第一篇：党建工作述职报告2022年最新
xx社区成立于1999年5月，位于xx街道城区的东北面。地处城郊结合部，是区委区政府所在地。辖区东至丹阳湖北路，南至宝塔路，西至xx路，北至北岭路，面积约1。5平方公里，绿化面积达46%，辖区内有省x中、xx区一中、xx实验学校三所重点学校，教育资源丰富、人文环境优良。社区总户数3536户，户籍人口6359人，常住人口10675人，设党支部1个，在册党员131名，支委会委员3名，党员大多数为退休党员、下岗失业在外务工和灵活就业党员，根据其居住地就近划分为9个党建网格。
一年来，xx社区在街道党工委、办事处的正确领导下，深入学习贯彻xxxxx思想和党的xx届xxx会精神，齐心协力、团结奋斗、与时俱进，开拓进取，着眼激发党建工作活力，突出党建引领带动社区各项工作稳步提升。
一、履职工作情况
1、落实意识形态工作责任制情况
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。xx社区高度重视意识形态工作，根据《xx区党（工）委（党组）意识形态工作责任制实施方案》文件精神，始终坚持党管意识形态的原则，坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量，不断夯实意识形态工作群众基础，牢牢把握意识形态话语权和主动权，采取多举措狠抓意识形态工作，全面提升意识形态工作水平。
一是加强组织领导，统一思想认识。成立意识形态工作领导小组，由社区党支部书记任组长，社区工作人员专人负责，严格落实意识形态工作责任制；社区定期召开支委会专题研究，落实意识形态工作责任制。压紧压实做好意识形态工作的政治责任、领导责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
二是紧扣三会一课，抓好教育培训。利用党员统一活动日和支委会议，通过支部书记上意识形态专题党课、发放相关学习资料等形式组织学习、传达上级有关意识形态领域的文件、精神和要求。
三是加大宣传力度，强化阵地建设。以道德讲堂为抓手，用传统文化弘扬时代新风；以文明创建为契机，用x朴民风厚植文明沃土；以志愿活动为平台，用爱心真心充实民生服务。
四是及时掌握情况，正确应对网络舆情。安排专人每日关注相关网络内容，加强意识形态领域情况分析研判和舆情应对。及时掌握、研究、应对社情民意中涉及思想文化、迷信邪教等苗头性倾向性问题，有针对性地做好工作，有理有据地对错误思潮进行辨析和澄清。[本内容由 摘抄大全 WWw.zHaichao.com 整理]
2、抓基层党建工作情况
（1）切实履行“第一责任人”职责，管好班子、带好队伍，推动全面从严治党向基层延伸。以身作则，带头严格遵守廉洁自律各项规定。
（2）严格执行“三会一课”、“统一活动日”、民主评议党员等制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新学习载体，采用集中宣讲、党课辅导、个人自学与专题讨论相结合、线上线下学习相融合，线上“学习强国”app平台学习等形式，增强学习的吸引力，学思践悟xxxxx思想和党的xx大会议精神。20xx年邀请区委宣讲团开展《xx届四中全会精神》《我身边的小康》《时不我待只争朝夕-20xx年中国全面小康社会》宣讲活动，上专题党课7次，发放《xxxxx》、《中国制度面对面》、《条例》、《党章》等学习资料两百余套，微信群上传学习资料20多次。在党员微信群内推送“共产党员”、“江苏先锋”等微信公众号上的文章和宣讲PPT、党员会议情况和学习材料40多次。
（3）严格党员发展和教育管理。20xx年，党支部安排如期转正党员1名。规范使用《党员活动证》，详细记录党员参加组织生活和缴纳党费等情况；加强了流动党员的动态管理，利用节假日与流动党员谈心谈话，发放相关学习资料，并签订《流动党员承诺书》。20xx年度共收缴党费8760元。
（4）深入推进社区“大党委”工作，严格执行“大党委”联席会议、共驻共建等制度，充分发挥“大党委”作用，提高为民服务质效。疫情防控期间，与驻区单位共同牢筑抗疫防线；与区人民医院、区法院开展《夏季饮食卫生》《老年人慢性病》、《民法典解读》等健康知识讲座和法制讲座；与区消防大队、xx派出所开展“安全生产月”《安全出行、文明出行》等活动，增强居民群众的安全防范意识；每月与农业农村局开展党员志愿服务队“统一行动日”活动，美化社区环境。“社区大党委”共建行动，充分发挥了党员先锋模范作用，进一步加强社区党组织凝聚力。
3、落实党风廉政责任制情况
社区党支部高度重视党风廉政建设，年初制订了工作计划，明确专人落实，并多次召开专题分析会，研究部署社区党风廉政建设工作。利用党员“统一活动日”组织全体党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《政务处分法》和中央全面从严治党相关精神，组织支委对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，支部书记严格执行请示报告制度等，多次召开专题会议，制订和完善了《基层党组织议事规则》，全面落实社区民主议事制度，规范决策程序。
4、履行安全生产第一责任人责任情况
成立了xx社区安全生产领导小组，定期召开专题会议，明确专人负责，选优配强应急网格员队伍。按照上级部署，联合相关部门开展了“九小场所”、餐饮场所、小化工、小汽修、小型服装加工、三黑、三合一等场所专项排查整治行动，常态化开展安全走访。不断深化消防安全宣传教育，每月召开一次安全生产应急网格员会议。
二、20xx年以来工作实绩和特色、亮点工作
1、维护社区和谐稳定，打造平安社区；
