第一篇：村书记基层党建述职报告2022年最新
根据会议安排，现将本人20xx年度抓基层党建和人才工作简要述职如下：
一、基层党建重点任务完成情况
1、从严从实抓党建，做到“三个到位”。一是主体责任落实到位。认真落实“书记抓党建”公开承诺，全年共主持召开6次党建工作专题党委会，组织党委中心组理论学习12次，开展党建工作督查4次。严格落实“三在”工作机制，强化镇村两级干部协同管理，实行同岗同责、同奖同惩。二是政治理论武装到位。抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习10次、研讨交流10次、集中自学6次，落实干部夜校、年轻干部本领提升班和“一周双学”等学习制度，党员干部政治素养不断提升。三是管党治党严格到位。纠治“形式主义、官僚主义”，切实加强干部作风管理。坚持自我革命，全年给予组织处理15人，纪律处分13人，其中给予开除党籍处分1人，撤销党内职务2人，党内严重警告5人，党内警告5人。
2、精准导向抓党建，用好“三力举措”。一是坚持问题导向，在抓整改落实上聚集发力。聚焦中央脱贫攻坚专项巡视湖北反馈问题，我镇认领17个具体问题，制定了整改措施47条；针对县委第二巡察组反馈我镇本级、村级18个方面问题，共制定整改措施47条；现已全面整改到位。二是坚持民生导向，在为民服务解难题上持久用力。结合主题教育要求，带领班子成员一干人把调查研究和整改落实贯穿作决策、干工作的全过程，共解决干部作风、农民失地等工作难题11个，提出好点子40条，办好回龙山镇集镇下水道建设等惠民实事24件，解决了群众所急所需所盼的难题。三是坚持基础导向，在筑牢基层党组织上全程助力。坚持强基固本，个性化制定罗家咀村等3个软弱涣散村整改方案，调整失职村干部2名，选拔培养村“两委”后备干部6名，打造干事创业“生力军”。结合农村集体产权制度改革，对软弱涣散村现有资源产业进行排查摸底，制定产业发展方案，实现从“输血”到“造血”的转型。
3、强化引领抓党建，推动“互促共进”。一是抓党建促脱贫，推进脱贫成效持续巩固。落实能人回乡政策，乡村本土人才回流，选优配强贫困村“两委”班子，打造一支“不走的扶贫工作队”。首创黄冈华家大湾村级回乡创业园，将党小组建在产业链上，盘活闲置集体资产，实现多方共赢，实现贫困户稳定增收。二是抓党建促和谐，推进社会风气有效净化。全力打赢扫黑除恶专项斗争，对黑恶现象露头就打。坚持和落实党员信教问题定期摸排处理机制。建立信教群众工作台账、整改包保责任清单及信教群众走访机制，帮扶转化工作成效明显。落实祠堂转化工作，大湾铺王氏祠堂“四点半”学校投入运行。三是抓党建促发展，推进人居环境不断优化。紧扣“党建+人居环境整治”的理念，开展“清洁村庄党徽闪光”主题活动，组织党员家庭户卫生评选，对表现优秀的党员家庭户进行精神鼓励和物质奖励，实现全镇人居环境整治工作制度化常态化开展。[本内容由 摘抄大全 wWW.zhAichao.coM 整理]
二、人才工作重点任务完成情况
一是扛起党管人才政治责任。强化镇党委对人才工作的组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人关，敢于为担当者担当，为作为者作为，营造优良的干事创业环境。二是强化人才队伍支撑。举办年轻干部本领提升班，切实提高人才素质。完善人才培养新机制，给年轻干部压担子创机会，提升干部精气神。推进乡村人才振兴，共储备后备干部59名，其中大专及以上学历有22名，占37%，40岁以下52名，占88%。全部实行“1+1”结对帮扶培养。三是营造人才创业环境。完善“五小”建设、投入资金改善政府办公、生活条件。利用节假日，召开在外能人恳谈会，吸引在外能人回乡创业。建立乡土人才台帐，发挥农村产业能手带动作用。20xx年引进能人回乡创业10名，奖励农村稻虾示范大户3名，在全镇掀起能人创业热潮。
三、存在的问题和原因
