第一篇：街道党工委书记党建述职报告
20xx年，在区委、区政府的正确领导下，我认真履行基层党建工作“第一责任人”的职责，紧紧围绕街道中心工作，扎实推进基层党建工作。
一、履行抓基层党建工作责任、基层党建工作进展情况和取得成效
（一）主动作为，推进党建主体责任落实到位。
1、牢固树立第一责任人意识，狠抓主体责任落实。坚持书记负总责，班子成员分头抓的“一岗双责”领导体制和“书记抓、抓书记”的工作方法。党工委每月召开1次党建工作会议，及时总结进展，查找不足，部署下一阶段工作内容；靠实“社区第一书记”职责，深入落实党建工作联系指导机制，街道班子成员每月对社区党建工作开展1次督导，听取社区党委第一责任人履职情况，并对近期党建工作进行督促指导和总结，推动社区党支部规范化建设有序开展。
2、坚持民主集中制，严肃党内政治生活。始终把贯彻落实好民主集中制作为强化党内政治纪律和组织纪律的基础，严格执行我街制定的议事规则。坚决做到“三重一大”事项提交班子会议研究决策，充分听取班子成员意见，有效杜绝了“一言堂”现象发生；按期召开专题组织生活会，充分利用批评和自我批评武器，坚持红脸、出汗、治病原则。通过整改，班子凝聚力和战斗力得到有效加强，党员干部讲政治、懂规矩、守纪律、强作风意识得到显著提升。
3、突出党风廉政建设，夯实管党治党基础。坚持把党风廉政建设作为深化管党治党成效和增强基层党建基础的重要举措。组织党员观看《巡视利剑》、《榜样3》等倡廉纪录片和警示教育片；组织党员到辽阳市图书馆参观廉政教育书画展并重温入党誓词。召开2次党风廉政建设大会，自己为全街党员上了2堂党课。坚持在每周一的处务会上调度党建工作情况。查找到“失联”党员6名，20个党支部规范化建设基本达标，建立了2个非公企业和社会组织星级评定示范点，20xx年全街发展党员11名，转正党员10名，超额完成发展党员任务。
（二）强化措施，推动城市基层党建工作向纵深发展。
1、抓学习，强化思想政治建设。紧盯“两学一做”学习教育制度化、常态化要求，制定“两学一做”学习教育方案，采取会议集中学、支部讨论学、班子授课学、党员体会学、突出重点学等方式，对党的xx大精神、xxxxx思想、特别是xxxxxx座谈会上的重要讲话作了重点学习，广大党员更加坚定了“四个自信”，“四个意识”也得到显著提高。]zhaichao.com[
2、严管理，增强党建规范化建设水平。认真做好党员规范管理工作，通过支部自查、党工委抽查核实党员信息管理系统和党内统计数据，对在册党员信息进行分类管理，加强对流动党员的日常管理，并对已找到的失联党员进行说服教育。
3、强基础，提升基层阵地建设水平。严格按照区委组织部要求，认真做好社区“两委”换届选举前期工作；努力做好中央第六巡视组和组织系统巡视整改工作。严格按照我街制定的整改方案进行整改，定期上交整改进度表，汇报整改完成情况。此外，我街还认真开展了“服务企业，服务群众五包五促”活动，以“动真情、办实事、解难题”做为“五包五促”活动的出发点，确保五包五促活动扎实推进、取得实效。
（三）创新载体，探索深化我街党建特色品牌。
1、树立品牌意识，积极打造具有南门特色的社区文化。全街组建了118个社区社会组织和社会团体（在区民政局备案39个），组织开展了各种规模丰富多彩的群众性文化体育活动，参与人数数千人次，引领了社区群众文化发展方向。
2、以创文明城为载体，全力推进“四个白塔”建设。班子成员分工包保四个社区，细化了部门责任目标，实现了“横向到边、纵向到底、层层有人管、事事有人抓”的工作局面。宣传树立了唐革军和叶双民两位热心社区事业的“道德模范”，和唐革军“全国文明家庭”典型。
3、重新确立书记党建项目，由街道党工委牵头，四个社区党委相互联系，沟通信息，交流经验。发挥各社区的党建强项，强化“四个特色”引领全街党建走实走深。
二、存在的问题及原因分析
一是社区党建工作主体责任未完全落实到位，各社区党建工作创新还不够，进展不平衡；二是社区党建品牌效应还不够明显，在党建品牌的拓展和延伸上还需要进一步下功夫，真正推进党的活动方式创新；三是基层党建工作还不够规范，社区党支部在党员管理、党费收缴、组织生活开展等方面还存在一些问题，特别是在职党员到社区报道后作用发挥还不够到位。四是“大党建”工作模式没有完全建立起来。辖区内企事业单位对街道和社区的关心、支持不够，只是被动的参与街道社区组织的各种活动，“共筑共建”没有形成长效机制。