社区积极探索“党建引领，三网联动”社会治理和党建服务新模式。圆满完成螃蟹节、马拉松赛事、文明城市创建等工作；协助相关部门定期对网格内社会治安、生产消防安全、出租房群租房等重点区域、重点场所隐患排查。推行双网融合工作机制，积极推动警务网格+社区网格融合发展，初步建立了“人员联动、信息联采、网格联巡、社区联宣、”的网格化工作机制，对辖区出租房进行安全走访、流动人口信息摸排登记。认真处理12345工单，及时化解矛盾。截止目前，社区治安状况良好，未发生重大案件，无进京、集体上访事件。
2、加大卫生整治，提高安全管理，营造优美环境。
在20xx年全国卫生城市复审和今年的文明城市创建等工作中，加大居民小区环境卫生整治力度和老旧小区基础设施维护。通过处理卫生死角、清理小广告、清理毁绿种菜、劝阻饲养家禽，劝导不文明养犬等工作，人居环境有了很大提升；为杜绝不安全充电现象，取缔“飞线”充电，在小区安装充电桩20余组。目前，充电桩的选址、路面硬化还在继续中。为规范停车秩序，社区组织人员在小区内新划车位线，增设机动车、非机动车停车位60余处，有效缓解了小区停车位紧张；利用xx广场老办公场所成功打造xx社区老年活动中心，设立了棋牌室、保健室等活动场所，开展集体生日会、健康体检和传统节假日活动，丰富了老年居民的精神文化生活，获得了居民好评。
3、强化宣传引导，助推垃圾分类；
通过党建引领，发动党员、网格员志愿者上门入户，发放宣传资料，让居民了解垃圾分类的重要意义；每月举办“绿水青山，垃圾分类大家谈”活动，不断提升居民的参与热情；通过举办各类宣传培训讲座，有效提升了居民的知晓率、参与率、正确投放率。目前xx园西园、xx广场、丁家安置房、阳光花园、学府花园垃圾分类房已建成并投入使用，运行良好。其中xx广场、阳光花园为省级达标小区，受到了上级的肯定。其余物管小区垃圾分类房设施已到位，正在有序推进中。
4、严密排查，做好疫情联防联控；
自新冠疫情发生以来，社区高度重视，严格根据上级部署并结合自身实际细化各项措施，坚决打赢疫情防控阻击战。
社区通过辖悬挂防横幅、张贴海报、上门发放《一封信》、在各小区播放广播等形式，开展全方位的宣传；严格落实上级文件精神，对小区实行封闭式管理，每个小区只保留1-2个出入口。社区共设置17个卡口，由社区工作人员、网格员志愿者等在各卡口值勤，对进出人员、车辆做好登记排查工作；积极排查登记外地返x人员，根据具体情况分别安排居家隔离、集中隔离和核酸检测，及时向上级汇报情况。疫情出现至今，社区未出现疑似或确诊病例。
三、主要存在的问题
社区党建工作虽然取得了一定的成效，但离上级的要求还存在着很大的差距，有待于我们在今后的工作中加以改进。
1、社区党建活动内容形式单一，缺乏创新。社区精力往往忙于应付日常工作事务，党建工作的主体地位没有凸显，对党建工作的探索力度有待增强；
2、基层党组织的凝聚力有待进一步提升。社区党员以离退休老党员和在外务工党员居多，老党员年高体弱，流动党员长期在外务工，难得回来，没有时间参加组织的统一活动和学习，在流入地也没有积极融入当地基层党组织的管理中去。由于缺乏相应有效的教育管理方式，部分党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。
3、社区党建工作专题研究力度不够。基层党组织由于忙于日常事务性工作，不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，支委会人员静下心来研究党建工作力度不够，导致党建工作在创新工作方式方法上有待提高。
四、加强和改进工作思路措施
1、思想上高度重视，将抓党建作为重中之重。严格规范开展“三会一课”、统一活动日、组织生活会、民主评议党员、民主议事、谈心谈话等制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性。
2、创新活动载体，将党支部活动、我们的节日、社区重点工作等充分结合，力争在形式多样、丰富内涵、增强实效上下功夫。运用“互联网+“理念，进一步依托党员微信群等网络信息平台，推动线上、线下学习活动融合开展。严格执行“大党委”联席会议、共驻共建等制度，最大限度地实现社区资源共享。深入推进党员网格化管理，开展形式多样丰富多彩的党员志愿者活动，增强党组织的凝聚力。
3、注重思考，加强基层党建工作的研究与探索。通过加强调查研究，走千家入万户，及时梳理群众诉求，把握群众需要导向，优化整合资源，突出党建工作在其他各项工作中的核心和引领作用，服务大局，服务民生，充分发挥基层党组织统筹工作、凝聚人心的战斗堡垒作用。
第二篇：党建工作述职报告2022年最新
20xx年，在区委的正确领导和区直机关各基层党组织的大力支持下，我认真履行区直机关工委“第一责任人”职责，现将履职情况报告如下：
一、履职工作的特色和亮点
(一)以群众路线教育实践活动为抓手，实现区直机关服务群众常态化。我按照区委统一部署，组织工委所属32个基层党组织积极投身党的群众路线教育实践活动，全面完成了各阶段工作任务，取得了明显成效。一是抓好活动统筹。以群众路线教育活动为统领，组织区直机关各基层党组织对接深化、统筹结合“三万”、“三进五访”、“在职党员进社区”等活动载体，深入开展“接地气、正风纪、惠民生、美家园、提质效”活动。二是突出全员参与。动员机关全体党员干部结合文明城市创建，深入街道、社区开展社会主义核心价值观宣传、文明劝导、周末大扫除、环境保洁等志愿活动，强化了机关党员干部群众观念，增强了践行群众路线的思想自觉和行动自觉，实现了区直机关联系群众具体化、常态化、长效化。三是确保活动实效。机关工委各基层党组织平均为群众办实事5件以上，为160名困难群众捐款8万多元，落实近百万元资金推进金正小区停车场、下水道、围墙及绿化等改造工程。
