第一篇：部门优秀员工事迹材料
忙中求细——XXX
她把公司的事当成自己的事，兢兢业业；她工作严谨细致耐心，大胆提出工作中存在的问题，坚持原则。——她就是财务部的XXX。
从最初专班筹建到如今规模渐成，梵云集团不仅为铜仁市大数据产业发展添砖加瓦，更见证了贵州大数据事业的突飞猛进。作为集团财务部工作人员的XXX，为之倍感欣慰与自豪——因为她不仅是过程见证人，也是团队追梦者。
世界著名实业家稻盛和夫曾说过：“会计是现代企业经营中枢”，单位财务工作至关重要。她的日常职责除了按时做好资金对账、申报税款等常规工作外，同时兼任集团旗下4家合资公司财务、集团机关工会经费审查委员和场景大数据展示馆解说等工作。她严格坚持财经纪律，发现不真实、不合规、不合法的原始凭证时，她敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，她则予以退回，严格要求经办人员更正补充。
通过认真审核和监督，确保职责范围内会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用，在年度第三方审计评估时，她经手的资料无一有差错。
第二篇：部门优秀员工事迹材料
铁打的人——XXX
XXX说：是单位给了她安身立命之所，她每一次点滴的进步，都离不开组织的信任、岗位的锤炼和同事的帮助。“皮之不存，毛将焉附”？她要做的就是忠诚、敬业、进取、负责、感恩，努力做好每一件事情。
征途漫漫，惟有奋斗！从党委办到纪检监察室，XXX一步一个脚印，与梵云集团共成长。在集团公司成立初期，党委办人手不足，任务重、工作量大，她持续几个月开启“五+二”“白+黑”模式。有同事说她像一头“老黄牛”。但事实是：未干过党建工作的她，经过半年的边学边做，工作竟干得得心应手，心态也从容淡定，能应对各种文件、各类会议、各项事件。
调动到纪检监察室工作后，XXX开启了新一轮的学习，立马汇编了一套党纪法规学习资料，包括《中国共产党党内监督条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国招投标法》等等。她说：纪检人是“打铁的人”，打铁还需自身硬，首先就要成为“铁打的人”。对于组织安排的工作，她从来不讲条件，总是脚踏实地、任劳任怨、善于钻研，干一行爱一行、干啥就干好啥，用自己的一言一行和斐然的工作实绩，履行着对党的忠诚，对集团的热爱，为集团高质量发展提供坚强的纪律保障。[www.zhaichao.com]
第三篇：部门优秀员工事迹材料
姚萌，XXX发展有限公司综合管理部部长。该同志在工作上始终以高标准严格要求自己，爱岗敬业，恪尽职守、扎实工作、默默奉献、争创一流。
一、坚持政治引领，提高政治站位
坚持用党的先进理论不断充实自我，努力提高自身政治理论素养。坚定政治方向，践行“两个维护”，牢固树立“四个意识”，自觉服从党中央权威和集中统一领导，围绕维护祖国统一，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，始终保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执着追求，坚持真学真懂真信真用，把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，2021年该同志申请加入中共铜川市发展和改革委员会党组-铜川数字经济发展局支部，目前为积极分子。
二、在务实中求发展，在探索中求实践
数字经济是继农业经济和工业经济后的主要经济形态，是高质量发展的新动能，是全球未来发展的方向，是以数据资源为关键要素，以现代信息网络为主要载体，以信息通信技术融合应用、全要素数字化转型为重要推动力，促进公平与效率更加统一的新经济形态。十三五期间，我市全面推进高端装备制造、航天科技、数字经济、先进陶瓷、生物医药、文化旅游等产业集群建设。新的业态需要我们不断学习，在该同志的带领下，综合管理部作为公司枢纽部门，勇于创新，发挥了承上启下、协调左右的重要作用。