认真反思产生问题的原因，既有客观原因，但主要还是我主观原因：一是第一责任人履职不尽到位。本人作为党建工作第一责任人，对加强基层党建工作的重要性和紧迫性认识不尽到位，对班子管理仍然失之于宽、软，从严从实不够。二是落实党委主体责任力度不够。制定出台的各项工作制度没能有效落实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三是对基层党建工作的认识存在偏差。往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，平时抓经济发展、项目建设较多，在党建方面下的功夫较少，有抓大放小的思想。四是在“严以修身”方面存在不足。有时候整天忙于事务性工作，常常以事务多、工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习，理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强，做好群众工作的能力不硬。
三、进一步加强基层党建工作的思路打算
1、强化主体责任落实。我将不断提高对基层党建工作重要性的认识，不断靠实责任、层层传导压力，确保街道党建工作责任落实到位。
2、完善党建工作机制。探索完善街道党群服务中心、社区党建工作站的党建工作模式，建立和完善工作考核机制，使党建工作在制度的框架下有序开展。
3、加强党员队伍建设。继续加强学习教育工作，通过“传、帮、带”，打造一支专业化的党员工作队伍，为街道党建工作的开展提供有效的人才支撑。
4、抓好党内组织生活。充分发扬批评和自我批评的优良传统，严格落实“三会一课”制度，建立完善党员民主评议机制，加强党员干部党性锻炼，不断提升广大党员干部的思想政治素质和综合能力水平。
5、深化党建品牌创建。认真总结社区四个特色党建品牌创建工作有益经验和成功做法，指导和帮助各社区创建接地气、受欢迎的党建品牌。
6、密切党群干群关系。切实履行职责，抓好班子、带好队伍，以更严的要求狠抓工作落实，以更严的作风服务居民群众，以更实的举措保持和谐稳定。
总之，我将以本次会议为新的起点，扎实履行抓党建“第一责任人”职责，不断探索基层党建工作的新途径、新方法，努力提升基层党建科学化水平，为建设智慧文明美丽幸福新白塔做出新的更大的贡献。
第二篇：街道党工委书记党建述职报告
一、20xx年成效
（一）强化党组织“战斗力”，提升党建引领“新格局”
高质量完成党委换届选举，选优配强班子成员。定期走访辖区企事业单位，进一步优化社区共建机制。扎实推深“1+3+5+N”小区党建治理运行模式，各小区以支部联合会的形式，定期召开联席会议，增进各支部之间协作能力。抓实党建主体责任，形成抓基层党建、抓社区建设的整体合力，切实把各项部署落到实处。
（二）加强三方协同“共议事”，打造难点协商“新举措”
利用“xx市协商铃”平台，小区专员着力协调解决小区微治理中的难点，解决远大花园和昆仑公寓的垃圾分类投放及污水管堵塞、银都大厦消火栓系统整改等问题，申请维修资金164431元，屋顶补漏10余件。有效化解小区、物业纠纷，缓解居民矛盾，减少小区矛盾杂音，目前夹城巷社区协商铃已申请59件，结案54件。
（三）牢筑社区疫情“防控网”，强化防控管理“全方位”
疫情期间，以“党建引领+支部号召+网格联动+党员带头”模式，将责任层层压实压细，落实管控第一责任制度，推出党员带头冲，防疫无死角。同时，发动党员志愿者参与抗疫捐款，12个支部共计335名党员，捐款金额达22860元。发动党员承担小喇叭播音员、平安劝导员的职责，宣传疫情防护知识，劝导聚众打牌，还参与小区值守等志愿服务。
（四）落实网格工程“红细胞”，助推平安综治“全服务”
及时掌控网格动态信息，社区共处理信访329件，回复满意率到达98%以上。受理矛盾纠纷调解65次。网格专管员走访居民累计3000余户，发现各类安全隐患40余起。建设“智慧门禁”系统，筑起一道安全科技防火墙。
（五）宣传垃圾分类“大整治”，推动党员群众“共参与”
形成以“党建+”引领社区治理的模式，号召社区党员争当垃圾分类宣导员，以点带面，让党员家属和居民自觉参与支持社区生活垃圾分类工作，并与辖区单位合作，共招募志愿者300余人，设垃圾分类宣传点5个。
二、存在不足
（一）对党组织建设工作整体性研究还不够全面，更好地激发党支部创新意识和活力考虑不够。在挖掘和发挥在职党员作用方面也做的不够。
（二）社区党委在开展各项重点工作和破解难题方面，还需要进一步提升精细化管理服务和攻坚克难的方面的工作水平。
三、下步打算