(二)以创建“群众满意机关”活动为平台，区直机关“四难”专项整治取得阶段性成效。坚持把创建“群众满意机关”作为打造“五星级”服务型党组织的新举措，抓紧抓好抓实。一是开展测评引领。机关工委对45个单位创建工作进行了民主测评，评选、表彰29个“群众满意机关”。二是集中整治“四难”。对测评中收集到的以“四难”为重点的29条意见，原汁原味反馈到相关的18个单位，并于去年10月份前全部整改到位。三是强化治庸问责。先后12次对32个单位的纪律作风、服务态度、工作效能等进行明察暗访，并专题督查5次，共问责5人，处分2人，优化了发展环境，提高了群众对机关工作的满意度。
(三)以“奉献个人之力、打造猇亭之强”活动为载体，激发机关党员干部主人翁意识。为巩固群众路线教育活动成果，机关工委牵头开展“奉献个人之力、打造猇亭之强”主题活动，着力凝聚人心、汇聚力量，提振全体党员干部精气神，得到了区委充分肯定。一是活动内容把握“四个一”。即：一场形势报告、一次基层调研、一场座谈发言、一次交流总结活动，力求结合实际，内容丰富，取得实效。二是活动形式突出“三个转变”。即变“说教”为“实践”，变“要我做”为“我要做”，变“被动”为“主动”，确保全员参与、主动参与，干部自我教育、自我提高。三是活动推进做到“统筹兼顾”。活动自11月份启动以来，各支部共组织报告会、座谈会50余次，提交调研报告200余份，留地安置、安置房建设分配等基层普遍关注的问题得到深入研究，为区委、区政府科学决策奠定了基础。
二、存在的主要问题及原因
(一)精力投入不够。担任区直机关工委书记以来，尽管一直十分注重机关党建工作，但自己主要精力还是放在区委办公室及信访工作等方面，没有静下心来、沉下身去研究机关党建工作。对于机关党建工作安排的多、听汇报的多，实地调研的少、检查督导的少，导致少数基层组织对机关党建工作重视不够。同时，对机关工委所属基层党组织党务干部指导、教育和培训不够，尤其是对《条例》和《实施办法》贯彻落实抓的不实，以致于少数党务干部业务不熟，党组织的凝聚力和向心力发挥不够充分。
(二)载体手段不多。机关党建工作缺乏前瞻性，缺乏抓机关党建工作与机关业务有机结合的有效载体和手段，满足于完成区委开展的党建主题实践活动，党建工作创新的自选动作不多。在创建“五星级”服务型党组织中，部分单位党建工作主题实践活动开展不鲜明，导致“服务业绩星”成色不够。
(三)机制体制不顺。机关工委目前只有专职副书记一名，其他工委委员都是兼职；同时，教育、卫计、财政、住建四个党委由区委直接管理，四个部门的机关党务工作不隶属机关工委管理，工作体制和覆盖范围存在一定的盲区。
(四)经费保障不足。机关工委阵地建设投入不足，工委专题活动无经费预算，凝聚人心的活动开展少，没有有效的激发机关党组织的活力。
产生问题的主要原因主要有三个方面：一是对党建工作存在认识误区。在思想意识里认为党建工作是“务虚”的，业务工作才是实实在在见成效的工作。觉得办公室工作是“主业”，机关工委工作是“副业”，机关党建主要依靠各基层党组织，只要把工作安排下去就行了，存在重业务、轻党建思想。二是对党建工作钻研不够。基于思想上没有真正的重视机关党建工作，因而对党建工作研究不深。担任机关工委书记以来，很少抽出时间专门研究机关工委应该如何发挥职能作用，也没有主动去研究推动党建工作与业务工作同步发展的途径，只是强调各基层党组织必须按时完成省、市、区委安排部署的工作任务。三是党建工作缺乏活力。虽然组织开展了一些主题实践活动，但由于个人缺少一抓到底的毅力与坚持，导致少数单位党组织对机关工委安排的工作处于应付交差状态，部分单位没有找准党务工作与业务工作的切入点和结合点，就活动抓活动，使得活动单一，缺乏吸引力，活动效果没有达到预期目标。
三、下一步工作思路与措施
(一)理顺机构、强化职能。按照构建大机关工委的思路，认真落实区委常委会要求，会同组织、编制部门理顺区直机关工委与四个党委所属机关的党建工作关系，消除体制上的盲区。按照《条例》和《实施办法》要求，充实机关工委力量，增加工委专职党务工作人员，增设专门党务工作科室，充分发挥机关工委职能作用，探索机关党建工作的规律和特点，推动机关党建工作与业务工作协调发展。
(二)规范管理、转变作风。进一步贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、以及市委、区委关于改进工作作风、密切联系群众的意见，强化机关作风建设，严格党员教育管理，规范党员干部行为，清廉为官、事业有为。整合效能办与机关工委职能，强化机关党建目标考核，推动机关作风转变。
(三)突出特色、凝神聚气。以“奉献个人之力、打造猇亭之强”主题活动为载体，不断巩固群众路线教育实践活动成果，统筹开展“群众满意机关”、“美丽机关”创建和“三进五访”、“在职党员进社区”等活动，进一步提标提质，提神鼓劲，凝聚促进猇亭发展的正能量。
(四)夯实基层、筑牢基础。围绕区委中心工作，认真贯彻落实《条例》、《实施办法》，强化基层组织作用的发挥。继续推进机关创建“五星级”服务型党组织工作，力争80%以上基层党组织跨入“五星级”服务型党组织行列，指导基层党组织做好党员干部的思想政治工作，加强基层党务干部培训与考核，提高党务干部履职能力和服务群众水平。
第三篇：党建工作述职报告2022年最新
20xx年xx农商银行xx党支部在总行党委的正确领导下，认真落实上级党委会议精神，狠抓党风廉政建设，强化监督执纪问责工作，为全面从严治党、从严治行提供了有效保障。今年我支部坚持以xxxxx思想为指导，深入学习贯彻党的xx届xxx会精神和xxxxx重要讲话和指示批示精神，认真落实全国、全省各级党组织会议精神，大力传承和弘扬延安精神；坚持组织路线为政治路线服务，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，将党建工作与经营管理同步推进、同步提升，为改革发展提供了坚强政治保证。现结合我支部20xx年党建工作开展情况，我代表xx党支部，述职如下：
