第一篇：2022岗位优秀员工事迹材料
XXX
XXX办事处
2018年11月入职，司龄3。4年，目前担任XXX市西区办事处通路业代，他在团队中勇于承担、乐于奉献，对市场的应变有很强的洞察能力。做事总能从公司的角度出发，不计较个人得失，为身边的同事树立榜样。
工作中他勤于思考、善于解决、勇于挑战，在通路管理方面针对区域客户资金回转和出货慢问题，他首先明确客户的送货区域，其次配合终端业务在超市搭建好客户关系，运用公司的活动政策，实现终端最大数量出货，最后在通路上运用固定的非签约客户来进行分销，不断扩大通路规模，达到出货数量最大化，最终有效的解决了此问题；除此之外他还重点筛选特殊渠道客户，理清捋顺供货关系，逐步开发和维护，使其100%纳入管理，建立了合理配货机制和合作关系，在现有的红牛分销体系中，不断寻求新突破和新的销量增长点。
在抵制竞品方面，截止目前已经成功清除竞品通路客户5家，并将其转成我司二级客户，除此之外还与17家核心二级客户通力合作，在XXX的快消品集散地与3个批发市场共同抵制竞品，并取得了良好的成绩。
他和每一位华彬人一样，虽默默无闻、平凡普通，但却在自己的岗位上尽最大努力去完成每一个指标，每一项任务，不断总结经验，从经验中学习，努力将工作做的越来越好。面对接下来新的挑战，他相信凭借自己的干劲、闯劲、韧劲在今后工作中一定不会辜负领导和同仁的期望，用自己的实际行动为公司发展尽绵薄之力！
第二篇：2022岗位优秀员工事迹材料
XXX
XXX同志工作积极主动，勤学苦干，乐于助人，在信息设备排查建账、机房改造、网络改造、钣金信息化改革等方面作出了突出成绩，促进了公司网络、电脑、软件和信息化的不断优化。
XXX
XXX同志入职10年多来，兢兢业业，任劳任怨，刻苦钻研，勇于挑战，较好地完成各项立加、龙门的光机、整机装配工作，并圆满完成苏州航天搅拌摩擦焊项目、航天动龙门安装调试、疫情期间出国安装调试的重点任务，表现优秀，业绩突出。
XXX
作为一名入职10年多的老员工，XXX同志一直从事电气装配工作，踏实肯干，技术过硬，2020年圆满完成7台龙门交机、2台HP800车床首次试制、疫情期间出国安装调试等重点任务，并善于总结方法、经验，提升立加装配效率20%，成绩突出。（zhaichao.com）
XXX
XXX同志入职10年来，善于学习，积极进取，技能水平高，在提升装夹效率、加工效率及优化工工艺流程方面业绩突出，2020年在机床工装设计、新产品零件工艺设计、外协加工件工装工艺设计、机加事业部提质增效方面作出了积极贡献。
XXX
XXX同志作为钣金事业部焊接工序技能第一人，入职近9年来，任务完成率100%，质量合格率一直保持工序最高。并多次配合装配部完成新机型钣金的安装及调整，多次配合售后进行技术改制和解决钣金的维修调试棘手问题，得到公司和用户的充分认可。
XXX
XXX同志长期服务于市场销售的售前工作，工艺技能过硬，应用技术经验丰富。2020年为客户提供各类加工方案58个、自动生产线方案6个，协助销售部成功签单多个重点行业标杆客户，为公司产品的市场销售和业务拓展提供了有力的技术支持。
XXX
XXX同志勤恳务实，责任心强，技能突出，快速成为焊接工序的优秀骨干。2020年实行龙门的焊接部装化作业，整体效率提升约20%。并完成17条工艺优化提案，还冒着较大风险进入任城监狱参与隔离病房建设，保质保量完成突击任务，起到了标杆及模范带头作用。
XXX
XXX同志具有丰富的大型龙门机床装配经验，在装配技术指导、异况处理、新产品试制、工装设计、工艺创新和提产增效方面贡献突出，并带领部门员工加班加点，连续奋战，一个月内完成全自动N95口罩机的生产，受到公司上下的一致肯定。
XXX
XXX同志扎根广东办事处以来，工作勤恳，作风扎实，“7*24”小时响应用户需求，有效解决各类机床故障。并主动学习，勤于思考，联动研发、售后人员快速排除用户的机床故障点。虽然入职仅9个月，但却受到了同事及客户的高度评价和认可。
XXX