我镇党建工作虽然取得一些成绩，但还存在问题和不足。一是抓党建工作还不平衡。全镇党建工作呈现出农村支部好于机关支部现象。主要表现在农村支部能积极贯彻镇党委工作安排，机关支部由于客观因素与党建工作明显脱节。主要原因还是对镇直机关支部口头批评多、督查问责少，造成基层党建压力传导横向递减。二是督促指导力度还不够大。虽然对党建工作有安排、有部署，但对基层支部指导不够经常、不够细致，呈现“上热下冷”、“上紧下松”的问题，导致有些工作落实、制度执行不够到位，比如少数支部开展“三会一课”、“支部主题党日”等活动形式单一，缺乏针对性和吸引力。三是党组织活动载体还不够新。党内政治生活有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向，只注重形式、不注重效果，只讲理念创新、实践载体没有配套，口号喊得响、工作收效少。部分村党支部存在针对上级布置的任务临时组织开展的情况，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。
四、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我镇将以组织体系建设为重点，围绕组织力提升重点做好以下几项工作：一是坚持履责督责从严。进一步完善并落实任务清单制，建立每月调研督办制和定期通报制，加大正向激励和反向问责力度，推动经常督责、全面履责。夯实软弱涣散村党组织整改成效，加大党建示范点建设力度，以点带面，提升基层党建整体水平。二是坚持思想教育从严。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续加强理想信念、政治纪律和党风廉政教育，激发广大党员的党员意识和干事激情。三是坚持队伍管理从严。抓好问题整改、作风整治、队伍整训，持续整治不作为、慢作为、乱作为等现象，进一步严肃党内政治生活，提升党员队伍整体活力。
第二篇：村书记基层党建述职报告2022年最新
按照会议安排，我就抓基层党建工作、履行党建第一责任人责任情况报告如下：
一、20xx年度点评问题整改情况和20xx年度党建工作开展情况
（一）点评问题整改情况
针对去年点评问题，我们严格落实落细落小各项党建基础工作，严格遵循规定程序做好党员发展工作，确保标准不走样、程序不变通、纪律不放松。同时，我们扎实高效推进非公企业党建工作，全年新成立非公企业党支部1个，新创建三星级、二星级非公企业党支部各1个，全力打造非公企业发展“红色引擎”。
（二）20xx年度党建工作情况
一是聚焦主业主抓，扛实压紧党建工作责任。深入学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，坚持从严治党不松劲、不停步，严格履行党建工作“书记抓、抓书记、层层抓”的责任体系，定期专题研究党建工作，扎实开展党组织书记抓党建述职评议活动，落实落细落小党建工作任务；建立党建责任清单负分管理办法，实行季督查、年考评，以各村（社区）、“两新”组织、驻镇单位党组织为对象，对党建制度落实、党员教育管理等工作定期督查，并作为党组织年度党建工作考核、党组织书记个人绩效考核的重要依据，时刻拧紧党组织管党建、书记抓党建的“发条”，切实把抓党建工作责任建起来、用起来、严起来。
二是聚焦以知促行，推动教育管理常态长效。严格落实融入日常、抓在经常的工作要求，持续巩固基层党建全面过硬工程成果，将“两学一做”学习教育与“主题党日+”活动有机结合，全镇26个党支部“主题党日+”活动实行全程纪实，活动开展率和党员参与率达均达100%；扎实推进软弱涣散村整顿，圆满完成党组织、党员信息采集录入工作，突出抓好“三会一课”、民主生活会、党员发展等工作落实，推动党员教育管理常态长效；大力开展“激情、干净、超越”主题作风建设，严格执行“四议两公开”、去向公示、村财镇管等制度，把党的纪律和规矩立起来、严起来、挺在前，不断夯实从严治党基层基础。
三是聚焦互融共促，党建领航决胜脱贫攻坚。坚持把抓党建促脱贫作为第一要务，鼓励引导党组织和党员在脱贫攻坚中“唱主角、当先锋、做模范”，深入开展党员干部“走农户、摸家底、找办法、真帮忙”活动，全镇200余名党员干部与400余户贫困户结对帮扶、连心连亲；坚持以“四带四促四增收”为主要路径，以“六带示范、一业百户”脱贫工程为有效抓手，积极构建“党支部+合作社+贫困户”的利益联结机制，深入推进农村“三变”改革，做大做优中药材、干鲜果、农产品精深加工等脱贫产业，致远种养殖专业合作社等10家新型经营主体吸纳带动339余户贫困户通过土地流转、入社务工、入股分红、代管代销等方式增收致富，实现了基层党建与脱贫攻坚的深度融合、互动双赢。