一、严格落实上级党委工作会议精神，不断夯实党建工作基础，扎实推进党风廉政建设。
（一）强化理论学习抓党建，切实抓好“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的党史学习教育思想工作。
成立组织，制定方案，紧紧围绕学习贯彻xxxxxx思想这条主线，落实十二字总要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。
一是严格组织生活制度，加强教育引导。xx党支部以中共中央印发的《关于在全党开展党史学习教育的通知》为核心，通过开展理论学习、支部书记上党课、红色主题教育、观看警示教育片等形式全面推进党史学习教育。定期开展集中学习讨论，重点学习xxx关于“中国共产党人精神谱系第一批伟大精神”的重要论述。
xx党支部每周五定期召开党史集中学习会议，党委班子成员带领与会人员共同学习领悟《xxxxx思想三十讲》精神。认真落实“三会一课”制度，党员参加党员大会、党小组会和上党课，党支部定期召开支部委员会会议，“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，杜绝形式化、表面化。坚持民主生活会和组织生活会制度，会前广泛听取意见，深入谈心交心，会上认真查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向，会后逐一整改落实，规范开好民主生活会、组织生活会。坚持谈心谈话制度，班子成员之间、班子成员与党员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间开展经常性的谈心谈话，领导干部带头谈，也接受党员干部约谈。坚持对党员进行民主评议，开展规范严格的党员评议工作，通过党员评议强化党员意识，增强党的观念，提高党性修养。
二是坚持党内学习制度。利用资料书：《论中国共产党历史》、《xxxxxxx历史论述摘编》、《中国共产党简史》、《xxxxx思想学习问答》等学习书籍，读原著、学原文、悟原理，做到学习有笔记、有感悟、有成效。xx党支部集中学习18次，举办专题教育党课3次、主题党日活动12次、观看党史教育纪录片十余集。有效提升了党员干部的政治理论水平，坚定了党员干部的理想信念。
三是对标对表，审视问题。xx党支部围绕“知史爱党、知史爱国”、“学习百年党史，汲取奋进力量”、“凝心聚力学党史，砥砺前行强党性”、“学党史、听党话、感党恩、跟党走”、“学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行”等研讨主题，召开座谈会、党支部党员大会、组织生活会研讨交流，初步把学习成果转化为了破解工作难题的具体思路。
四是正视问题，整改落实。围绕“防范化解重大风险、深化农商银行改革、服务实体经济、支持乡村振兴、助力精准扶贫、加强党的建设，反对形式主义官僚主义、为基层减负”等调研课题，深入基层开展调研督导，确保所有问题整改到位。
（二）围绕问题整改抓党建，提升党员干部队伍整体素质。
突出抓好软弱涣散党组织集中整顿工作，结合“学党史、悟思想、办实事、开新局”的党史学习教育，通过召开组织生活会等方式，开展批评与自我批评，利用党史影像资料、书籍学习文件、优秀党员先进事迹等宣传方法，加强**党支部全体党员干部党性教育和党性锻炼，形成党建引领业务工作，业务工作推动党建工作的局面。
（三）聚集主责主业抓党建，实现党建与业务工作双促进。
牢固树立“党领导一切”的政治意识，将党建工作融入支部日常管理工作，通过选树先进典型，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和支部广大党员的先锋模范作用，促进业务发展。
（四）落实主体责任抓党建，充分发挥党建“第一责任人”职责。
xx党支部认真执行“三会一课”、主题党日和组织生活会等党的基本制度，成立各项党组机构，明确党建责任制，确保党建责任落实到位。针对20xx年述职评议点出的问题和巡视反馈问题，主动认领，认真部署，制定方案，列出清单，从严从实抓好问题整改。加强廉洁从政教育，健全落实岗位责任制、首问负责制、责任追究制等制度，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、主要问题
（一）支部年轻党员发展人数不够。由于xx党支部同志多为年龄较大的老同志及退休同志，支部新鲜血液注入不足，所以在发展新党员，引领新入党积极分子等方面工作成效不够突出。并且，日常工作的繁忙导致有的党员理论学习不够，甚至对学习不感兴趣，对各种主要理论精髓领会不深刻，更不能将理论灵活运用于指导工作和实践。有的党员把自己等同于普通群众，缺乏热情和积极性，进取心不强，不愿意主动发展党员，也不愿意主动为群众讲解党的文件精神，部分党员不积极参加支部活动，习惯性推诿。
（二）支部主题党日内容不够丰富。支部主题党日缺少创新意识和手段，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到实际情况，降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力，并且无具体的活动安排计划。党员教育方法不灵活，存在模式化现象，载体不多，缺少灵活多样的学习方式。
（三）理论学习不足导致党性修养不够。存在理论学习不够主动、投入的专注度不够的情况，以及执行力有待增强，做事不够果断，偶有等靠思想的现象。对于重点工作仍有为难情绪，在一些攻坚克难工作上例如请收不良，压降不良等工作上思路相对狭窄，存在怕乱求稳、安于现状的思想，墨守成规多，管理上缺乏新手段；面对业务经营出现的矛盾和困难，缺乏足够的耐心，有时情绪不够稳定，工作方法有所欠佳或欠妥。
