第一篇：庆祝第37个教师节2022教师节校长致辞稿最新
老师们：
大家下午好！
值此丹桂飘香、硕果盈枝的美好时节，迎来了第xx个教师节。今天，我们在这里欢聚一堂，共同庆祝我们自己的节日——教师节。我谨代表校党委、校行政，向广大教职员工和离退休老同志，致以诚挚的问候和良好的祝愿！
老师们，十年树木，百年树人。教育是一项造福千秋万代的事业，学校是教育工作的主阵地。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。中国历来就有尊师重教的传统美德，早就有“天地君亲师”和“一日为师，终身为父”之说。可见，在我们传统文化中，教师的地位是非常重要的。
自1985年第一个教师节至今，已经走过了xx年的历程。党和政府确立了教师节这一纪念性节日，充分体现了我们的党和政府、我们的人民对教师这一职业崇高性的充分肯定，对教师这项工作重要性的充分肯定，是对我们所有教师和教育工作者的关心、爱护和重视。教师节是平凡的节日，却有着感人至深的内涵；教师节是普通的日子，却有着五彩缤纷的色彩！教师不是雕塑家，却塑造着世界上最珍贵的艺术品；教师不是伟人，但教师的身上凝聚着千万学生滚烫的目光。教师职业是崇高的，教师职业是无价的。选择了教师，也就选择了艰辛和奉献、选择了无怨和无悔。
我们的老师为了学校、为了学生，不讲条件、不计报酬，克服了许多意想不到的困难，工作中无论多繁忙，生活中不管多烦恼，总是面带微笑地走进课堂！老师为学生的学习费心、为学生的生活操心、为学生的安全担心。老师对学生的爱，比父爱更深沉、比母爱更细腻、比友爱更无私。正是有了广大教师的无私奉献、忘我工作，学校才有了今天的发展。在此，我谨代表学校，向大家表示衷心的感谢！谢谢你们！
今年以来，全校教职员工和衷共济、团结拼搏，各项事业持续快速发展，取得了一系列新成效。
1、深入开展党的群众路线教育实践活动，突出为“民务实清廉”主题，第一、二阶段已顺利结束，目前进入整改落实、建章立制阶段。
2、今年录取三年制2860人，报到2135人，报到率75%；五年制新生报到401人，合计招收新生2536人。圆满完成了年初确定的招收到校新生2400人的招生任务，在校学生首次突破7000人。[本内容由 摘抄大全 wWW.zHaiChao.coM 整理]
今年毕业学生940人，初次就业率85。5%。
3、教学质量显著提升。
（1）xx月承办了xx省高职院校专业负责人说专业竞赛，xx月承办了第七届全国外贸技能竞赛。
（2）教师参加各类竞赛取得好成绩。其中，商务外语学院李xx老师在20xx年xx省高职院校专业负责人说专业竞赛中获得一等奖；在首届国际贸易/国际商务类教师说课竞赛中，国际商务学院任xx老师获得特等奖，商务外语学院吕xx老师获得一等奖
（3）学生参加各类技能竞赛，1人获特等奖，并将代表xx参加全国比赛；3人获二等奖，4人获三等奖；获团体一等奖、三等奖各1项。
（4）进一步深化了内涵建设与教学改革。共开发了12个专业教学标准，30门课程标准。举行了国际经济与贸易示范性特色专业建设论证会。29名学生分别被xx城市学院等本科院校共录取。
（5）上半年商务外语学院的商务英语专业被立项为xx省中高职衔接项目，商务外语学院杨xx老师的《大学英语》空间课堂被立项为xx省信息化应用试点名师课堂项目，完成了年初确定的力争立项省级以上重点项目2项的任务。
4、大学生思想政治工作得到进一步加强。
（1）积极探索大学生思想政治工作新方法新途径，取得了可喜的成绩，被评为xx省高校思想政治教育先进单位，获得了省级大学生思想政治教育建设项目1个，优秀辅导员团队项目1个，特色成长辅导室项目1个，大学生德育实践项目2个。
（2）注重大学生心理健康教育，建成了心理咨询室，健全四级心理信息员制度，成功干预学生心理危机事件2起。
（3）校团委按照校党委和行政的统一部署，充分发挥共青团在引领和组织青年方面的职能，开展了系列青年志愿服务活动，组织了7支校级重点团队奔赴全省各地开展大学生暑期“三下乡”社会实践志愿服务活动。
5、多途径加强师资队伍建设
成功组织开展了我校历史上第一次公开招聘，计划招聘55人，实际招聘46人，其中专任教师23人，辅导员23人。
