第一篇：增员霸气口号
1、有员千里来相助，育组育处常青树。
2、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
3、生气不如争气，求救不如自救。坚定求生意志，共同增员增效。
4、人多力量大，心齐定天下
5、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
6、今日不增员，明天后悔晚。
7、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
8、小成功靠自己，大成功靠群体。
9、饮水思源，薪火相传。
10、万水千山总是情，你做增员准能行。
11、“新法对接”战鼓擂，寿险精英显神威。
12、销售拼士气，增员靠风气。
13、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
14、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
15、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
16、等二靠三落空，一想二干三成功
17、常将有人思无人，莫待无人思有人。
18、抱团打天下.合力铸辉煌。
19、增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。
20、人生无处不增员，言传身教每一天。
21、业绩靠士气，人才靠培育
22、有组织作大生意，无组织唱独角戏。
23、今日看你来增员，明日加冕好威风。
24、增员不是责任，是生存之道。
25、增员是尊重自己，欣赏别人。
26、保险若要做得好，增员增组不可少
27、团队发展.价值永远。
28、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。
29、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
30、心中有梦想，发展起风暴。
31、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
32、战斗力=兵力x装备x技术x精神。
33、增员要五心——信心.耐心.爱心.感恩心.企图心。
34、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
35、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。
36、月月增六员，经营万万年。
37、增员如织网，增组如造血。
38、快速发展，把握机会；大力增员，攻坚克难。[本内容由 摘抄大全 wWW.zhAichao.coM 整理]
39、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
40、主动增员则胜，被动增员则败。
41、我的团队我的家，团队发展靠大家。
42、增员其实并不难，要增能增一个连。
43、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
44、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
45、谁英雄，谁好汉，“新法对接”比比看！
46、增员：增加更多收入.培育更好人才.建立更广外围.延续更长寿命.创造更高纪录。
第二篇：增员口号简短霸气
1、等人才靠组织，二等人才靠主管，三等人才靠自己。
2、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。
3、增员增业绩，增组增组织。
4、经营之源靠新秀，成功之本靠提升。
5、务本组织，务实举绩。
6、树大好遮荫，人多业绩广。
7、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
8、共创美好未来，成就幸福事业。
9、粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
10、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
11、志气比天高，增员辟生路。
12、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
13、有组织才有体力，有活动才有业绩。
14、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。
15、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
16、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
17、增员求生存，增组求发展。
18、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
19、寿险生命的意义在增员。
20、增员如同开连锁店，愈开愈多。
21、“新法对接”抓紧赶，要做就做好主管。
22、增员如根，活动为枝，业绩是果。
23、有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。
24、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
25、集体力量：人是群体动物，一群人比一个人有力量及潜力，做更大的事业。
26、不怕没员增，只怕不增员。
27、组织要发展全员来增员 上下齐努力 团队高士气。
28、增员增组织，增员增希望。
29、牵手增员，相约成功。
30、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
31、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
32、携手国寿共行，迈步寿险双赢。
33、欲知过去因（组织），就看现在果（业绩）；欲知未来果（业绩），就看现在因（组织）。
34、增员是精英寿险生涯的命脉，增组是做大做强的根基。
35、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
36、新人新气象，人多体力棒。
37、增员老题，每日新做。
38、增组如添羽，增部如添翼。
39、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
40、组织成长，增员第一；善用职场，广开人际；悉心引领，解惑答疑；新旧携手，争创佳绩。
41、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
42、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
43、物竞天择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
44、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
45、增员不顺利，问题在自己。
46、创业看自己，发展靠朋友。
47、自闭门户的`经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
48、有树才有鸟栖，有人才有业绩。
49、增员提升战斗力，增组提升组织力。
50、早会满堂，业绩辉煌。