（四）对员工关心不够。与员工直接谈心的时间相对较少，对员工思想状况了解还不够深入，深入调研工作有待加强。
三、下步打算
（一）进一步强化政治引领，维护旗帜核心。把思想政治建设摆在首位，持续深入开展党史学习主题思想教育，扎实落实建党xx周年的精神传达。带头深入学习宣传贯彻xxxxx思想，全面落实xxx对金融工作的重要指示精神，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，做到融会贯通、入脑入心。进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，切实增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
（二）进一步压实党建责任，扛牢主责主业。支部书记切实履行好抓支部党建工作的第一责任，认真落实支部各项制度，加强xx党支部党建工作研究，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
（三）进一步落实体制机制，把握重点推进。以“三会议一课”的参会率为基本依据，以及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。
（四）进一步创新党建载体，丰富活动形式。紧紧围绕学习型支部和学习型党支部建设，推进学习教育常态化制度化，创新学习形式，丰富学习载体。组织多种形式的集体活动，丰富大家的业余生活，营造良好的工作氛围。
第四篇：党建工作述职报告2022年最新
按照要求，我就20xx年度履行抓基层党建工作职责情况向县委述职如下，请评议。
一、履职工作亮点
(一)坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行xxxxx思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领全局各项党建工作，划谋党建工作，分别建立健全20xx年度党组书记、党组成员、党支部书记三个层面、新时代党建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行清单化落实、销号、监控管理运行机制，做到月调度月总结，靶向落实，推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实。一年来，党组专题研究党建工作的会议达x次，党组班子成员到支部调研指导工作平均每人达x次以上，给党员上党课平均每班子成员达x次以上，解决党建难题x个。
(二)突出根本任务，抓实主题教育。今年6月，全党“不忘初心牢记使命”主题教育启动后，局党组就先学习、先调研、先检视、先纠改，提前预热铺垫。第二批主题教育开展以来，按照中央和省市县委统一部署要求，锁定学习贯彻xxxxx思想首要根本任务，紧扣“四句话”总要求、“五句话”具体目标，强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，认真学习贯彻落实党的xx届xxx会精神，按要求召开了局党组领导班子民主生活会，召开了局基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，扎扎实实，力戒形式主义、官僚主义，既出色完成规定动作，又创新性特色动作，取得明显实效。共举办局党组理论学习中心组集体学习x次，撰写心得体会x篇，调研报告x篇，检视班子及成员存在突出问题x个，基层党组织及成员存在突出问题x个，普通党员存在突出问题x个，为党员上党课x堂，解决群众操心事、烦心事和揪心事x件。
(三)着力基层组织，做实支部建设。认真贯彻执行中国共产党支部工作条例（试行），实施党支部“政治筑魂、思想强基、组织塑形、纪律作风固本”建设工程，深化提升组织力，切实把党支部建设成为带头践行“两个维护”、做好“三个表率”、树牢“四个意识”的坚强战斗堡垒。一年来，共建设标准化示范支部x个，创建支部党建品牌x个，建立优秀党员工作室x个，树立标杆x名。
(四)注重创新驱动，务实党建项目。以基层党建创新创优项目为突破口，局党组策划设计了“互联网”助推党支部建设标准化、党员星级量化积分管理、党支部“五星级”量化管理等三个党建突破项目，作为各支部书记抓党建选择的创新突破项目。通过各支部书记带头抓党建创新，推动了全局党建工作高质量发展。目前，三个党建创新项目全面完成，在全县评比中均获一等奖。
(五)搞好统筹兼顾，用实整体发展。坚持重点工作与日常工作同步抓的原则，树牢“常规党建工作就是重点工作”的意识，本着“重点难点抓突破，常规日常搞升级”思路，用力做好支部换届调整充实工作，党员发展、教育培训、学费收缴、党员组织关系接转、党内年报统计、党员走访慰问等比较重要的日常党建工作，从而有效避免了党建工作出现短板、产生弱项的现象，推动了全局整体党建工作在新时代实现了新发展，为全县经济社会发展提供了优质服务。
二、问题及原因剖析
(一)存在问题：
一是管党治党严度不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重业务轻党建现象，对党建引领发展的认识不够深入。虽然明确了党组班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但是仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位，“党建引领”作用发挥不好，党建与业务“两张皮”的问题还没有彻底解决。
二是思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，对支部主题党日、周五固定集体学习日制度的执行督查力度不大，过问偏少，导致集体学习效果打了折扣。对党员的党性分析、日常思想变化情况关注较少，与普通党员谈心谈话、思想沟通交流少，导致疏远了普通党员与职工。