时隔多年后，暑假学院又聘请了2名外教，本学期将为学生上课。
组织专业教师出国培训，目前正在办理审批手续。
6、立项省厅级以上科研课题25项，其中屈孝初书记的《xx省职业院校人才培养改革研究》被立项为xx省社会科学成果评审委员会重点委托课题。
7、加强财务管理，做好开源节流工作
（1）上学期财务处通过各种渠道共融资29500万元，办理续贷资金4800万元。
（2）北校区土地成功拍卖，摘牌价格为4。71亿元。除市财政局按照有关政策扣除了0。08亿元外，4。63亿元已全部返还给学院。
（3）科学编制预算，加强经费管理，压缩“三公经费”支出。今年上半年公务接待费下降了32。23%，公车使用费下降了57。44%。
7、新校区建设不断推进。第一期工程的一些后期项目在紧张建设中。学术交流中心即将竣工，体育馆、田径场等工程今年底将投入使用。
8、职工福利待遇不断得到改善。
调整了绩效工资发放标准，在职职工绩效工资比2013年人均提高了11。78%，离退休人员补贴比2013年提高了11。3%。
教职工宿舍正在加紧进行前期准备工作，预计2016年下半年将竣工。
9、培训中心今年上半年承办援外培训班12期，培训260多人；承办各类培训班10期，培训人员商务系统干部培训6期，培训1000多人次。
今年上半年，宣传、后勤、保卫、督导、工会、图书馆等部门做了大量工作，成效显著，保证了学校各项工作的顺利开展。由于时间关系，今天就不一一详细述及，将在年度工作报告中详细总结。
老师们，新的学期已经开始，我们又将开始忙碌和充实的工作。下面，我围绕“强化内部管理，推进学校内涵建设与特色发展”这一主题，以及本学期要做的重点工作讲几点意见。等下屈书记还将作重要讲话。
一、强化内部管理
当前重点要抓好四个方面的工作。
1、抓制度修改与完善
结合群众路线教育活动的整改要求，对所有的规章制度进行一次大清理，该废止的废止，该修改的修改，该完善的完善，该重新制定出台的重新出台。根据省委活动办批复的制度建设规划，今年下半年将制定、修改、完善30项规章制度，通过制度来管人管事。
2、抓二级管理的强化
20xx年的年度工作报告中提出“要理顺二级管理关系，明晰责任权利，下移管理重心，增强办学活力，提高教学质量、管理水平和综合实力。”
我想要在以下几个方面下真功夫。
一是扩大二级学院自主权。
二是理顺二级学院内部运行机制。
三是明确各管理层级的责、权、利，科学设计二级管理实施方案。
四是健全考核评价机制。
五是完善监督约束机制。
3、抓工作作风转变
要按照群众路线教育实践活动的总体要求，通过“四风”突出问题专项整治，狠抓工作作风的转变。按照上级的要求，专项整治包含20多项内容，结合我校的实际，我想当前应该突出整治几项：
一是整治文山会海、检查评比泛滥；
二是整治门难进、脸难看、事难办；
三是整治“庸懒散”的问题。开学后就开始实施打卡考勤制度。请人事处尽快完善工作方案，尽早实施。
四是经费管理的问题。包括“三公”经费的管理；小金库的治理；科研经费的管理等方面。
这些整改任务已经分别分解到校领导和相关职能部门，并规定了整改时限。这个学期内肯定要全部完成。
4、抓好“三督”（督办督导督查），切实提高执行力
紧紧围绕上级部门的相关工作、学校党委和行政的中心工作以及各个时期的重点工作，做好督办、督导、督查。
党政办主要负责“三督”事项的立项、交办、催办、审核把关、立卷归档和信息反馈工作，建立工作台帐制度。
督导室主要负责“三督”事项承办单位的工作效能，提出改进工作的建议。
纪检监审处主要负责“三督”事项办理情况的追责工作。
“三督”的有关制度将在今年11月底前出台。
二、强化内涵建设，提高人才培养质量
