思想基础；通过建章立制，在制度层面保障乐于付出、甘于奉献干部的政治待遇、经济待遇，营造勇挑重担、敢啃硬骨头的干事创业氛围。