四是聚焦“三项机制”，聚才用才助力追赶超越。紧盯年度追赶超越目标任务，充分运用“三项机制”，鼓励广大党员干部在一线攻坚克难、建功立业，让干得好的得奖励、受重用。一是在精神上鼓励添“劲头”。结合七一建党节，向在抓党建促脱贫工作中作出突出贡献的5个党组织和17名党员颁发奖牌、证书，并通报表彰，树立一批典型和标杆；二是在经济上重奖得“甜头”。以综合工作考核、党的建设、脱贫攻坚、重点项目、美丽乡村等工作为重点，向43个先进工作集体和33名先进工作个人发放奖励资金4。3万元，有效增强了干部干事创业的“成就感”和“获得感”；三是在政治上重用有“奔头”。以机构改革竞争上岗工作为契机，遵循公开、公平、公正的原则，提拔任用4名中青年干部担任各站办所负责人，让有为者人生出彩，使追赶超越“人人思齐”的新局面蔚然成风。
二、存在问题和原因分析
我镇在基层党建方面做了一些工作、取得了一定成绩，但还存在着一些不足，主要表现在：一是抓基层党建职责落实不到位。对个别党组织监督管理不够，“三会一课”等党建基本制度落实质量不高；二是部分干部能力素质有待提高。部分党员干部理想信念有所淡化，担当意识不强，工作效果不好；三是基层组织服务能力不强。个别支部的“两力两率”有待提高，服务群众、引领发展的举措不多、成效不显。
经深入思考分析，产生以上问题的主要原因是：一是对党建工作投入精力不足。从严治党的要求没有完全落实到位，个别党组织书记主责主业意识不到位。二是对党建工作压力传导不够。对基层党组织书记履行党建工作职责督促问责力度不够。三是对党建工作思考不深。对新形势下加强基层党建工作缺少深入思考和具体措施，党建引领作用没有充分发挥。
三、下一步工作思路和推进措施
针对存在的问题，将从以下三个方面抓好党建工作：
（一）抓学习聚思想，坚定“四个意识”。坚持以党的xx大精神和xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作，组织开展形式多样的学习宣讲活动，切实做到融会贯通、学以致用；持续深化从严管党治党的自觉性和坚定性，牢记第一身份、担当第一责任，在思想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟，不折不扣贯彻落实好上级各项安排部署，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断增强广大党员“四个意识”。
（二）正作风提素质，锻造过硬队伍。持续巩固深化“两学一做”学习教育，持之以恒抓好“主题党日+”活动和“激情、干净、超越”主题作风建设，认真落实好各项党建工作基本制度，充分运用“三项机制”，不断增强党组织和党员凝聚力、战斗力；深入推进党风廉政建设，保持正风反腐的高压态势，时刻把纪律和规矩挺在前面；统筹推进村级组织换届选举工作，严格选举程序和纪律规定，选出一批忠诚干净担当的好干部、配出一批结构功能强的好班子，换出一个心齐气顺劲足的好面貌。
（三）强基础谋发展，奋力追赶超越。结合党建经费项目化管理工作，深入推进村级党组织标准化建设，提升为民服务功能水平；以农村“三变”改革为统揽，结合脱贫攻坚、美丽乡村等工作，整合各类政策、项目和资金，建立集体经济组织，大力发展特色产业，通过资源变资产、资金变股金、农民变股民等市场化运作方法，激活资源要素，增加群众收入，壮大集体经济。同时，积极推进各项惠民工程，努力把基层党组织打造成为带领群众致富奔小康的主心骨，共建产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村。
第三篇：村书记基层党建述职报告2022年最新
尊敬的各位领导：
大家好，我作为xxxx党支部书记，在上级领导的关怀和指导下，在全体党员和村民代表的全力支持下，xxxx在工作中也取得了一定的成绩，下面由我代表xxxx党支部书记就取得了一些的成绩，作一年来的工作述职报告：
一、强化制度保障，夯实党建基础
1、基本情况：我村位于xx镇人民政府西200米处，耕地面积4096亩，889户3678人，总支共有95名党员，下属两个支部，流动动员43名，居委会两委成员7名。
