第一篇：2022干部作风专项整治心得体会
农村工作中，信念的丧失往往是作风问题发生的根源，稍有放松、懈怠，就可能权为私用，滑向深渊。只有不断加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，用理性控制私欲，才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，真正做到秉公用权、廉洁从政。农村工作是一项政策性强、状况复杂、工作难度大的工作，我们要站在讲政治的高度，把学习作为一种职责，一种意识，通过相关农村法律法规、业务的学习，树立秉公用权、廉洁从政的理想信念。把学习和实践结合起来，做到学以致用、用以促学、学用相长，不断提高促进社会和谐的潜力，不断提高分析问题、解决问题的潜力，不断提高拒腐防变的潜力，筑牢自己的思想防线。
第二篇：2022干部作风专项整治心得体会
2月7日，全省“改进工作作风为民办实事为企优环境”大会召开，我们青年干部要站位高、定位准、落位实，坚决贯彻落实好大会精神。
一是要站位高。加强学习，不断进行自我提升、自我革新和自我发展完善，认真工作，服务于大局，强化争先意识和责任担当，在率先发展上体现新思维。把工作上的事当成自己的事，而不是为了完成任务和交差而应付了事，努力做到工作上争先，心态上谦卑，在自己的岗位上为全镇的发展添砖加瓦。
二是要定位准。找准自己的工作方向，知道该做什么、怎么做。向“上”看政策，吃透解准，熟悉与自身业务工作相关的规定条例，联系实际消化吸收，然后传递和执行；向“下”看基层，要以人为本服务于民，多去村组转一转，思考村民需缺什么而我能做生么，拉近与群众间的距离，便于工作的开展。
三是要落位实。做实事而不“假大空”，不说在嘴上和写在纸上，而是落到实处。基层工作就是服务工作，工作人员就是“服务员”。我们要不怕矛盾、不怕问题、脚踏实地、勤勤恳恳，勇于面对工作中的不足和难题，要有迎难而上的魄力和年轻人该有的活力和朝气。就我个人言，工会工作上做好政策的宣传，加强对困难劳模和困难职工的了解，把“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”和“冬送温暖”落到实处，为职工为企业谋福利，提升单位和企业的活力；城建工作上为我镇美丽乡村建设贡献自己的一份力量，努力抓好人居环境，坚持一村不落、一组不放，紧盯田间屋头、河塘沟渠，为我镇乡村振兴打下基础。[由Www.zhaiChao.com整理]
“潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时”，正是对我们最好的激励，努力做实事，站好自己的岗才是对当下美好时代最好的回馈。我会深刻思考自己的岗位和职责，作为工会的一名社会化工作者和镇城建办的一员，必须要以实际行动践行“一改两为”。
第三篇：2022干部作风专项整治心得体会
我2016年来到寺前镇工作，时光如白驹过隙，转眼间已经是第六个年头。在这段时间中，我先后在农组、宣传、团委、政协、人大、办公室等多个部门或岗位上锻炼过。在领导的信任、同事的支持和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，但也同时存在不足。这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对年轻干部成才途径的粗浅认识。
我认为新时代的年轻干部必须具备的五大特质：
一是要有较高的政治觉悟。青年是人生观、世界观和价值观形成的关键时期，这段时期形成的工作方式、性格特点和生活作风将影响我们一生。作为党的新兵，一定要在大是大非前保持头脑清醒，始终保持较高的政治觉悟和政治敏感性，不断加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，从而始终向正确的方向来塑造自身的人生观、世界观和价值观。
二是要胸怀远大志向。年轻干部不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，要有远大的志向和抱负，只有方向明确了，我们才知道路该往哪里走。年轻干部应该围绕着人生目标进行规划，逐步制定短期、中期和长期的目标，规划好在一个较长的时间里要达到一个什么样的阶段，再细化到在较短的时间内进步到什么样的程度，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。