1、加强学习，树立高职教育先进理念。深刻领会党的xxx精神实质，全面推进党的xxx精神进教材进课堂进头脑，深入教学一线，加强基层调研。要通过发放学习资料、举办专题学习班、召开专题研讨会、组织专家讲座等形式，认真学习全国职业教育工作会议精神，积极开展《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》及《教育部等六部门关于印发<现代职业教育体系建设规划（20xx-20xx年）的通知>》等政策文件的解读和宣讲，尽快把思想和行动统一到中央精神上来，切实增强加快发展现代职业教育的责任感和紧迫感。下半年聘请专家开展一次课程建设与改革的专题讲座，开展一次现代职业教育体系建设的专题讲座，开展一次专业标准开发和课程标准开发的专题讲座，组织一次国际贸易形势报告。
2、坚持立德树人。
3、规范管理，全面提高教育教学质量。一是要创建工学结合人才培养模式下高职教育的学籍管理体系。二是要创建工学结合人才培养模式下高职教育的实践教学管理体系。三是要切实做好20xx届毕业生的顶岗实习工作，每个专业要遴选1至2个大中型企业作为校企深度合作的示范，深入推进校企合作育人、协同创新。
4、深化人才培养模式改革。要以校企合作、工学结合为核心，不断深化校企合作的领域和内容，将企业的生产过程融入教学之中，实现校企资源共享、人才共育。要积极探索与企业开展定向培养、订单培养和联合招生、联合培养的现代学徒制试点，推进校企一体化育人。每个专业必须重新调整人才培养方案，并对人才培养方案进行论证后实施。
5、提升专业建设总体水平。一是要对专业进行动态调整。二是要加强专业及专业群建设。要制订专业及专业群的建设规划。三是要制订特色专业体系建设计划。按照上级的要求，我校要重点建设2-3个与区域产业发展紧密相关的专业大类，重点建设好2-3逐步形成特色专业群，重点办好3-5个特色专业。这些预计在年底省里就会出台相关具体措施，我们得提前准备，进行前期调研与论证。在此基础上，我省还将建设50个左右产教深度融合、培养模式先进，办学条件优良、就业优势明显、引领产业发展的国内一流、国际知名的高职特色品牌专业。
6、加强课程体系建设。一是要构建以能力为本位、与行业企业发展和用人需求相适应的专业课程体系。二是要将职业素养、心理健康、社会主义核心价值观等融入人才培养和课程教学全过程。三是要做好课程标准开发工作，所有专业的专业核心课程要完成课程标准开发工作。四是要加强空间课程资料库建设工作，每位教师要遴选一至两门课程建设好空间课程资料库。五是要进一步深化与企业的合作，校企共同开发校本教材，二级学院重点专业完成3至5门校企合作校本教材，其他专业完成1至2门校本教材。
7、全面开发专业技能抽查标准，抓好校级专业技能抽查工作。专业技能抽查是全面检验各专业学生整体专业能力的有效手段，要重点抓好三项工作：一是所有专业开发专业技能抽查标准；二是加大宣传力度，强调专业技能抽查工作的重要性，把专业技能抽查成绩作为衡量毕业生专业技能的重要手段之一，必要的时候可以把专业技能抽查成绩与学生的评优挂钩。三是要及时了解教育厅关于技能抽查的有关要求及待抽查专业，并提前做学生技能的训练工作，为省级抽查做准备。
8、努力推进信息化建设，推动教学手段创新。信息化是推进教学改革的重要抓手，要重点做好五个方面的工作：一是要进一步丰富教师个人空间的教学资源，并稳步推进空间互动与教学。二是要继续完善“国际贸易仿真实训软件”的开发，加大软件的运行调试的力度，加大设施设备的投入，力争评审为优秀成果。三是要加强学校门户网站的建设。四是要加强专业资源库和课程资源库的建设。五是要实行电子文档规范管理，实现电子文档分散管理到集中管理的转变，逐步实行无纸化办公。
9、积极推进中高职有效衔接。我校的商务英语专业与三个中职已经进行了中高职衔接的试点，项目已经批下来了，因此，我校与其他几个中职要共同制订人才培养方案，要实现中职与高职教育培养目标、专业设置、教学过程等方面有机衔接。
10、着手开展卓越职业院校建设准备。省里将从示范性职业院校中遴选建设20所左右行业背景突出、区域特色鲜明、对接产业紧密、办学定位准确、办学成效突出、专业优势明显、培养模式先进、能引领产业发展的高水平卓越高职院校，使之成为高层次技术技能人才培养基地。这一计划预计将在明年上半年出台具体措施，我校得提前做好相关准备。
三、加强师资队伍建设
1、进一步完善教师队伍管理机制。要尽快出台职称评聘分开的管理办法。
2、建设健全教师成长的机制。要打造名师与名家。要安排青年教师到企业专业对口岗位挂职锻炼。