2、制度保障：（1）夯实基层党建党组织标准化建设，严格落实“三会一课”制度。坚持把抓党建工作作为全村工作重点之一，科学制定党建工作计划，使任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。为做好新形势下的党员发展工作，坚持在优秀青年农民、致富能手中发展党员力度，特别是注重在党员力量比较薄弱的村民小组发展党员。一年来，已吸收积极分子2名，收到入党申请书2份。不断壮大的党员队伍，为今后居委会的发展打下坚实在的基础。（2）认真推行“125”工作法，严格执行两委干部值班制度，一年以来，为民办事156件。（3）长期坚持周一两委工作安排部署会制度，实行两委干部周汇报制度。（4）坚持采用党员集中学习和自主学习相结合的方式开展学习教育工作，进一步强化基层党员理论思想武装。
二、严格执行“一述两评三议事”村情报告会制度
我居严格按照镇党委要求每季度的第一个月召开一次村情报告会，参加人员为乡镇包片包村干部，本村的党员群众代表。一年以来，共开展四次村情报告会，聚焦村居基础设施建设、群众关心的农田水利项目、扫黑除恶专项斗争、平安家庭建设、脱贫攻坚、乡村振兴、农村人居环境整治等议题，进一步提高了村民参与居委会治理的积极性，形成了“书记来述职，群众来议事”的良好氛围。对于村情报告会中的议题，本人持续紧盯，截至目前，均已落实到位。
三、围绕经济建设，壮大集体经济
充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，积极通过扶贫开发、创业创新等方面，形成资金、信息、技术等各类资源的叠加效应，积极开发项目，增强“输血”功能，持续为壮大村集体经济提供保障。20xx年，全居人均纯收入突破1。8万元。通过租赁村委会旧址，农贸市场等项目，村集体经济收入50万元。下一步居委会将投资200万元开发xx美食街项目，预计为集体经济年增收20万元，通过项目的开发形成稳定的村集体经济收入，从而带动全体村民全面建成小康社会。
四、党风廉政建设
作为党组织书记要遵守纪行、廉洁从政，始终保持头脑的清醒和信念的坚定，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。始终坚持民主集中制，切实摆正个人与组织的关系，重大事项全部提交居委会会议决定，充分听取两委成员的意见，做到统揽不独揽，防止决策的随机性。严于律己、廉洁从政是一条底线。我始终秉持为人处事的原则，既从严管好自己，又发挥党支部第一责任人的职责，认真抓好全村的党风廉政建设，尽力做到能干事又不出事。
五、聚力脱贫攻坚，决胜全面小康
20xx年贫困户建档立卡153户351人，经过动态调整和自然增减，截止到目前共有脱贫户93户275人，边缘户1户4人，已全面完成脱贫任务。认真做好建档立卡贫困户危房改造、政策兜底、健康、教育、金融等工作，确保贫困户各项政策落实到位。
今年以来我居为1户脱贫户进行了危房改造，安排13人参与居委会公益性岗位，与13户签订了特色产业订单协议，主要涉及花生产业。共申报13户，奖补资金13200元；共有就业人员125人，其中省外务工47人、省内县外务工15人，县内务工63人。20xx年35户138万（湖羊养殖贷款11户，22万元，一自三合模式24户，116万元）。教育帮扶。我居脱贫户中共有48名学生，其中幼儿园9人、小学30人、中学3人、高中2人，雨露计划4人（中职3人、高职1人）。贫困户义务教育阶段无辍学、失学，所有学生无因贫辍学情况。健康政策。20xx年以来脱贫的脱贫户新农合减免250元/人；今年以来享受健康医疗补助724人次，176150。1元（其中享受351为24人次，105774。68元；享受180为700人次，70375。42元）。我村共签约75户109人，并做到100%履约服务。
六、全面脱贫与乡村振兴有效衔接
落实村“两委”责任制，同时建立防止返贫、致贫网格化管理。建立健全防返贫、致贫攻坚工作机制、驻村帮扶机制，持续强化任务到人、责任到人、时限和质量要求到人，做到可督查、可考核、可追责，确保工作务实。
我居积极向上争取乡村振兴衔接资金，用于提升村居基础设施和发展到村产业。今年以来我居共争取232。2万元的基础设施资金，修建605米长的道路，11米宽桥梁一座；争取120万元，用于建设标准化厂房，该项目目前已基本竣工。
七、农村人居环境整治工作
我居环境整治秉承以人为本、因地制宜。针对我居实际，从便民利民出发，因地制宜，确保整治成效满足农民群众对美好生活的期盼。以居委会为主体，要广泛动员社会力量积极参与，形成上下联动、综合整治的工作机制。把群众认同、群众参与、群众满意作为根本要求，依靠群众的智慧和力量建设美好家园。