新领域业务的有力推进需要专业的人才队伍，为促使全员尽快熟悉数字经济行业、不断提升干事办事的专业技能。她不仅自己不断学习，还组织全员赴丝博会、数博会、数字陕西高峰论坛深入学习；参加铜川市新区科技局组织的中小企业科小申报、高企培训两场。同时带动大家将所学的知识转化为实践，全力以赴参与完成铜川市政府京津冀招商、长三角招商等相关筹备工作；做好第二届数字经济高峰论坛保障工作；配合市数字局编写完成《铜川市数字经济核心产业链图谱》；参与完成铜云公司“带你走进铜川市新型智慧城市”各项工作。通过多渠道的培训学习、多方位的实践磨练，公司全员在个人能力上取得了很大的进步。
三、勇于创新，敢于突破
为深入实施数字经济，推动我市高质量发展，在市发展改革委的统筹部署下，2019年开始先后成立京东智联云（铜川）数字经济产业园（云端产业园）、西安（铜川）029Cu飞地园区；成立涉及智慧城市、智慧农业、智慧交通等数字经济相关公司。每个领域的发展都是我们不断学习的动力，该同志在完成本职工作的同时，成功申报市级科技企业孵化器1项、省级科技企业孵化器1项；参加申报省级众创空间1项；成功申报“铜城办”APP科技企业成果转化申报1项；成功申报科技型中小企业1家。
作为一名国企员工，该同志多年来在工作岗位上以自己的模范行为带领综合管理部开拓创新，克服了人员少、任务重的实际困难，出色的完成了公司及上级部门交办的各项工作。她严格高标准要求自己，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，被评为“优秀员工”“工会先进工作者”。
2021年，公司先后任命该同志为XXX发展有限公司综合管理部部长兼铜川慧农数字农业科技有限公司副总经理，她深知肩上单子有多重，周末节假日从不休息，兢兢业业，虽然目前还是积极分子，但工作上时刻牢记党的精神高于一切，积极向党组织靠拢，遵纪守法、廉洁自律，时刻以党员的身份要求自己。树立大局意识、服务意识、使命意识，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量。
她不怕苦、不怕累，以强烈的事业心和责任感，以锐意进取的开拓精神，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，生动诠释了忠诚、严谨、奉献的企业精神。
第四篇：部门优秀员工事迹材料
千里之行始于足下—XXX
“多学习一点，多积累一点，多进步一点”是市场部项目客户经理XXX的座右铭。
自从工作以来，她主动拜访客户，加强与客户的沟通，不断提高对服务重要性的认识，做好系统了解，让自己随时保持迎战的姿态。
她坚持真情服务，认真做好前端业务，始终坚持坚韧、执着、顽强、不屈的精神，把挑战当机遇，认真钻研业务。“从大局出发，一切以公司利益为重‘以结果为导向’”。这句话时刻都映在她脑子里。
积极捕捉市场信息、客户单位信息，及时向部门反馈，为调整设计应用场景方案决策提供依据。根据不同客户单位分门别类的梳理需求和解决方案，向客户单位分析公司相应的应用场景，以满足不同场景、不同需求。不因循守旧，学习用新的思想和新方法来分析和解决业务问题，在市场业务上打开新局面。在奔走业务的同时，她也不忘学习，主动了解大数据政策动向，虚心向同事学习，爱岗敬业，积极研究市场业务动态及需求的趋向。也注重能力技能的培养和提高。
XXX认为：梵云集团是她的大家庭，也将是她今后为之奋斗的终生理想。获得过的荣誉，只能代表过去。她只是在领导的关怀培养下，做了点具体工作，这仅仅是大海中的一滴水。要着眼今天和明天，珍惜荣誉，迈步从头越，努力从今日始。在平凡的岗位上，尽职尽责、竭诚工作，为城区销售工作作出新的、更大的贡献。
第五篇：部门优秀员工事迹材料
平凡但不平庸——XXX
没有惊天动地的感人事迹，他只是一名普通的集团公司员工。但是在平凡的技术岗位上，他却让每一个项目业主单位感受到春天般的温暖，他就是技术支撑部XXX。
他在工作中不仅非常认真，更是力争细节的完美。在其他人眼中，技术支撑部的工作就是修电脑和打印机等，项目上也只需过一遍即可，但在XXX看来，如果不把控每个环节的进度及质量，不同步准备好过程资料，其结果可能就会失之毫厘、谬以千里，所以必须一环一环做扎实。
XXX边工作边学习，边总结边提升。有时候，由于部分项目的特殊性，工作常常需要在凌晨才能完成，但是他毫无怨言，积极地面对工作中的困难和压力。加入集团公司不到一年的时间里，XXX实施管理项目18个，累计竣工交付项目10个，累计交付金额达3000余万元。同时，高质量完成《运维业务承接工作方案》《运维业务收费标准服务方案》《运维服务响应体系》等资料的编制，为集团公司的运维工作打下坚实基础。