3、进一步加强教师培养培训的力度。
四、举办好建校xx周年发展论坛
今年是学校建校xx周年，为进一步加强与相关行业协会、工业园区、科技园区、企业之间的深度合作，探索四方联动、教产对接，校企共建、共育、共享、共担的高职人才培养机制和现代职业教育体系的建构，进一步提升我校教育教学质量、有效促进我校健康持续发展，决定在今年xx月xx日举办“xx外贸职业学院建校xx周年发展论坛”。为了做好论坛的筹备工作，学校成立了筹备工作领导小组以及8个工作组，希望各工作组迅速行动起来，创造性地开展工作，确保论坛举办成功。
老师们，成绩属于过去，未来在于创造。当前，学校正处在加快发展的关键阶段，我们面临的任务非常繁重，肩负的责任十分重大。新学年，新高度，新起点，新希望，新面貌。我相信，只要我们心系学子，情归校园，齐心协力，团结一致，学校的明天一定会更加美好！
最后，再次祝愿全校教职员工节日快乐、身体健康、事业有成、阖家幸福！
谢谢！
第二篇：庆祝第37个教师节2022教师节校长致辞稿最新
亲爱的老师们：
下午好！
在丹桂飘香的9月，一个灿烂的日子，乘风而来——第xx个教师节。在这里我代表学校祝愿老师们节日快乐、万事如意、健康幸福！
过去的一年，我们青小人团结协作、克难奋进，以梦为马，不负韶华，学校发展较好！
1、学校在上级的关怀中发展，学校一年投入近500万，校园环境得到了很大的改善。（引用龙主任打油诗）校门开在马路边，诗仙李白请进来，八仙桌上来进餐，校园十景怡心房。
2、学校在文化传承中发展，青莲文化底蕴深厚，诗意校园精心设计，诗文化独具特色。以爱育爱的办学思想我们要传承，青莲文化特色更要发扬光大，让青莲文化成为学校一张靓丽的名片！
3、学校在青小人的奋斗中发展，在开学典礼上我跟学生讲了这样一句话：一个人不奋斗，你的才华如何配得上你的任性；不奋斗，你的脚步如何赶上父母老去的速度；不奋斗，世界那么大，你靠什么去看看？一个人最好的状态是不断努力活成自己喜欢的样子。
我们青小在以程xx、汪xx、彭xx、龙xx、胡xx、雷xx、胡xx、万xx、杜xx、王xx、汤xx、刘xx、吴xx、杨xx等一批优秀教师带领下，全体教师无私奉献，努力奋斗，学校工作整体提高：党建工作扎实创新，教育教学质量稳中有升，各类竞赛成绩突出，安全服务落实到位，一校一品足球特色。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。展望明天，任重道远，我们青小人将以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的乐观向上的心态，以“勤研善教，诲人不倦”的工作作风，在“风清气正以爱育爱”的校风中，把青小办得红红火火，百尺竿头，更进一步。
最后，再一次祝老师们节日快乐！谢谢大家！
第三篇：庆祝第37个教师节2022教师节校长致辞稿最新
各位老师：
我们迎来了第xx个教师节。值此，我代表学校党委、校务委员会向辛勤工作在教育教学、管理服务第一线的全体教职工致以节日的祝福和良好的祝愿！向过去一年来在各自岗位上作出突出贡献、受到表彰的先进集体、优秀教师和优秀教育工作者们表示热烈的祝贺。
过去的一年，在xx市委、市府和市教育局的领导下，全校教职员工精诚团结，辛勤付出，智慧工作，学校的各项工作计划和工作目标都得到有效落实和推进，学校的各项工作都取得新进展、新成效，师生员工对学校的满意度和幸福感明显增强，社会各界对我们职教中心的赞誉度和认同感不断提升。
老师们，同志们，正因为有了大家的无私奉献、无悔付出，才有了我们职教中心的跨越发展。20xx—20xx学年度，是令人欣喜的一学年，是满载收获的一学年，是职教中心全体师生追求梦想，实现跨越的一学年。
1、示范校建设稳步推进内涵建设初见成效
学校自20xx年9月创建国家中等职业教育发展改革示范校以来，不断加强专业建设、师资队伍建设，深化校企合作。截止目前，示范校建设全部完成所有验收要点任务，全国各地有368处院校来考察学习，充分发挥了学校在区域内的示范、引领、辐射作用。
2、ISO质量管理全面实施提高了学校管理水平