通过全居上下共同努力，清理村内沟塘3个共三千多米、清理生活垃圾及农业生产废物30余吨：并对村内张贴在墙壁、门口、电线杆的非法小广告、乱涂乱画进行清理，xxxx加强了村民门前三包教育；共清理无功能建筑300余平方米，实现了村庄干净整洁。
八、下步工作打算和主要措施
接下来，xxxx委会以党的建设为引领，以小康镇南为目标，全居干群真抓实干、齐心合力，全力以赴扎实做好各项工作！
一是进一步强化理论学习，夯实党建基础。切实强化学习，增强规范化落实常态化，进一步推进基层党组织标准化建设工作，充分发挥党建载体作用，强化党员干部队伍建设，突出党建引领。
二是进一步深入群众工作，强化工作落实。坚持为民服务“125”工作法，切实为民办理各项实事、难事，积极到群众中去了解情况。加大宣传党的路线、方针、政策力度，及时收集信息，着力解决群众所关心的热点难点问题。一是人居环境进一步改造提升。
三是进一步夯实脱贫攻坚成效巩固，聚力乡村振兴。制定“一户一方案、一人一措施”分类指导，对有劳动力的脱贫人口加大技能培训和指导，落实帮扶措施，确保无一返贫。加快xx小吃街项目的推进，不断壮大村集体经济，切实做到可持续发展。
以上就是我的工作汇报，谢谢大家！
第四篇：村书记基层党建述职报告2022年最新
xx村党支部在镇党委的正确领导和大力支持下，以深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，紧紧围绕镇党委的工作目标和要求，坚持理论联系实际，认真开展组织生活，提高政治素养，强化党性修养、理论水平和工作能力，将党建工作成效转化为推进党建工作的强大动力。
一、开展党员教育管理工作
认真开展支部集中学习和个人自学，为支部建设提供理论基础和思想保证。加强党员学习教育，是全面从严治党、提高党的凝聚力和战斗力的需要，是落实《中国共产党章程》关于加强党员教育管理的要求。20xx年组织了三次主要活动：一是春节前慰问贫困老党员；二是“两学一做”学习教育专题组织生活会及全村集中清理“白色”垃圾活动；三是为邢桂芝、王占文、王井祥等精准扶贫户清理庭院卫生，改善居住环境。
二、加强党员队伍思想建设，用xxxxxx思想武装党员
（一）认真开展好党组织生活，丰富党组织活动。党的组织生活制度是加强自身建设、增强党组织创造力和增进团结的重要形式，通过交换意见、沟通思想、互帮互助等多种形式为党员同志及时纠偏和纠错，为工作和学习打下坚实的基础。
（二）认真贯彻落实党的xx大报告和xxxx在xx代表团讨论时重要讲话精神。支部始终把加强党的思想建设放在首位，以尊崇《党章》、遵守《党规》为基本要求，以xxxx系列重要讲话精神为基本指引，教育引导党员进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律、政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。
（三）凝心聚力抓党建促脱贫攻坚，推行乡村振兴战略。广泛开展扫黑除恶专项斗争，抓好村“两委”换届，并不断发展壮大村级集体经济。通过抢抓村“两委”班子换届机遇，选好配强能够打赢脱贫攻坚战的班子。严格按照《村民委员会组织法》的相关规定，在程序合法、操作规范的基础上，严肃换届纪律，并结合扫黑除恶专项斗争，严厉打击各类破坏选举的行为，坚决防止“村痞村霸”等进入村“两委”班子，净化基层队伍，加强党员队伍建设，改进工作作风，最大限度的调动党员干事创业、奋发进取的主观能动性，敢于作为，勇于担当，带领全村广大群众脱贫致富，不断发展壮大村级集体经济，推行乡村振兴战略，为早日建成小康社会发挥基层支部的战斗堡垒作用，确保完成我旗贫困旗“摘帽”任务。
三、下一步工作思路
xx村党支部将继续以抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴为主导，认真落实好中央巡视组在xx巡视出的问题、反馈的问题，认真开展好扫黑除恶专项斗争工作，同时做好信访维稳工作，维护社会稳定。充分发挥基层党组织的战斗力，带领村民脱贫致富，打赢脱贫攻坚战。
在今后的工作中，我将不断加强理论学习，认真履行好职责，当好支部带头人；严以律己，坚定信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；进一步转变工作作风，扎实工作，为推动xx村各项事业的发展贡献力量。