在他眼里，工作是一种责任、一种享受，更是净化灵魂、升华精神的一种方式。在工作中，他始终坚持着一个信念，不畏艰辛、主动思考、乐于分享；他始终诠释着一种精神，奋发进取、力争上游。他是XXX，平凡但不平庸。
第六篇：部门优秀员工事迹材料
物流科空瓶叉车工
险肇事故按月度目标完成，2021年险肇事故排查整改问题13个。全年安全生产，个人“0”违纪行为。
做好现场安全员的职责，及时处理现场突发事件的能力。年度生产“0”服务投诉。年度出、入库准确率100%。
严格按标准操作手册作业，做好出、入库前的一切检查工作，把好现场第一关。时间观念较强，现场发现问题及时解决。工作现场管理按标准执行，现场问题整改率100%。个人年产量：2020年生产桶啤295158桶，2021年生产桶啤436216桶，桶啤生产入库同期上升141058桶。年度绩效考核98。5分，行为考核95。8分。本年度获得“月度之星”一次。
第七篇：部门优秀员工事迹材料
物料部优秀员工
XXX
所属部门：物料部
到职日期：20xx-7-
在FY19组织团队成员进行相应KPI报告的规范化操作培训，给其他部门同事进行了MII的培训，创建新的信息工具表，有效帮助生产团队对于在制品订单优先安排
通过与生产团队和支持团队共同努力合作，协调Drills的生产优先级和优化工单的生产顺序，最终将FY19的BackOrder降至$3。8K，Fillrate由93。7%提高至95。7%，全球关注的FirstChoice产品在第二批项目转移时提高到100%
力支持标准品Drills的大量产品转移工作
TJW2-协调沟通设计、销售团队以及工厂共同完成重庆长安，广州本田多个重要装配刀具项目
第八篇：部门优秀员工事迹材料
贤内助——XXX
XXX始终坚信“成功的秘诀在于将平凡的事做得不同凡响。无论工作如何细碎普通，只要认真、用心去做，不起眼的岗位也会取得不一般。”
从筹建专班的产业规划组到梵云正式成立，她辗转多个部门，一直从事前端部门的综合工作，日常事务多，人手少，是个不起眼容易被忽视的岗位。她主动进取、积极作为、任劳任怨，主动承担了集团公司商标创立、妇委会宣传、展示馆解说等工作。同时，通过不断的学习，提升办文、办会、办事的质量，积极配合其他部门开展相关工作，
起初因经验不足，在面对技术支撑部项目资料审核和归档整理的时候是个难题。但是她并没有放弃，经过不断的摸索，牺牲闲暇的时间，反复推敲、实操之后，这些问题迎刃而解，不但把项目档案资料整理的井井有条，还分门别类，顺利通过市直部门的检查。
为完善部门办公机制，促进各项工作科学化、制度化、规范化管理，提高办事效率，她先后完成了《合同签订流程及管理办法》等相关制度建立。她说：“现在不仅要做好技术支撑部工作中的‘贤内助’，还要当好部门的‘廉内助’”，不仅要倍加努力，立足岗位，不断学习大数据专业理论和政策，为做好部门和公司综合服务工作，还要加强项目廉政档案的审核，把好廉政关。不断积累经验，以做一名优秀、卓越的员工为目标，为公司多做贡献。
第九篇：部门优秀员工事迹材料
XXX同志，29岁，2018年5月加入三花。在这三年多的时间里，踏实工作，凭借认真负责的工作态度，获得周围同事的一致好评。
对于工作他积极主动，深入现场进行问题的探究，积累了丰富的实物质量经验。负责12#车间检验员团队和精测室的管理，培养出了多位优秀的质量人员。推进水冷板车间变化点管理，积极开展变化点活动，识别风险点进行预防控制。主导并推动多项持续改善活动，与横向部门共同协作，保证了12#楼车间产品在产量翻番的情况下合格率的逐年提升。先后参与多个项目阶段的质量工作，目前这些项目部分已经在滨海量产。
从20年底开始12#车间往滨海搬迁，在搬迁过程中两地来回工作，负责12#楼搬迁备库期间的质量提升和滨海7#楼产线投产的质量策划，制定搬迁质量提升方案，完成产线搬迁后的客户审核，在21年8月顺利完成产线的搬迁。XXX用他的实际行动展现了对工作认真负责的态度，为三花的发展贡献自己的力量。
第十篇：部门优秀员工事迹材料
XXX同志，今年24岁，毕业于中国计量大学。2020年7月加入三花，现在是事业三部制造企划部精益生产工程师。