（一）全力以赴推进老旧小区提升改造。左家新村、长板里小区工程虽然滞后，延误了时间，但是我们有信心更有决心，排除一切万难，全力以赴确保工程顺利推进，按原定计划时间完工，打造精品小区。
（二）创新居民小区党建工作。高质高效推进居民小区党建工作，深化党建引领“三方”协同治理，发挥小区专员、自管委员会、物业的作用，破解老旧小区改造后的长效管理机制，缓解小区停车难、环境差等问题，实现居民自治自理。
（三）打造集xx市巷街道党群服务中心、文化家园、新时代文明实践站、社区服务大厅、阳光老人家、阳光小丫儿等“党群、政务、文化、公益”多元服务为一体的社区服务综合体，服务于辖区居民，为居民提供惠民文化以及精神文明志愿服务。
第三篇：街道党工委书记党建述职报告
根据会议要求，现将履行党建工作“第一责任人”职责，抓党建工作情况报告如下：
一、主要做法及成效
（一）抓实学习之基。一是强化政治理论学习，20xx年开展中心组学习12次，社区书记带头上党课4次。另一方面，推进主题党日学习。每月10日以前固定为主题党日学习活动日，已开展12次，促进党员学习教育融入日常、抓在经常、形成常态。今年以来，街道包居领导袁宇书记讲党课2次。二是强化意识形态教育。一方面，加强阵地管理，积极做好宣传思想工作。社区全体职工、村民组长、辖区党员学习《中共xx届xxxx会议精神》，积极做好党建宣传，不断传播正能量。另一方面，加强机制落实，及时向上级报告意识形态工作情况并开展好意识形态检查工作。
（二）夯实组织之垒。一是注重制度建设。社区党委严格党内政治生活，落实“三会一课”制度，按时召开支委会、党员大会和党小组会。加强党务公开，并按照规定应予公开的党务工作内容进行公开公示。二是注重组织生活。严格按照上级文件精神开展落实好20xx年度“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会和民主评议党员工作，并公开公正评选出我社区13名20xx年度优秀党员。三是注重党员发展。20xx年新增预备党员1名。四是注重党员学习全覆盖。社区党委针对辖区行动不便的老党员专门开展送学上门工作。五是加强信息报送工作。20xx年以来，社区上报党建信息35条。
（三）谋实活动之要。一是开展党员慰问，社区党委不定时为辖区老党员以及困难党员送去慰问金并及时向老党员传达国家党政方针。二是组织社区党员干部参观娄山关战斗遗址红色教育基地、组织开展座谈会等系列活动。三是积极开展党员志愿服务活动，充实志愿者服务团队，开展社区志愿服务6次、义务打扫卫生活动5次。
（四）铸实廉政之网。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”。坚持刀刃向内，20xx年我社区干部职工层层签订党风廉政建设责任书，开展警示教育活动6次，开展廉政党课教育5次，通报违纪违法1人1次。
二、存在的问题及原因分析
一是学习贯彻落实会议精神不够扎实。居支两委缺乏正确的政治站位、自觉学习掌握xx大精神和xxxx重要讲话精神的意识不够，理论疏于形式。结合社区基层自治和社会治理实际思考不够，运用xxxxxx思想解决社区疑难杂症的方法不多。
二是党组织功能发挥不够完善。社区党委下属三个党支部“三会一课”开展不正常。组织生活会不严格，学习教育形式单一、引领社区群众自治发展能力不足，组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的整治智能履行不到位党群关系不紧密、党员先锋模范作用发挥不好。其次，社区党委下属的两个非公企业党支部无实质性企业党员，未正常运转。部分党员党费测算不准确，未严格按照标准收缴。
三是思想教育引导力不够彻底。社区党委没有充分利用新时代市民讲习所这一思想教育阵地，对党员队伍、居民组长、居民代表及普通群众的思想宣传教育、文化学习做得不好，两委人员、居民组长法纪意识淡薄，甚至部分居民群众社会公德缺失，存在“多争多得，少争少得”的思想观念缺乏大局意识和长远眼光。
产生问题的主要原因：一是思想认识不到位，对党建工作的认识还不够充分，或多或少存在重业务轻党建的现象。二是督导落实力度还不到位，致使个别支部不重视党建工作，抓支部工作办法不多。三是紧迫意识还不强，研究探索解决新形势下基层工作中的热点难点问题还不够深入。
三、下一步工作打算