第五篇：村书记基层党建述职报告2022年最新
为进一步做好20xx年基层党建工作，巩固党建工作成果，全面提高我乡基层党建工作水平。根据县委织部的部署和要求，针对xx乡20xx年度基层党建工作提到的自身存在的不足，现将整改落实情况报告如下：
一、主要做法
（一）加强领导，明确工作责任。明确了我乡主要领导为整改落实工作的“第一责任人”，其他村居领导结合分管工作，实行抓业务与抓整改工作“一岗双责”的责任。明确乡党委为整改落实工作牵头部门，村居领导和村居党建负责人具体抓整改落实和情况反馈工作。各村居选派书记为我乡整改落实工作的“第一责任人”，配合做好整改工作，进一步加强了我乡党委对整改落实工作的领导。
（二）精心学习，建立工作机制。一是带头参加“两学一做”“四讲四爱”学习教育，通过学习《准则》《条例》和xxxx系列讲话，二是今年以来，xx乡先后开展了3次党建理论学习，2次干部职工集体学习，及时传达中央和自治区关于整改落实工作的相关要求，进一步把握工作重点，明确任务目标。同时，严格按照中央、自治区、市、县关于抓基层党建工作的指示精神，对我乡党建工作中所发现的问题和不足，切实转变工作作风，严格落实整改，扎实推进我乡党建工作，提高我乡党员、干部政治理论素质，增强党性观念，树立责任意识、服务意识和奉献意识，提高工作水平和服务本领，扎扎实实做好服务群众、服务发展的工作，进一步增强了基层党委组织的战斗堡垒作用，确保党要管党、从严治党取得实效。
（三）深入督查，同步进行整改。整改工作落到实处，改进作风、推进工作的措施，推动正在开展的四讲四爱教育实践活动的同时，查找重点工作推进上存在的主要问题，以上率下抓好我乡党建工作的同步整改。把整改落实与推进年度重点工作相结合，与贯彻xx届xx会精神，与学习贯彻全国“两会”精神、进一步做好保障和改善民生工作相结合，促进我乡各项事业再上新台阶。
二、整改落实所做的主要工作及初步成效
坚持把严格各项制度落实作为整改工作的基本保证，按照“落实好上级的，规范好本级的”原则，抓好整改各项工作。
（一）坚决贯彻中央和自治区的各项制度规定。与此同时，认真落实“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作、行政工作同步部署、同步检查、同步落实、同步考评；严格执行“三重一大”、领导干部报告个人事项等制度要求，确保行政权力公开透明、有序规范。
（二）加强对自身工作的规范。通过抓整改转作风，使我乡党员干部党性修养得到进一步锤炼，自觉与党中央和自治区党委保持高度一致的信念更加坚定。工作作风得到进一步转变，群众观念得到进一步强化，联系群众、服务群众的意识更加牢固。精神状态得到进一步振奋，勤奋敬业、创新发展的工作干劲更加高涨。廉洁自律得到进一步加强，风清气正的工作氛围更加浓厚，为推动我我乡各项事业改革创新发展奠定了坚实的基础。
第六篇：村书记基层党建述职报告2022年最新
主要做法及成效
夯实三个责任，强化担当落实。
一是落实政治责任。坚持党委会议事制度和“三重一大”决策制度，研究大问题，把握大方向。把意识形态工作纳入重要议事日程，牢牢把握党委对意识形态工作的主导权，专题研究意识形态工作2次。二是落实第一责任人责任。通过日常到村走访、听取班子成员汇报、约谈支部书记等方式，及时掌握党建工作进展。全年研究安排党建工作12次，给镇村干部上党课3次。三是落实管党责任。认真执行班子成员党建联系点制度、“一岗双责”工作制度，要求班子成员到村工作时，要问党建、抓党建，及时解决党建难题。
落实三项保障，打牢基层基础。
一是落实人员保障。采取老中青相结合的原则确定干部驻村方案，指导村级开展工作。运用“三项机制”，推荐一名中层干部到副科级领导岗位，选拔6名年轻干部到镇中层岗位，将1名干部退回人社局回炉锻造。在村“两委”换届中，推选38名村级能人进“两委”班子，为村干部队伍注入新鲜血液。二是落实制度保障。建立了年度目标责任考核、党建、脱贫攻坚、重点项目工作责任清单、问题清单、督办清单“三单”工作落实机制，倒逼工作进度，确保完成工作任务。三是落实经费保障。采取“自筹一点，项目捆绑一点、部门帮扶一点”措施，累计投入资金350余万元，新建了4个党群服务中心，改建了6个，提升了村级办公条件，更好的为服务群众。
管好三支队伍，激发干事热情。