学校全面推行xxx质量管理体系，20xx年1月，以优异成绩通过国际质量体系认证，是xx省首家通过认证的中职学校。
3、始终坚持立德树人提升学生综合素养
学校坚持立德树人，突出抓好师生的职业生涯教育、待优生转化工作，坚持实施活动育人等多种形式，培养学生的良好职业素养。6月1日，共青团xx省委、xx省检察院授予学校“xx市励志学校”称号。7月3日，xx省体育局、中国机器人运动工作委员会把学校确定为“中国素质体育人才培养基地”。
4、加强师德师风建设教师队伍素质不断提高
先后邀请全国著名职教专家姜xx、徐xx、曹xx等到校做专题报告。先后派出562人次到xx师范大学等二十多所国内知名院校学习深造；外派55人次到德国、台湾、日本、新加坡等境外知名学校及机构进行培训。20xx年xx月，在全国职业教育课程建设联盟课程建设研讨会上，学校有6名教师作典型发言，被推举为全国职业教育课程建设联盟教学管理工作委员会、《机械制图》课程建设委员会牵头单位。
5、教学改革初见成效，课程体系整体优化
在教学模式上，加强专业与产业的对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，借鉴德国双元制的模式，提出并全力推行“四六三职场导向”教学模式改革，在真实或者模拟工作环境场景下，实施教学。《xx教育报》、xx教育电视台、《中国教育报》等多家新闻媒体头版头条做了报道。
6、实施中外合作办学提升学校发展力
学校积极与高端的国内外企业合作，培养高端技术人才。计算机专业与联想集团建立全方位战略合作，并入选xx省首批现代学徒制试点专业（全省只有5个）；汽车工程专业与中德诺浩（xx）教育投资有限公司合作；数控专业与德国德马吉森精机机床贸易有限公司合作；老年人服务与管理专业与日本富士虎门外科整形医院联合办学；中餐烹饪专业与xx市开平餐饮学校合作办学；酒店管理专业与xx京西宾馆、中共中央外联部机关事务局开展订单培养；美容美发专业将xx领域发道引企入校办学，共建形象设计学院；空乘专业与华鲁航空专业学校举行合作办学；机电一体化专业与德国客尼职业教育集团合作；创业学院与xx通讯有限公司合作；物联网专业与中国科学院签署战略合作框架协议并成立物联网联合研发中心。
7、基础能力不断改善教学质量不断提升
目前，学校拥有机电、数控、农艺3个中央财政重点支持建设的实训基地，机电专业为xx省十大品牌建设专业。实训设备总价值近6000万元，设有130多个各类实训室。20xx年承办了全国职业院校技能大赛-中职组教师教学能力大赛；20xx年承办了七个xx省职业院校技能大赛赛项、承办了20xx年全国职业院校技能大赛电梯维修与保养赛项，20xx年全国职业院校技能大赛中获得4金3银1铜的优异成绩，金牌数量位居xx市各县市区第一名，总分列xx省第一，18人获得保送重点大学资格。
20xx年春季高考，在考试政策变动大、普通高中学生大量参考的背景下，本科上线达到95人，上线人数居xx省同类学校第一位。
8、加强社会服务功能提高城镇居民素质
学校充分利用现有的全国信息应用人才培训、新型职业农民培训、特种作业培训、阳光工程培训、渔业船员培训、劳动力转移与提升培训六大培训基地，先后开展了安全管理人员、阳光工程、渔业船员、电梯保养与维修、特种作业人员等培训，共培训2。2万人次。
学校还承担全市的社区教育工作，着重培养“有文化、懂技术、善经营”的新型职业农民，至今已有3处社区分院173名农民参加了学历教育培养。
学校的办学成绩得到社会各界的充分肯定，教育部职业技术教育中心研究所副所长刘立新，机械工业教育发展中心主任陈xx，工业和信息化部电子教育与考试中心副主任周xx，著名职教专家姜xx，教育部国家教育咨询委员会委员、职教组组长、原xx大学校长黄xx，《xx教育报》总编辑张xx等先后到校考察访问；学校办学经验先后被《xx教育报》等省级以上媒体推介59次，在市级以上推介办学经验18次。20xx年xx省职业教育工作会议上，学校代表全省776所中职学校作了典型经验介绍；20xx年xx市职业教育工作会议在我校举行。