一是持续履行党建第一责任人职责。带头严守党章党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强支部书记抓党建工作责任，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。不断巩固和运用“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动xxxxx思想学习研讨融入日常工作，把党的政治建设抓得更实。大力推进高质量高标准业务培训，培养专业素能、弘扬专业精神。坚持严管厚爱，做到忠诚、干净、担当。
二是持续推进理论学习常态化。切实抓好日常学习任务。采取社区党委中心组示范学、领导班子带头学、支部多种形式学、个人积极自学等形式，深入学习领会xxxx思想和“党的xx大”精神。扎实有效开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，引导党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实。加强党委中心组学习。由社区党委书记负责，将每周两次的中心组学习时间固定在每周一及周五的下午，强化中心成员政治意识。科学设置学习内容、认真落实学习任务、丰富完善学习方式、严格学习管理与考勤，不断提高社区党委班子和干部的理论水平和解决实际问题的能力。严格落实政治意识工作责任制。严格执行意识形态工作责任制，进一步完善党员思想政治教育、党员阵地管理监督、党员督查考核问责等具体措施。
三是持续推进组织建设标准化。建立健全党建工作责任落实清单、问题清单、整改清单，定期检查清单落实情况。落实党建工作联系制度，加强与上级党务工作者的经验交流。教育督促党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员、发展党员的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。严格落实各支部“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等党内政治生活制度，摸清党员缴费基数，严格党员党费比例，完善党费缴纳台账。
第四篇：街道党工委书记党建述职报告
一、履职工作特色和亮点
1、落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”。一是履行主体责任到位。主持召开9次相关会议研究党建工作，16次深入支部开展调研指导，5次到联系点开展党课辅导，认真落实党委班子成员抓党建工作“一岗双责”分工责任制。二是从严管党治党到位。严格落实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定，抓早抓小、防微杜渐，坚决杜绝公款消费等现象发生。三是强化理论武装到位。党委理论学习中心组集体学习会议集中学习12次，领导干部专题党课、主题宣讲、交流研讨62场次，以“三会一课”“固定党日”为抓手，开展xx大精神宣讲280余场次，心得交流50余场次。
2、坚持“强基”导向抓党建，靠实“三力合一”。一是在狠抓查摆问题整改上聚焦发力。针对上年度党建述职评议查摆出的突出问题，先后研究下发了加强党小组建设、村社后备干部选拔培养和全镇实施村级集体经济三年增收行动的实施意见，狠抓问题整改和责任落实，推动全镇基层党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。二是在夯实干部队伍建设上持久用力。圆满完成村“两委”换届选举任务，同步完成妇联、共青团等群团组织换届。选派4名党员干部到村担任“第一书记”，对换届后的村“两委”班子成员进行集中培训，培养村社后备干部173名。三是在加强党员教育管理上多方助力。大力推行“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的党员教育管理模式，科学合理设置“固定党日”活动的内容形式，引导党员开展生态环保治理、全域无垃圾创建、大气污染防治、法治宣传教育、春季植树造林等志愿服务。本着“党味浓厚、经济适用”的思路，统筹整合资金60万元对全镇12个村党群活动阵地进行了全面提升改造。
3、创新“党建+”理念抓党建，深化“三个模式”。一是创新“党建+网络教育”模式。建立三闸镇党建云平台、镇村干部微信群、QQ群等网络交流平台，先后发布各类学习资料700多份，不断探索流动党员双向共管的措施办法。二是创新“党建+典型引领”模式。引领广大党员争做“四讲四有”合格党员，深入开展农村党员“双带头”和机关党员中开展“三带头”活动，培树区级道德模范1人、党员致富带头人53名、党建业务骨干36名。三是创新“党建+群团共建”模式。在整合党建工作资源，把群团资源融入党建中，以党建带群团建设，以群团促党建发展，奏响党建与群团建设“双提升”的和谐乐章。