一是管好镇村干部。推行“一三五”干部学习例会制度，常态化组织集中学习；在机关干部中开展“五比五看”竞赛活动，每月评选“好干部”“黄牌干部”。今年以来，评选“好干部”51名，“黄牌干部”13名。班子成员一对一联系培养优秀镇村后备干部43名。二是管好驻村工作队员。整合“四支队伍”力量，明确各自职责分工，对驻村工作队员实行驻村考勤、请销假、外出报备等制度，将日常考勤与随机抽查相结合，全力助推完成370户1051人贫困人口脱贫，1个贫困村退出任务。三是管好党员队伍。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议等制度，教育引导镇村党员知责尽责，特别是在急难险重任务中，在脱贫攻坚主战场，党员冲锋在前，发挥模范带头作用。严格执纪问责，查处违纪违规案件20件，党政纪处分20人，提醒谈话13人，诫勉谈话8人，约谈16人。
实现三个提升，凸显工作成效。
一是提升了引领发展的能力，2018年我镇着力推进“产业强镇、城镇带动、强农固本、精准脱贫”工作，经济持续保持增长。实现农业总产值2。2亿元，农村居民人均可支配收入达到11366元。二是提升了破解难题的能力，征地拆迁中基层党组织主体作用充分发挥，党员干部冲锋在前，工业园区、一级水源地住户拆迁、石宁高速、汉江四桥、阳安铁路复线、G541、G210改线等重点项目得以顺利推进，全年实施重点项目征地857亩，拆迁176户。三是提升了维护稳定的能力，党员干部开展了横向到底、纵向到边的矛盾纠纷和安全隐患排查、化解和整改工作。全年共排查各类矛盾纠纷224件，已调处222件，调处成功率99%，接到网络信访案件96件，已调处95件。民情三本帐受理线索80件，办结80件。全年未出现重大安全事故、未发生群体性事件，保持了社会大局和谐稳定。
上年度反馈问题整改情况
针对20xx年反馈我镇疏于党员管理、党员发展工作不够重视、城市党建思路不清、远教工作重视不够等问题，我认真反思，强力整改，把增强班子成员和村（社区）支部书记抓党建工作的意识和能力作为首要任务，加强党员教育管理，注重发挥党员“双带”作用；严把发展党员入口关，重点关注了三年未发展党员的村，今年发展预备党员20名，按期转正20名；树立“小社区、大党建，联合体、区域化”的理念，把社区党建工作的重点定位在“延伸工作触角，创新社会治理，拓展服务领域”上，每季度召开一次城市党建工作会议，安排阶段重点工作，建立城市社区资源清单、服务清单、任务清单；全面完成了35个远教站点提升工作，远教设备配备到位，并督促定期按要求组织学习。
下一步工作思路和措施
强化主责抓党建。
认真履行第一责任人职责，强化主责主业意识，进一步加强对各党支部书记履行党建职责的监督管理，层层传导压力，抓好党建工作落实。
围绕重点抓党建。
以党建引领推动脱贫攻坚、项目建设、社会安全稳定等工作落实。借助“三变”改革，依托区域和资源优势，发展特色农业、休闲旅游、劳务输出等产业，引导各村探索多种集体经济形式，增加集体收入。
立足服务抓党建。
依托脱贫攻坚“三问三解”活动，定期组织镇村党员干部访民情、解民忧，努力解决群众最关心、最期盼的热点难点问题，认真做好困难党员、老党员慰问工作。
紧盯问题抓党建。
对标全面从严治党各项要求，强化党员干部队伍管理，以本次述职评议会为契机，紧盯薄弱问题和关键环节，限时限期整改落实，做到立知立改、立改立行。
第七篇：村书记基层党建述职报告2022年最新
今年来，在市委的坚强领导下，我结合“三严三实”专题教育，认真履行抓基层党建“第一责任人”职责。现报告如下。
一、履职情况
1、落实四张清单。一年来，我先后13次主持常委会专题研究、18次批示、到所有镇街和84个村（社区）调研基层党建工作，3次主持召开“三严三实”征求意见座谈会，2次约谈、点评镇（街道）党（工）委书记抓党建工作情况，多次到联系点开展“一进二访”活动。充分发挥县委“一线指挥部”作用，强化问题导向，着力研究解决9个重点、难点问题。全面建立并落实基层党组织书记责任、问题、整改、考核等四张清单，组织4次全面督查、3次推进会，去年底炼红书记点评的4个问题较好地整改到位。