三是党建工作仍存有短板。对党建工作研究得不系统不扎实，制度化、标准化、规范化、科学化水平仍需进一步提升。关注在职党员的支部建设多，关心离退休老干部支部建设偏少，老干支部存在功能弱化、活动组织困难等问题。
四是作风顽疾尚未根除。上班无故迟到早退、工作时间开小差，办公耗材使用浪费等不良作风还偶有出现。
(二)原因剖析
一是思想重视程度不够，精力投入不足。对“抓好党建就是最大政绩”的认识还不到位，认为单位主要负责人应当把主要精力放在抓业务工作上，对党建工作安排分管领导去抓就行了，用不着自己费心劳力，导致抓党建工作积极主动作为不够，精力投入不足。
二是系统思考不足，措施方法缺少。自己对党建工作的研究缺乏主动性和创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事，对如何把党建工作贯穿于本职业务工作、以党建统领业务工作方面，缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。
三是监督不严，常态化抓党建还未到位。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够，不能把党建工作像其他工作一样去谋划、去部署、去落实、去检查，党建责任传导和工作督导力度不强，党建工作的经常性、常态化、长久性不够，监督检查、跟踪问效措施力度不够。
三、下一步工作打算
20xx年，总体上要做到“一个总要求、五个坚持和完善”
一个总要求：坚持以xxxxxx为指导，认真学习贯彻落实党的xx届xxx会精神，巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，遵循新时代党的建设总要求，全面抓实党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动党建工作高质量发展，引领业务工作再上新水平。
五个坚持和完善：
一是坚持和完善基本组织体系。建立专项专职抓基层党建制度，成立基层党建办公室，配齐党建工作人员，按1-2工作人员数配备专职党务工作者，确保专职从事党建工作人员不少于2人。完善党支部选配调整换届选举制度，配强配优基层党支部，特别是党支部书记，党支部书记由党组领导班子成员担任或副科级以上党员干部担任；按期换届选举，及时调整充实支部班子。
二是坚持和完善基本队伍体系。要完善党员队伍建设制度，做好发展党员工作，把党员教育好、管理好、组织好，为党员服务好。要完善入党积极分子队伍建设制度，培养一支稳定的入党积极分子队伍。要建立先进典型队伍建设制度，注意发掘、培养一批先进典型，鞭策后进，弘扬正气。要建立党员志愿者服务制度，组建党员志愿者服务队，搞好党员志愿服务。
三是坚持和完善基本制度体系。要建立不忘初心、牢记使命制度，用xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决做到“两个维护”。完善党组书记抓基层党建主体责任制度和党组班子成员“一岗双责”制度。完善规范党组理论学习中心组集体学习、民主生活会、“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度。完善规范党组议事规则、重大事项决策征询党员意见等制度。从而完善健全党建工作各项制度。
四是坚持和完善基本活动体系。坚持经常开展“三会一课”活动、定期开展学习活动、“七一”纪念活动、党组织负责人与党员交心谈心活动等。坚持开展“双联共建”活动，“结亲连心”活动和年终送温暖活动。
五是坚持和完善基本保障体系。完善健全党建工作经费落实制度，把党建工作经费列入单位行政开支预算，确保党建工作有充足的经费。完善健全党建阵地建设制度，确保党建工作有场议事、党建活动有场所开展。
第五篇：党建工作述职报告2022年最新
根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
xx街道党工委下属60个党支部，其中42个网格党支部，15个非公党支部，1个机关党支部，1个离退休党支部，1个派出所党支部，党员总数1775人。20xx年，街道党工委切实履行管党治党主体责任。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以“两新”组织党建全覆盖为切入点，以xx大精神宣讲为契机，全面推进基层党建“整街提升”工程。我作为党工委书记，认真履行“第一责任人”职责，把党建工作摆在“龙头”位置，年初与10个社区签订基层党建工作责任状，坚持每月组织召开党建工作专题会议，落实书记意识形态工作责任制度，稳固主流意识形态主体地位，党工委专题研究意识形态工作6次，部署意识形态工作11次。带头进非公企业宣讲xx大精神，组织开展流动党员跟踪管理及非公企业党组织队伍建设等多个课题调研，亲自督办软弱涣散党组织转化及社区阵地建设。街道班子成员严格履行分管领域抓基层党建工作责任，坚持每月到党建工作联系点参加一次组织生活，定期为社区党员讲党课，调研指导社区党组织实施服务群众项目，带头认领社区“微心愿”，帮助社区落实基层党建任务清单。一年来，焕然一新的街道社区服务中心建设完成，高标准打造的跃进路社区党员群众服务中心投入使用；新建15个非公企业党支部，“两新”组织党组织建设达到全覆盖；“两学一做”学习教育常态化制度化建设扎实推进，基层党建基础工作进一步夯实；xx大宣讲在xx辖区掀起热潮，xxxxxx思想印入党员群众心中。
二、基层党建重点任务落实情况
1、学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxxx思想情况