这所有的成绩都是大家努力的结果，这是大家的光荣，也是我们学校的光荣！没有一直以来大家舍小家顾大家，拼搏进取，无私奉献，没有大家的理解与支持，就没有我们xx职教中心的今天，在此，我代表学校党委和校务委员会向全体教职工、向支持学校发展的教职工家属们表示衷心的感谢。
老师们、同志们，成绩属于过去，荣誉归功大家，未来在于创造。作为职教中心的每一位教职员工，在收获果实的同时，也注定我们必须要有更高层次的追求。借此机会，我再向大家提几点要求：
第一、要做一名充满爱心的教师。古今中外，不管是什么性质的的教育，有一条是共同的，那就是：所有成功的教育都是充满情感的教育。“一个真诚的教育者必定是一位真诚的人道主义者；一个受孩子衷心爱戴的老师，必定是一位最富有人情味的人。”
感情不能代替教育过程，但教育过程必须充满感情，这种感情不是为了评先进教师而对学生的虚情假意，装模作样的平易近人，而是师生间的真诚交流和互信，发自肺腑的无微不至的关心和爱护。当老师的，了解每一个学生的生活需要和情感需求，把学生当自己的孩子去关爱，努力去实现他们的正当企盼；当学生的，实实在在感受到了老师的爱，把老师当着自己最亲的亲人去依恋，努力去实现老师提出的学习目标，做到了这一点，我们的教育便会呈现出成功的曙光。
第二、做一名充满责任心的教师。有这样一段话：“一个孩子的失败，对一个教师来说，只是几十分之一的失败，但对于一个家庭来说，就是百分之百的失败。”作为教师的我们责任之大，可想而知。
作为一名教师，教师的责任心是什么？苏霍姆林斯基《给教师的一百条建议》中有这样一个案例：有一次，苏霍姆林斯基去听一位历史教师的课，听课时他总有一个习惯，记下执教教师的教学环节，课后给予点评。可那堂课讲课教师一下子就把他吸引住了，直到下课，他笔记上没有一个字。那课太吸引人了。课后他问那位执教教师：”你备这堂课花了多长时间？”老师回答：”我花在备课上的直接时间是15分钟，但我是一辈子都在备这堂课的”。一句话道出了老师的责任心。我们常说，”当老师吃的是良心饭，干的是良心活！”我们的工作性质需要我们去”8小时工作，24小时思考”。选择了教师这个职业，我们就选择了一辈子得默默无闻，无私奉献于三尺讲台。因此，我们的职责就是为人师表，我们的责任就是培养好每一个学生。所以我想说，选择了教师就等于选择了责任。为了工作，为了责任，我们必须做一个有责任心的老师。
第三、要做一名热爱学习的教师。“学如逆水行舟，不进则退。”相信这句话大家都很熟悉。身为教师，我们常用这句话来教导学生，希望优秀的学生永远出类拔萃，督促那调皮的孩子永不懈怠，泛舟学海。因为我们都深知：学习是艰辛的。
可是，身为老师的我们，是否也时时提醒自己，不断学习、丰富知识、更新理念呢？伟大的哲学家、物理学家、数学家、生理学家，解析几何的创始人笛卡儿说：“我的努力求学没有得到别的好处，只不过是愈来愈发觉自己的无知。”伟人尚且如此，何况是平凡的我们？
《中小学教师职业道德规范》里有这样一句话：终身学习是教师专业发展的不竭动力，教师应该成为“终身学习”的表率。我们常常说：“捧着一颗心来，不带半根草去。”我们又说：“只有爱，才能让教育开出芬芳的花儿。”可是，失去了扎实的专业知识，没有科学的教育方法，我们的爱，便失去了坚实的基础，所谓的师爱不过就是一堆华丽的辞藻，一个空洞的故事，一件徒有其表的外衣。缺乏营养，缺乏含金量，更没有说服力。
平庸的老师叙述、好的老师讲解、优秀的老师示范。陶行知说，要想学生好学，必须先生好学，惟有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生。作为教师，我们就该以身垂范，以书籍作双桨，泛舟学海以，书籍为风帆，激流勇进，做一个爱读书、爱学习的人。
老师们、同志们，回顾过去，我们豪情满怀！展望未来，我们信心百倍！新学年，新起点，新希望，新面貌！我衷心地希望每一位教职员工继续发扬艰苦创业、甘于奉献的优良传统，以高度的主人翁姿态，无畏的进取的精神，正视现实，迎难而上，群策群力，团结一致，为我校更好、更快的发展尽自己的责任，贡献自己的力量，共同创造我们职教中心明天的辉煌。
最后，祝全体教职工身体健康、工作顺利，节日愉快，万事如意。