二、存在的主要问题及原因
一是调查研究不够深入。对基层组织建设情况了解掌握的不全面、不系统，对基层党建工作中一些好做法好经验总结提炼不够。二是办法措施不够灵活。对基层党建工作思考谋划的少，缺乏通盘考虑，尚未建立一套科学有效的刚性考核机制和激励约束办法。三是党员教育管理不够严格。全镇农村青壮年大量外出，党员队伍流动范围大、工作不稳定，导致流动党员教育管理开展困难。
产生问题的主要原因：一是基层党建工作调研指导检查力度不够，科学统筹抓党建的能力还需加强；二是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强；三是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施
1、高站位增强履责意识。全面增强执政本领，坚决执行党的路线方针政策，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，真正把基层党建工作摆到突出位置，牢牢抓在手上。认真履行抓党建第一责任人职责，健全责任机制、细化责任分工，突出问题导向、明确责任清单，层层传导压力、强化责任落实，着力强基固本、激发党建活力，推动全镇党建工作全面进步全面过硬。
2、常态化抓实党员管理。严格按照xx大报告中提出的党支部职责任务，夯实基层战斗堡垒。充分发挥党小组作用，加强流动党员管理，增强党员队伍生机活力；坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量；以增强党性、提高素质为重点，扎实开展教育培训工作，提高党员队伍整体素质；健全党内激励关怀帮扶机制，增强党组织亲和力凝聚力，努力建设一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
3、全方位开展督查考核。严格落实党支部书记抓党建工作述职评议制度，督促党支部书记将党建工作放在心上，拿在手上，落实在具体行动上，每半年开展1次党建述职评议。进一步建立健全村级党建工作目标管理和考核机制，坚持定性考核与定量考核、党支部考核与群众评议考核相结合，增强考核的针对性、准确性和导向性。健全督查制度，改进督查方式，采取定期与不定期检查相结合、明查与暗访相结合等方式，加强对各党支部党建工作的督促检查力度。
4、双并重提升服务水平。始终把服务群众作为抓基层党建的目标导向，注重政治引领与政治功能并重，结合实际，创新举措，深入实施“进村入户转作风、五访五问促发展”“机关转作风为民四服务”等活动，大力推行群众事务党员干部全程代理制和“一线工作法”，努力打造“零距离”服务载体，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
第五篇：街道党工委书记党建述职报告
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
在区委的正确领导下，我带领全镇上下，以区委常委会专题研究xx工作会议精神为指引，以“思想引领、载体创新、激发热情、稳定发展”为工作思路，不断提升党建工作的凝聚力、战斗力和创新力，为全面建设“美丽幸福的xx新城”提供坚强组织保障。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
1、牢记使命担当，强化思想引领。我牢记“抓好党建是最大政绩”，始终把党建工作排在各项工作之首。一是以身作则严要求。带头加强思想理论武装，带头上好专题党课，主持召开理论学习会15次，平均每月下村社检查指导15次以上。班子成员到村社讲党课31次，召开座谈会207场、解决问题108个。全年集体讨论研究党建、党风廉政建设等工作63次。二是狠抓教育强定力。不折不扣抓好“三严三实”专题教育，高质量开好3次专题学习讨论会，查摆“不严不实”问题164个。分层分类实施“全覆盖”式学习教育，组织专题学习培训429场次。三是严明纪律促廉洁。狠抓党风廉政建设“两个责任”落实，逐一听取班子成员“一岗双责”情况汇报；深入开展“学党章、守纪律、讲规矩”主题教育活动，全镇党员原原本本学习“一条例一准则”；大力支持镇纪委履行监督责任，处理违纪党员4名，保持正风肃纪高压态势。