一是宣传造势，营造氛围。xx大召开前夕，xx辖区新增xx大精神宣传墙、宣传栏82处，主次干道企事业单位150块LED显示屏巡回展播。xx月xx日与xx电视台合办《喜迎xx大，百姓颂党恩》大型文艺汇演共迎盛会。二是精心谋划，分层部署。围绕学习贯彻xx大精神开设专题培训班5期，组建机关、百姓宣讲队和文艺宣传队12支，开展xx大精神宣讲40余场，组织宣讲人员70余人，直接参与受众面近2000人次，实现了辖区小区院落、厂房车间全覆盖。三是占领思想阵地，发挥新媒体导向作用。辖区各级党组织积极向主流媒体投稿xx大精神学习心得280余篇，微信公众号“xx动态”宣传发布xx大精神解读及xxxxx思想相关理论文章。
2、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
一是经常抓，重安排。党工委每月固定一次党建工作联席会，将“两学一做”学习教育开展情况作为常规课题安排布置，各社区党组织书记汇报上月活动开展情况。二是细致抓，重落实。层层传导主体责任，将“两学一做”学习教育纳入社区基层党建工作责任状重要内容，成立专项督办组参加每月各社区支部主题党日活动，对其开展活动进行督查，实时掌握情况。三是深入抓，重实效。每月将各支部主题党日活动开展情况、考勤情况进行会议通报，对于未按规定内容开展和参与率低的支部，由组织委员谈话提醒，对于不参加党日活动又不履行请假手续的党员由纪工委书记约谈。
3、开展“两新”组织两个覆盖“百日巩固行动”工作情况
“两新”组织百日巩固行动启动后，街道党工委专题研究部署，提出摸排底数精准和“一企一策”组建方案。通过组建专班、多方摸排，街道共有非公企业538家、社会组织16家，符合纳入党建基数的非公企业42家。截止20xx年12月，街道共选派42名党建指导员，组建党组织15个，“两新”组织党组织覆盖达100%。
4、落实基层党建“整区推进”行动计划情况
一是阵地建设提档升级。20xx年12月28日，围绕“养老服务中心+xx码头文化”打造的1300跃进路社区党员群众服务中心已投入使用；围绕“xx商会+非公党建”打造的肉联路党员群众服务中心已进入土建阶段。二是社区服务全面提升。全年实施服务群众项目80个，投入经费120万元。xx路社区创办“xx家政”全年收益1。1万元。扎实推进社区“三服务”工作，民主测评满意度达100%。三是推进党组织规范化建设。街道60个党支部全面落实一支部一阵地，机关党支部带头打造标准化党员活动中心。
5、党建基础工作完成情况
一是基础工作规范化推进。完成辖区72个基础党组织及1775名党员信息录入及维护工作。按程序和计划全年发展党员7名。推进按月收缴党费工作，全年收缴党费10万余元。二是志愿服务创新发展。志愿者协会xx分会实名制注册志愿者增至7842名，20xx年完成志愿服务工作400余次，提供志愿服务1300余小时。推行“微心愿”认领制度化建设，20xx年8月-12月期间，共认领“微心愿”138个。三是党建经费全力保障。所属社区党组织每年党建工作经费均超2万元。依据社区户数严格落实6万—8万社区工作经费。及时拨付社区党员活动经费，严格落实社区服务群众专项经费的申报、验收、拨付工作。
三、基层党建突出问题及整改情况
20xx年巡视督查发现并交办的问题有3个，20xx年全部整改到位。
1、未以支部为单位落实支部主题党日活动
20xx年，街道60个党支部严格落实以支部为单位开展支部主题党日活动，全面实施数字化考评及考勤月通报制度。
2、跃进路社区阵地建设严重滞后
20xx年，跃进路社区党员群众服务中心建设全部完成，并投入使用，2018年元月迎接崔永辉市长到现场开展基层党建工作调研。
3、“两新”组织党组织覆盖率低
20xx年，共组建“两新”组织党组织15个，其中单独组建党组织4个，联合组建党组织11个，“两新”组织党组织覆盖100%。
四、下一步工作打算
1、进一步强化党建主体责任
落实管党治党工作书记抓、抓书记的责任体系。党工委书记从抓全面到抓具体转变，重大事项具体谋划部署，重要工作具体督办落实。强化班子成员“一岗双责”，制实制细管党治党责任清单，明确时限，落实到人，形成齐抓共管责任落实体系。
2、阵地建设继续发力
加快推进肉联路社区阵地建设，重点围绕“xx商会+非公党建”打造特色亮点。积极落实豉湖路、银海及东苑社区新建阵地选址工作。
3、“两新”党建全面过硬
整合资源，为辖区15个“两新”组织党组织打造标准化党员活动室。积极发展“两新”组织党员，推进“两新”组织党员“两学一做”学习教育常态化制度化建设。
4、重点打造“一居一品”
依据社区实际，充分挖掘历史文化和地理资源，围绕“一居一特色”的目标，打造各社区基层党建工作亮点。
第六篇：党建工作述职报告2022年最新
根据会议安排，现将一年来履职情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
1、带头深耕基层党建责任田。一年先后x次专题分片召开党建工作汇报会，每季度主持召开党工委会议研究党建工作，每月到联系点__村和__社区了解党员干部工作与思想现状，__家骨干企业全年每家至少去了__次，帮助基层解决具体问题28起。参加党建主题活动__次，调度半年党建工作述职1次，对党建工作责任制履职不力的__个村(居)党组织主要负责人进行了约谈。全面落实了市委对村(居)干部工作待遇的新政策，整合资金__万元对船厂、建设街等__个社区进行了扩改建，其中全市唯一的单体最大的__社区居家养老中心已装修到位，即将投入使用。办级财政列支了__元对__、__等__个村级支部阵地进行了提档升级。