XXX同志入职3年多来，求知欲强，工作热情主动，从刚毕业的新人到独立承担项目及特殊订单设计，工作技能和个人能力提升较快。在立加人手短缺的情况下，经常加班加点，按期完成立加订单的设计及技术支持，确保了订单的顺利交付，整体表现较佳。
XXX
XXX同志入职销售部以来，敢于挑战自我，善于挖掘资源，超额完成2020年签单、回款任务，并成功开发了V1580L新产品首台客户，填补了全系列立加该型谱的销售空白。同时较好地完成2020年公司在湖南市场的突破开拓任务。销售业绩突出，表现优秀。
XXX
XXX同志善于钻研、工作严谨，2020年配合采购部考察外协焊接厂8家，协助解决200件电机座质量问题，在双创平台提出23条建议，表现突出；成立钢焊接提质增效小组以来，完成V1160L焊接工装设计，投入后效率提升15%-30%。主导新增设备的选型及投入，成本降低5-10%，效率提升10%-20%，成果显著。
XXX
XXX同志入职仅短短两年时间，却独立承担起18/24两大系列龙门项目负责人的职责，在皮带式24系列项目开发、G9037L自用机开发、18系列订单维护、19年库存消耗等方面业绩突出，任务完成度高。
XXX
XXX同志学习能力强，工作技能全面。入职两年多来，从一名毫无经验的新手成长为装配模具及操作搅拌站的核心技术能手，2020全年一次交检合格率100%。经常加班加点完成各类加急生产任务，敬业有加。并在铸造部提质增效、节省成本方面作出了积极贡献。
第三篇：2022岗位优秀员工事迹材料
XXX
XXX办事处
2016年4月入职，司龄6年，现任职XXX办事处业务主管。从刚入职的市场推广到潜力业代，到如今成长为一名优秀的一线管理者，他用行动和果敢粉碎了一个个困难，以勇往直前、开拓进取的精神鼓舞他人，是办事处近年快速发展的中坚力量。
一、以身作则，身先士卒
日常工作中，有态度，能够以身作则。任何事都先严于律己，再去要求他人，是分公司和办事处各项规章制度的坚定执行者。攻坚克难，有勇气，能够身先士卒。无论车销、MIT、特渠开发、竞品阻击等工作，都冲在最前方，带领市区团队前行。
二、紧盯目标，紧抓落实
他能够紧盯自己所负责的经销商及核心通路客户签约目标，协助客户分销。即使在疫情影响下，2022年一季度红牛依然达成年进度的29%，战马达成年进度的38%，销量进度赶超时间进度；此外他还紧抓办事处一季度开门红、数字营销、渠道创新、抢滩行动各项重点工作在市区的落实，坚定不移的带领团队高质高效执行，秉承“业绩不向辛苦低头”原则，要求自己和团队不达目的不罢休。
三、激活团队，提升效能
他调整市区人员分工，设置特渠专人专班，精耕战马网吧台球渠道。指导带教新员工，在他持续投入时间辅导和跟进后，加快新人了经验积累，使其快速融入市场和团队。并且在办事处营造了公平公正“比学赶帮超”的竞争氛围，激发了团队活力，提升了人员效能。
他把工作当成使命，把优秀当成追求，心系公司、爱岗敬业、乐于奉献，他用最高的标准，展现自己的人生价值，疫情当下，继续前行，发扬“逢山开路，遇水架桥”企业精神，共克时艰，将势必达成2022年销售任务！
第四篇：2022岗位优秀员工事迹材料
学无止境
杭州分院外包项目组XXX
时间荏苒犹如白驹过隙，转眼间2020年已经过去，新的一年已经开始，回想这一年，内心感慨万千。2019年7月我进入了铁四院杭州分院开始了人生的第一份工作。转眼间在设计岗位上已经过了一年半的时间，通过在这段时间的学习与磨练，自己在专业技能上和思想上都有了很大的进步，但是在工作过程中仍有诸多不足之处，仍需要继续努力学习，不断完善自我、提高工作能力，为铁四院杭州分院的发展贡献自己的一份力量。
回想刚来公司实习的时候，除了知道在书本上学过的内容，和接触过的一些软件，其他方面完全是个小白，公司为了我们能更快的成长特意安排了导师带领，最开始做的事情就是熟练使用cad，虽然以前在学校用过，但是要做到规划作图和熟练使用还差了一大截。为了尽快上手，我们先是描图然后自己画图，利用下班后及周末的业余时间抓紧阅读设计相关规范，直到能熟练使用cad及通读了解规范后，就开始接触项目。从最开始的道路、桥梁标高核算，到学习使用道路软件，然后画U型槽钢筋图，再到下穿方案的纵段面研究，通过一个又一个项目的实践，我对项目的整体把控和规范有了更深层次的了解，不再是纸上谈兵，对相关软件的使用也更加熟练，工作效率也有大幅度提升，这些进步与收获都离不开导师的悉心教导与公司的支持与信任。