三是要勤于学习。年轻干部的学习包括学理论和学经验两大方面。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次，年轻干部可以通过学习强国等载体进行学习党的政治理论，也可通过撰写总结报告的方式学习理论知识。学习借鉴别人的经验也是进步的重要途径，特别是老领导老前辈的工作经验，含金量十足。一定要虚心请教，结合自身优缺点不断总结提升、积累沉淀。
四是要勇于实践和创新。学习的目的是为了指导实践，只有经历从学习中实践，再到实践中学习的反复锤炼，才能使自我素质得到提升，包括能力的增强、知识的吸收、经验的累积，从而不断进步。在实践过程中，年轻干部不但要有好的经验和做法，也要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，大胆设想、小心求证，合理谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。
五是要有无惧挫折的精神。年轻干部在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成历练自己的机会，要清楚地认识到这是在磨练自己的意志和毅力。要明白，年轻干部的前进的过程，就是一个不断遭遇挫折和失败、再不断总结提升战胜困境的过程。人生不可能是一片坦途，所以年轻干部一定要用坚强的意志、健康的心态、无畏的精神去迎接成长道路上的各种考验。
第四篇：2022干部作风专项整治心得体会
参加工作即满十年，太湖发展日新月异。从乡镇到县直机关，再回乡镇，工作四个月时间，感受到寺前青年干部中满满的活力、默默地奉献，积蓄着厚积薄发的动力。同为青年干部，将共同努力奉献，共同推动寺前“出圈”出彩。
我们志存高远。我们要紧跟党的步伐，牢记党的教诲，不断增强政治理论学习，提高政治素养；要紧跟时代发展脉搏，不断学习掌握更多专业适用知识，提高自身综合素质。虽处乡镇基层一线，上级政策导向，要认真学习落实；政策落地成效，要深入思考领会。在实际工作中，经常遇到新课题、新挑战，我们要坚持干什么学什么、缺什么补什么、做什么钻什么，一心一意、千方百计把工作干好。
我们脚踏实地。身处伟大时代，我们“既是追梦者，也是圆梦人”，要脚踏实地，一步一个脚印去逐步实现。寺前发展到了一个新高度，处于发展关键时期，乡村振兴、美丽家园、项目建设、发展与稳定等，青年干部身上肩负着更加繁重的任务。我们要在干事担当中推进寺前新的发展，在寺前发展中同步展现青春价值，“不负韶华，不负时代，不负人民”。
我们不忘初心。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，我们要多从群众的角度考虑问题，多为群众解决实际问题，把群众当成自己的家人亲戚朋友，把群众的事当成自己的事来办，急群众之所急，想群众之所想。青年干部，容易受外部环境影响，更要筑牢思想防线，经常反省自己，用正面典型激励自己、反面案例警示自己，做到慎独慎初慎微慎欲。
第五篇：2022干部作风专项整治心得体会
为深入贯彻省、市、县“一改两为”会议精神，结合2022年自身工作计划，作为一名基层干部、民政残联工作者，我将从以下两个方面践行：
立足本职工作，切实履职尽责。围绕镇党委、政府中心工作，围绕最低生活保障和农村特困供养人群，坚持保基本、可持续、重公正、求实效的方针，着力健全工作机制，严格遵循应保尽保、公平公正、动态管理、统筹兼顾等原则，严格规范管理，不断提高低保制度的科学性和执行力，切实维护困难群众基本生活权益。
用心做好服务，为残疾人办好实事。作为残联业务工作人员，切实改进工作作风，改善接访态度。深入了解残疾人群众需求，坚持以人为本的工作理念，严格履行残联为残疾人服务的职责，以残疾人需求为导向，以贫困残疾人康复民生工程为重点，扎实有效的开展各项工作，切实解决残疾人最关心、最直接的现实问题。
回首2021年度民政、残联工作，均存在工作方式方法有待进一步创新问题。2022年将在组织建设、工作载体等方面进行创新，结合时代特点、通过线上线下联动，做到民政、残联工作扩展到点到户。树典型、抓示范、争优秀，让应保尽保，公平公正引领民政领域“新风气”，让优秀残疾人创业者引领创业就业“新风尚”。
第六篇：2022干部作风专项整治心得体会
通过深入学习省、市、县“一改两为”会议精神，作为一名基层干部，我们要按照“一改、两为、五做到”的要求，真正把状态提起来，以真抓实干作风抓好民生实事。
加强理论学习，提高政治站位。作风问题是政治问题，作为一名青年干部，首先就要提高思想觉悟。要坚持党史学习教育常态化，学深悟透党的创新理论。在自身学习的基础上，带领村妇联主席、执委、进一步扩大到广大农村妇女同志进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同和情感认同，大力宣传党和政府的方针政策，帮助妇女及时了解、掌握和运用好政策。