2、强化三大保障。队伍建设上，从期满解聘的大学生村官及社会力量中分步选聘100名专职党务工作者，从大学生村官中竞争性选拔5名村（社区）党组织书记和25名副书记，大力实施骨干素质提升“三五”计划，积极推行党员“三务”分类积分管理制度。阵地建设上，全面推进标准化建设，268个村（社区）基本实现“一站式”办公服务，1876个村（社区）党小组全部实现“六有”；经费投入上，将村、社区运转经费分别从20xx年的平均10万、30万提高到现有的35万、65万，村（社区）全面建立惠民项目资金。
3、创新五项举措。创新党建引领发展方式，先后出台实施“党建+”模式、推进“党建+治理”模式、解决“有错无为、不在状态”形成奋发有为新常态等重要文件；创新村级治理机制，全面建立村（居）民议事会制度，重点打造了50个村级治理示范点、48个“乐和乡村”建设示范点和1个“小微权力清单”试点；创新开展“1+（3+x)”组团式结对工作，组织2500余名党员干部为12个贫困村、6197户贫困户解决2285个实际问题；创新推出“支企帮村”举措和发展物业经济政策，基本消灭村集体“空壳村”，年纯收入50万元以上的村达35个；创新大数据背景下“智慧党建”新模式，以长沙县党员网为核心打造了“五位一体”信息化平台。
二、存在的问题及原因
1、软弱涣散党组织整顿不平衡。个别联点领导联点制度落实不好。个别村党组织书记和村干部对列为整顿对象在思想上有抵触情绪。部分“第一书记”的工作方式有待进一步规范，不能坚持驻村工作，下村到户时间不多，工作记录相对简单。一些后盾单位支持力度不够，在资金和项目的支持上力度大些，但在组织建设和党员队伍培养等方面存在短板，从根本上解决软弱涣散问题的思路不清晰。在推进整顿转化的过程中，少数软弱涣散村的整顿方案不具体，针对性不强，帮扶措施不硬。
2、党员教育管理工作不够规范。部分基层党务工作者的业务水平有待提升。一些基层党组织党员发展工作不够严谨，个别镇街党（工）委在党员发展或转正时没有逐一讨论、逐一表决，有的预备党员到期没有按期转正，有的公示资料不详细，有的档案资料填写不规范。个别基层党组织“三会一课”制度没有落实到位，组织生活不经常，党组织书记讲党课内容结合实际不紧密，党员冬春训的覆盖面还不够广。党员“三务”分类积分管理考核成效没有全面凸显，有的基层党组织对积分审核把关不严，存在应付思想。部分基层党务工作者和党员存在当“老好人”的思想，党员教育管理、民主评议党员、不合格党员处置等工作不敢动真碰硬。
3、基层民主管理制度需进一步落实。部分村的村民议事会议事决策功能发挥不好，存在议而不透、议而不决的情况。少数村的“四议两公开”流于形式，一些重大事项没有做到过程和结果“两公开”。一些镇、村对村务监督委员会的职责定位不准，村务监督委员会与村党组织、村委会的关系没有根本理顺，部分村务监督委员会工作不主动、监督不到位、作用发挥不好，村务监督委员会开展监督的方式方法有待进一步探索。长沙县对村级拨付的项目资金量比较大，但少数村的“三资”管理不规范，资金监管力度还需进一步加大。
4、社会组织党建工作有待进一步加强。一些单位对社会组织的地位和作用存在认识上的偏差，有的对社会组织的培育和发展、监督管理、党建工作重视不到位，有的业务主管单位对管辖的社会组织党建工作不重视，有的社会组织党员人数偏少甚至无党员或只有个别党员，有的社会组织“有组织无活动，有活动无质量”，党务工作者缺乏，阵地建设滞后，党建氛围不浓，党员管理较松散，组织生活不够经常，党组织的政治引领和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。目前，全县共有544家社会组织，整体上数量还是偏少，规模还是偏小；成立社会组织党组织只有8家，社会组织党组织覆盖面不够广。
三、20xx年打算
1、始终把抓党建作为主业，做到守土有责。进一步树立抓基层党建工作“主业”意识，切实抓好谋划部署、调研指导、保障激励、四张责任清单落实等工作，以严和实作风解决基层党建工作中存在的突出问题。
2、始终把强保障作为主体，推动强基固本。以县镇两级换届和合镇并村为契机，夯实组织基础。继续加大骨干队伍、基层阵地标准化建设力度，健全与长沙县经济社会发展水平相适应的基层经费投入机制，全面提升基层基础保障水平。
3、始终把促发展作为主线，努力执政为民。以改革创新精神，全面构建“党建+”模式，不断提高党建对经济社会发展的渗透力、贡献度。以大数据为支撑，着力建设“智慧党建”，推动基层党建向精准管理、精准服务纵深发展。深化“1+（3+x)”组团结对联系服务群众工作，不断提升基层组织服务群众的能力和水平。