一、主要经历过程
在过去的一年半里接触了很多项目，从最开始的洋湾路下穿宁杭高铁桥孔，到现在的上虞区市民大道下穿铁路及连接线工程，每个项目都能带来新的收获。第一个接触的项目就是洋湾路，那时刚来公司不久，恰好导师手上有这个项目，洋湾路由于下穿高铁桥位置条件有限，在下穿铁路节点位置需要先上跨河道在下穿高铁桥，河道与高铁桥位置很近，下有河道游步道净空控制，上有高铁桥梁的净空要求，所以弄清各个控制点位置的标高与净空是否满足要求显得尤为重要，导师先是让我核算已有的纵断面设计能不能满足各个节点的净空要求，然后让我自己用鸿业道路软件做纵断面设计，做好后导师检查是否满足要求。在这项目之后我对道路软件、图纸和规范有了进一步的了解。然后在领导的带领下做项目的前期规划方案研究并写方案说明，再然后自己完成一个项目的道路设计部分，这其中艰辛可想而知，然而收获的成长也更加可观。目前自己完成比较多的就是项目的前期方案研究，每次不同的项目都能碰到不同的问题，学到的东西也不一样，从而自己的阅历也更加丰满，获取的知识也更加全面。
二、经验与收获
在领导及师傅的指导下，通过一次次完成交给自己的各项工作任务，做到在工作中不断学习成长，不断丰富自己的工作经验，在这一年中收获颇大，主要经验及收获如下：
1、每次不同工程的方案研究都能接触一些新的东西，在一次次的实际工作中去熟悉规范及相关施工方法，通过对不同方案的研究使自己考虑问题变得更全面，做到不再顾此失彼，对整个工程方案有了更多细致的想法，对整个项目的把控更加精准。
2、在外出开会及相关工作对接中能接触到平时自己没接触过的东西，对于不确定的先自己查资料，不了解的在向师傅请教，这样既能加深记忆也能使自己更加熟悉规范，不断丰富自己。
3、通过一次次的整理说明不断丰富自己的专业知识，同时也能加强自己的文字书写功底。
4、通过已有项目进行软件的学习能更好的掌握软件和理解规范，通过教学视频的学习和看书只能纸上谈兵，唯有在实际项目操作中才能发现自己对软件的掌握程度和对规范的理解程度。
三、完善自我，扬帆起航
在这一年中，我能够完成领导及师傅交代的工作任务与公司的支持和师傅的帮助是分不开的，在此对公司领导和师傅们的指导与帮助表示诚挚的感谢。在未来我会继续努力，更加全面、周到的考虑工作中的事情，丰富自己的设计经验，同时加强理论知识学习，做到理论结合实际。
在今后的工作中我将更加严格的要自己，合理利用空闲时间不断加强学习、丰富自己专业知识、努力克服不足之处，在工作中不断学习进步，丰富自己工作经验，为四院的美好未来贡献自己的一份力量。
第五篇：2022岗位优秀员工事迹材料
XXX
XXX办事处
2014年3月入职，司龄8年，现任职XXX办事处驻县业务岗位，负责抚松县区域我司产品各项工作，自信与执着是他的印记，刻苦与努力是他的标志，脚踏实地，锲而不舍，已连续三年荣获分公司优秀员工称号，是同事们学习的标杆！
他所负责的县城是一座旅游县城，在做好基础工作的同时，还肩负着长XXX项目和滑雪场项目的开发，早期的长XXX山门距离他家有20公里远，不论刮风下雨，他都会骑着摩托对沿途的山庄和景区进行拜访。开发初期阻力很大，尤其是“战马铺市”，客户最开始是抗拒的，并不接受这款产品，但经过他十年如一日的不懈努力，不断向客户讲解公司政策及产品的优势和特点，利用中奖率高，售卖得红包，非中奖拉环兑换礼品等优势打动了客户，最终得到了客户的认可，实现了对山庄和景区的全品铺货和生动化展示。
万达滑雪场每年冬天都会有大量的滑雪爱好者来到这里，为了将我司产品更好地展现给游客，他不畏严寒，坚持不懈的对滑雪场、四家星级酒店进行拜访，最终实现了全品铺货，同时还对周边商铺进行生动化包装，配合市场部完成“鲁能胜地半程马拉松比赛”和“首届北方区滑雪对抗赛东北分赛”的市场推广活动，极大地提升了我司产品在当地的知名度。