2、狠抓党员干部的学习教育。将“三严三实”专题教育覆盖到了全办党员干部，带头讲党课x次，专题研学x次，带动班子成员查摆不严不实问题__个，整改落实率达到__%。在完成规定动作的同时，要求宣传办为党员干部分发了《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等学习书籍__套共计__本。全办组织举办以风清气正为主题的文艺汇演2次，集中学习违反中央八项规定通报__次，到汉江监狱接受警示教育__次，党员干部的遵规守纪意识不断增强。
3、积极开展制度创新。亲自起草“21条军规”，内容涉及人事、财务、工程建设等负面清单，规范日常工作行为；将各战线的财务归统机关管理，将有限的资金用在刀刃上。坚持把纪律挺在前面。责成办纪工委对欧湾、窑台两村的支部书记进行了立案查处，全年共查处党员干部14人。倡导推进审计、考核、民意“三先行”，依法依规完成了社区“两委”换届选举工作，调整干部__人，其中书记__人，__个社区全部实现了书记、主任“一肩挑”。继续落实“以奖代补”政策，全年兑现__万元。新修组级公路__公里，群众生产生活条件得到明显改善，全面推进“xx”便民服务体系建设，王老和袁市两村成为全市基层党建创新示范点，市级现场推进会在我办召开2次。认真开展班子成员包挂企业的服务制度，恒迪建材、富迪等骨干企业成为全市非公党建的一面旗帜。企业扩规到位资金占全办招商引资总额的45%，全年工商税收在6亿元的高基数上稳中有升。
二、存在的主要问题和原因
尽管一年来的党建工作下了很大功夫，取得了一定成绩，但也存在一些突出问题，主要表现在以下三个方面：
1、“双作用”发挥得不够好。对怎么发挥无职党员的先锋模范作用，还主要停留在遵纪守法和民主监督上，对怎么发挥基层党组织的战斗堡垒作用，更多地强调保“三票”、办实事、促和谐等方面，少数村(居)连规定动作都难以按时完成，更不谈在自选动作上有新的作为。小南社区丝宝北路的拆迁、园区的项目征地和中岭村的土地流转还需要办级专班的坚强领导。30%的村干部还不能熟练运用电脑，为群众的生产生活提供互联网服务。培植先进典型上还没有出现在全市叫得响的个人和集体。
2、对党员干部的日常管理不够细。对村干部坐班制度还停留在传统的突击抽查上，缺乏现代化视频的实时监控，因而个别村空岗被市级通报。对村级班子内部闹矛盾，往往是明朗化后才组织介入，没有做到关口前移，及时有效化解和防范。对八小时以外的生活社交圈没有纳入规范化管理范畴，对全办158名流动党员的教育没有做到不间断的管理。对村级老人的亡故慰问，刻舟求剑，不许基层入账，致使村干部心里有抵触情绪。对城中村改造遗留下来的问题，如大洪的康湾一品、肖台的紫崧等房地产项目，一时难以找到有效办法去解套。
3、齐抓共管的氛围不够浓。分管精神文明的党工委副书记和组织委员还兼管其他线上的工作，没有做到一门心思抓党建工作。20%的村(居)如西河、窑台等村的阵地建设还没有达标。25%的村在探索致富创收上还没有新门路，自身造血功能不强，为民办实事的资金主要靠化缘和上面的以奖代补资金，工作不平衡的问题比较明显。村主职干部的工资大幅提高后，对副职干部的工作积极性产生了一定影响，还需要在实践中去疏导情绪、提振干劲。
认真反思存在的问题，主要有三个方面的原因：一是没把知与行有机统一起来。内心虽然知道党建工作的重要性，但是在具体工作中还是自觉不自觉地把精力用在了经济发展上。为了与客商见面，节假日都可以不休息；为了把项目搞成，常常是亲征一线，认为砝码大些，胜算的几率就大；因而比较而言，抓党建工作的注意力不集中，缺乏一抓到底、善始善终、常抓不懈的韧劲和钻劲，说到底，还是自己认识不到位。二是没把点和面有机统一起来。平常以会代训亮态度，培植亮点带全面，但怎么把面上的工作都抓起来，实施一对一的整改方案，却没有花心思去作系统而前瞻性地研究，因而推动工作还存在一定的形式化、简单化和短期化。三是没有把考核与惩处有机结合起来。对党建工作的考评过多倾向于年终，阶段性的党建工作的调度没有搞“下马威”，致使少数班子成员“一岗双责”履行不力。对一些年纪偏大不坏事、但干不成事的党员干部，没有运用“不称职”的武器作斗争，说到底，还是自己内心有求稳保和谐的好人主义思想。
三、下步工作思路和打算
1、主体责任勇担当。牢固树立抓党建就是最大政绩的思想，用抓招商的钻劲和韧劲抓党建。一是责任压力传导到位。分门别类研究制订基层党建的年度清单，与班子成员和总支、村(居)书记签订年度工作责任状，每两月召开一次调度会，年度开展述职活动。继续对考核排名靠后的村(居)书记进行约谈，并作大会表态发言。二是一马当先到位。带头落实省委提出的“三个走遍”要求，全年至少主持召开一次主题部署会，继续到x个总支开展专题调研，组织调度会6次。带头践行新《准则》，与所有班子成员、大办主任和村(居)书记至少开展一次交心谈心活动，形成抓党建工作的共识。对党员干部队伍中的“混官”、“昏官”、“庸官”，要刺刀见红，不留情面。三是经费保障到位。村(居)干部的工资和办公经费全部由财政兜底。
2、从严管理再发力。坚定不移地落实好“农村党员每月固定活动日”制度，机关党员干部每周集中学习一次，春节前对社区“两委”干部进行集训，对流动党员建卡成册，利用短信平台加强教育，对无职党员分类管理，将年轻而有作为的纳入后备培养。对支部阵地实行视频管理全覆盖，主职干部脱产化。加强与市经管局的沟通，在实行“零招待”基础上对日常运行经费实行包干制。进一步落实“四议一审两公开”制度，聘请第三方对机关财务、村(居)“三资”管理开展例行审计。编写身边的人和事，以案说法明纪。
3、加大投入促平衡。对经济薄弱的西河、窑台等村(居)的阵地建设，由办级负责投资改造达标。继续对村级的水利、道路工程和植树造林实行以奖代补。采取“六个一批”的措施，确保完成阶段性的精准扶贫任务。列支xx万元对社区背街小巷的道路、管网以及路灯进行改造，让遗忘的角落平坦、畅通、明亮起来。对党建工作评为先进的，继续对“两委”干部人平奖励一个月的工资，让干事的有奔头，干好的有甜头。加快启动__等__个村的休闲观光旅游建设工程，尽快将其打造成市民就近休闲的首选地。