在工作上，他积极主动，在领导分配任务后，他总是第一时间去完成，全方面的去思考如何把问题解决的更好。虽然刚参加工作不久，有时也会因经验不足而失误，但是他总是第一时间改正，不断地进步，不断的丰富自身经验阅历。
2021年8月，接受到油冷器产品要增量的任务：每天要生产8500台！但是当时两条产线每天的产能只有5500台，产能提升迫在眉睫！他承担起了组装线瓶颈作业削减的任务，作为工业工程毕业的学生，他充分利用专业知识，从人、机、料、法、环、测等多个维度思考如何降低节拍，增加线平衡率。从线内到线外，都做了巨大的改善，经历了短短三周的时间，组装线产能最高提升到了8800台，超过了目标300台！
当然，改善永无止境，人也是一样，当达到了短期的目标后，新的目标也会随之出现，现在的他正朝着年底10000台的目标努力！
第十一篇：部门优秀员工事迹材料
XXX
仓储科成品保管员
2021年认定为高级保管员，2021年度荣获班组服务之星称号。
2021年险肇事故报告单提交16件。协助上级完成现场安全问题的整改，能及时处理现场突发事件，保障出入库通道及安全门的畅通。
年度“0”产品质量投诉，做好一切物资出入库储存、防护、记录及现场清扫记录，严格按要求做好产成品除尘工作。时间观念强，现场问题及时处理；工作现场管理按标准执行。
第十二篇：部门优秀员工事迹材料
事务科叉车维修工
全年安全事故“0”次，险肇事故按月度目标完成。全年共提交险肇事故96件。参加公司电工培训及考试，更好的保障设备正常运行。全年“0”次服务投诉，点检发现问题或操作工发现的问题，及时修复或制定检修计划。
完成设备改善，为公司节约费用超10万元。公司级安全检查问题整改率100%，公司级设备检查问题整改率100%。全年完成改善提案57件。
第十三篇：部门优秀员工事迹材料
物流科空瓶叉车工
年度安全违纪行为“0”，安全改善类提案提交4个，险肇安全事故报告单提交29个。年度“0”服务投诉，年度“0”质量异常事故，检查现场质量异常问题改善6个。
带领的班组叉车检修费用同比去年下降4593元。全年配合部门完成瓶场施工场地库存包装物搬迁约1800千升的瓶源。组织叉车黄塑箱挑拣及不合格箱的转移至四号库东侧粉碎处置12万只。
年度叉车技能比赛荣获个人赛二等奖和团体赛一等奖，单车叉车运行时间同比下降（h/kl）0。6%，影响卸车作业及OEE时间0分钟。
第十四篇：部门优秀员工事迹材料
开创业绩新突破——XXX
市场部经理XXX——市场营销的先锋人物。他足智多谋，努力开拓市场，亲情维护客户，急客户之所急，帮客户之所需，想客户之所想，一切以客户利益为中心，成为客户的贴心人。
面对经济下行压力、财政支出收紧、市场不够景气、不确定性因素增多等多重考验，他带领的先锋队在坚决贯彻执行集团党委决策部署下，主动发扬担当使命、顾全大局、瞄准前沿、团结创新、善于斗争的梵云精神，上下一心、砥砺奋进、奋力拼搏，不但完成了年度发展目标，还超额完成全年签约任务，使收入结构得到持续优化，市场拓展能力得到大幅度提升。
他一直秉承着“坚信发展才是硬道理”，利用自己在电信行业运营商多岗位工作经历的优势和服务意识，主动带领市场部全体员工拜访客户，为客户解决问题。营销的最高境界是服务，服务营销的价值回归是营销，这精辟论断在他们身上不断的得以验证。
通过不断的学习，他努力提高项目谋划能力，带领市场部积极研究政策，谋划并推动的全市乌江流域渔政管理系统就为梵云集团带来不菲的收益；谋划了山水林田湖草沙、智慧林业、全市储备林、智慧人防、智慧停车监管平台、全市医院数据统筹等项目，为梵云集团持续发展奠定基础。
第十五篇：部门优秀员工事迹材料
事业五部工艺装备一部工程师—XXX
XXX是事业五部滨海工厂工艺装备一部的一名工艺工程师，他拥有专业技能，又不乏天资悟性，精准尽责的演绎自己的工作角色。他针对影像定位偏的问题，设计对中示教工装，解决了V2线LCC、Chiller定位偏问题，不良率由5%下降到1‰以内，消除了压伤内部的外漏风险；组织和协调V2线的产线升级，并按时升级完成；验证3D大头相机的可行性，通过程序优化将V2线电气接口检测的合格率由90%提升到现在稳定的98%左右；主导EXV线圈焊接线扫码枪改造，检测节拍由之前的13秒节拍提升到现在的8秒。他无畏艰难，锐意进取，用实际行动来彰显自己的工作特色！