在抵制竞品方面，他秉承公司对竞品零容忍的原则，发现一处拔掉一处，目前他所负责的系统线路有252家客户，分布在抚松县、靖宇县、松江河镇等区域，他利用多年的良好客情，加上他每次拜访都详细的与客户宣导我司产品同竞品的区别，现在在线路内很难看到有竞品出现。
2022年是一个充满机遇、挑战与压力的一年，作为公司的一名老员工，他将继续以身作则，严格落实公司政策的同时提高服务意识，更进一步把工作做到“点”上，落到实处。不忘初心，砥砺前行，按公司要求打好红牛反击战、改革攻坚战和市场开拓战！
第六篇：2022岗位优秀员工事迹材料
XXX，男45岁，长冲河铝矿机械检修工。该同志对工作富有极大的热情，工作积极，认真细致，敢于挑重担，不怕苦、不怕累，以主人翁的责任感、任劳任怨地工作在岗位上。特别是在防洪防汛期间，该同志连续一个多月长驻林歹井下，用自己的行动为林歹井下设备的安全稳定运行贡献了自己的力量。该同志严格落实母猪冲井下带班工作职责，为母猪冲矿山建设积极做好服务、监督和指导工作。同时，该同志积极推动矿区现场生态环境治理和复垦复绿工作，在带班值守期间，严格各项规定要求，有效保护矿产资源不流失。该同志积极抓好长冲河矿设备管理及备品备件采购管理工作，特别是在林歹井下设备维护检修方面表现出较强的专业性，在修复DN150过程中，展现出矿山人不怕困难、勇于挑战的精神，最终成功修复止回阀，节约成本约4万余元，保障了井下抽水正常，有效推动长冲河矿生产经营工作正常开展。
第七篇：2022岗位优秀员工事迹材料
XXX，31岁，该同志现任麦坝铝矿副矿长，分管生产、技术、质量等工作。该同志真抓实干，助力麦坝铝矿超额完成生产任务。2021年克服矿体负变、单中段开采、防洪防汛、龙头山改扩建工程、中央环保督察等诸多因素影响，及时调整生产组织模式，强化现场过程管控，带领全体员工奋力拼搏、后发赶超，实现全年麦坝铝矿三矿段共计采供矿28万吨。该同志及时做好关键工程，严格管理流程，特别是在防洪防汛、龙滩坝1220中段开拓工程、小长冲河1235开拓工程等方面，组织制定横道图，有效推动各项工程提前完成。作为生产技术副矿长，该同志真正做到管生产必管安全、管业务必管安全。全年累计查出安全隐患118条，累计考核相关责任人1万余元，安全教育培训5次，制定措施完善安全防护设施7项，一年以来，分管业务及班组未发生任何一起安全事故。该同志积极助推技术创新，组织制定龙滩坝1220m中段采掘施工方案、小长冲河1235m中段采掘施工方案、龙头山基建工程施工方案等，统筹三矿段全年采掘计划，依法合规进行回采，保证三级矿量平衡。同时，着力培养年轻的技术骨干，带头学，带头做，让年轻人勇于打破专业，敢于独挡一面，一专多能。该同志学设备、学消耗、学成本，带领员工一项一项梳理，每月亲自总结，找差距、找问题，制定措施对标提升，在做好乘法、加法的同时，千方百计想减法。一年以来，麦坝铝矿超额完成生产任务，各项消耗明显降低，对标成绩显著。
第八篇：2022岗位优秀员工事迹材料
生产部：XXX
她是车间里深受大家喜爱的一位阿姨，她即平凡又普通，但她在工作中是认真负责的，一丝不苟的，更是出类拔萃的。没错，她叫XXX，今年48岁，为人憨厚老实，从事车间生产部剥线一职，不管是为人还是做事都是遵从事无巨细的原则。
入职不到一年时间，领导对她多次高度赞誉“原需要350小时才能完成的工作量，但是在她手中只需260小时即可完成”工作中，她任劳任怨，手脚灵活，废品仓经过她的整理后也变得井井有条，每天上下班她的工作岗位都是非常干净整洁的。
白天在公司她是粤佳信的一名员工，傍晚万家灯火亮起之时她一名妻子、一位母亲，小编听罗阿姨柔声细语的说道，辛苦了一辈子就为了给孩子买个房，供孩子读完大学，结婚彩礼等，这看似非简单的目标，可这又是多少平凡家庭一辈子奋斗的目标，不得不感叹，父母们的伟大，让我们一起为天下伟大的父母亲点个赞吧！
·
在这个互联网高速发展不断革新的时代，不要假装你很努力，结果不会陪你演戏！粤佳信的家人们，2022让我们一起以梦为马，不负韶华，携手并进，共创佳绩！家人们，加油吧！