勇于担当作为，切实履职尽责。要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，面对工作中的困难和挑战。社会事务办工作业务广，服务对象多，时限要求高，要保持浓烈的责任感，勇挑肩上的担子，在面对矛盾纠纷时迎难而上，不畏苦不怕难，保证各项社会福利政策落到实处，各项惠农补贴资金不错发漏发。
改进工作作风，为民办好实事。妇联和民政部门的服务对象都是社会弱势群体和困难群体，要清楚的认识到为他们提供服务是职责所在。在日常接访和办件工作中，要坚持一次把事情做好的信念，能办的事情马上办，不故弄玄虚；不能办的事情，要做好解释和沟通，不胡乱表态。在开展社会救助时，既要坚持原则性，又要保持同理心，以将心比心的态度，马上就办的速度，办就办好的力度，妥善解决群众的急难愁盼问题。
正心修身律己，知敬畏守底线。作为一名青年干部，要自觉用三严三实的标准要求自己，经常用反面典型警示自己，特别是身在发放各种补助资金的岗位，要始终保持清醒的头脑，把握“亲”“清”有度的界限，始终做到慎独慎行，遵规守矩，清正廉洁，认认真真做事，清清白白做人。
第七篇：2022干部作风专项整治心得体会
作为基层司法所的一员，司法行政机关首先是政治机关，“政法姓党”是永远不变的根和魂。司法队伍的忠诚本色、纯洁底色，直接关系党的执政地位和国家长治久安。坚持把政治建设作为司法行政工作的生命线，坚持以“第一议题”武装头脑，坚持以党史学习浇灌思想，坚持用海安本土红色文化洗涤灵魂，筑牢政治忠诚、凝聚党员队伍，着力夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党对司法行政工作的全面领导、绝对领导。
第八篇：2022干部作风专项整治心得体会
根据有关要求，我结合个人思想、工作实际，对照“一改两为”要求，深入查找了自身存在的差距和不足，主要有以下三方面：
学习研究不深。一是对党的理论、方针、政策学习不够经常，缺乏广度和深度，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不深不透，对党史没有深钻细研。二是对业务知识的学习研究不够深入，缺少强烈的敬业精神以及刻苦研究、坚持不懈、锲而不舍的学习精神。
进入状态不快。自入职到现在已经有7个月，但工作还没有完全进入状态，对各项工作的掌握不够，不能独立的解决工作中遇到的困难和问题，特别是遇到急难险重、协调处理难度大的问题时，被动解决的较多、主动化解的较少。
工作效能不够。因业务知识不熟练，导致各项工作进展缓慢，总是“踩点”完成工作。有时工作量大任务重，会降低工作标准，虽然提高了工作速度，但忽视了“质”的存在，工作虽然完成了，但不严不细，以致于有些工作达不到预期效果。
针对上述问题，在今后的工作中，将从以下几个方面来整改：
加强学习，提高自身素质。一是深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握精神实质，指导工作实践。二是认真向书本学，向同事学，向工作实践学，做到真学、真懂、真用。三是针对自己的岗位，要不断补充专业知识、熟悉各项工作流程、积极参加各类培训，用新知识武装自己，提高自身综合素质。
树立观念，改进工作作风。树立一盘棋观念，不等、不靠，主动作为，要以解决工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风为落脚点，针对工作中的薄弱环节和难点问题，集思广益，向领导多汇报，与同事勤沟通，多听取领导和其他同志意见建议，快速掌握工作方法、进入工作状态。
增强意识，提升工作水平。不断增强效能意识，一要认真思考、理清思路、稳步推进，把各项工作落实落细；二要在注重工作效率的同时发扬干就干好的优良作风；三要善于“弹钢琴”，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
第九篇：2022干部作风专项整治心得体会
习近平总书记说：党的作风就是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。因此，加强队伍作风建设是基层党建的根基。当前，存在的少数党员干部遇事怕事，爱踢皮球，群众跑冤枉路；少数人员干事创新意识不强，懒政、不作为等现象，久而久之便将干群距离越拉越远。水能载舟，亦能覆舟，思想灵魂的修养是提升作风建设的根本，要厚植为民情怀，在思想心灵上鞭策自己，不断改进自身作风，提升为民办实事能力，让群众感受到更多的获得感和幸福感。