2、突出载体创新，激发创业激情。亲自设计“三转三亮三争”专项行动，以此作为全镇上下开展“三严三实”专题教育、全面落实区委“双基实施意见”的重要载体。一是“三转”促新风。始终坚持将“规则先行、阳光公开、依规办事”的工作理念融入各项工作中，全镇上下“心齐、气顺、劲足、和谐”的良好工作氛围进一步形成。严字当头管理党员，每季度开展先锋指数考核、党员“四问”评议活动，3名不合格党员被除名，3名党员被开除党籍。二是“三亮”展业绩。实施机关干部“网上日记”，建立“三严三实”等多个工作群，不断增浓“比学赶超”氛围。组织“清洁河道、美化家园、党员争先”专项活动，参加党员达930人次。建立征迁拆违等重点工作“党员干部带头制”，赢得了群众的支持和拥护。三是“三争”添动力。实施“阳光征迁回迁”，在去年12月用时12天签约553户的基础上，今年又创造了4天签约244户、3天半回迁663户等多项最快速度。xx北区块在7个半月的时间里，腾房876户、清退经营户592户、拆房82。68万方、整体交地5477亩。创新实施入党积极分子集中推荐、双重培养“5+2”工作法，公开推荐入党积极分子48人，从严发展党员19人，为队伍注入新鲜血液。
3、狠抓分类管理，打造坚强堡垒。狠抓书记领办项目，强化基层党组织分类管理，形成激励先进、带动一般、鞭策后进的良好氛围。一是全面实施“五星测评”。将全镇党组织划分为行政村（撤村建居社区）、建成制社区、“两新”组织3类，根据特征分别制定5方面内容，按类实施量化评星、动态定级。二是牢牢抓好软弱整转。继续强化对吉鸿、三坝两个党组织的指导，从加强党员教育管理、发挥先锋作用入手，增强政治意识、转变工作理念、提升班子威信、增进居民理解，在城投地块拆迁、东环河整治等工作中，发挥重要作用。三是积极拓展“两新”组织新阵地。正式启用青蓝楼宇园区服务中心（蓝领驿站），大力建设“5+4”规范化场所，明确服务宗旨，确立“两新+两青”等四个主题，成立青蓝楼宇园区服务中心党支部，不断加强党组织在两新企业中的政治引领作用。
4、注重服务群众，营造和谐氛围。强化宗旨意识，创新工作举措，为维护辖区稳定发展作出积极贡献。一是持续深化“正党风、促政风、带民风”活动。连续三年开展“大走访”，今年全镇各级共走访群众2。9万户次，慰问困难党员群众5184人，帮助解决问题362个。不断强化正面典型宣传引领，连续4年评选“美丽xx人”80名，举办xx“文化下乡”，着力营造“文明、和谐”的社会氛围。二是全面构建“电子+物理”为民服务双平台。着力提升“智连线”电子平台的覆盖面，构建起以社区为中心的“友邻圈”，极大提升了社区内各类群体间的互动性。以庙前街社区“幸福老墙门·爱老医+依”为示范，鼓励村社自主打造特色为民服务品牌，强化“点对点、上门式”服务。三是率先实施“组织建在网格上”。采用“选举一批、任命一批、派驻一批”的方式，同步推进完成57个新调整的网格党组织建设。通过做好网格信息的收集、研判及处置，圆满化解了3户长达九年之久的信访积案，强化稳控，做到重要敏感期间无进京信访、无人员失控，网格党组织的核心领导作用逐步显现。
二、存在问题及原因分析
一年来，通过不懈努力，我虽在抓基层党建上取得了一定的成绩，但与区委的要求与先进镇街相比，还有一定差距。我清醒认识到自己在抓基层党建方面还存在欠缺和不足：
1、抓基层党建工作的精力还不够集中。我在正确处理党建工作与其他重点难点任务的关系上，在集中精力抓基层党建工作上做得还不够到位。今年虽然明显加大了抓党建的工作力度，但由于xx工作量大面广、情况复杂，有时必须腾出时间，与全镇党员干部一起，合力推动重难点工作。部分基层党组织政治属性意识不够强，联系群众、了解群众、引领群众的能力水平还不够，极个别党组织在党员群众中的公信力、感召力有所下降；特别是党组织在联系走访、带动引领、关心关爱党员群众的保障机制还不够健全。
2、抓党建工作落实的督促检查还不够深入。实际工作中，我本人有时会依赖分管领导和下面的同志，以听汇报和提要求为主，现场指导次数还不多、督促检查力度还不够大，亲力亲为抓落实做的还不够好。对党建工作落实不到位情况还缺乏有效问责手段，导致村社在落实基层党建责任制工作中依然存在不平衡现象，一些创新工作还没有达到预期效果。
3、抓党员干部教育管理的力度还不够大。对党员干部的教育管理还不平衡，学习教育侧重村社及机关事业单位党组织，对“两新”党组织的党员教育管理不够，教育培训的手段方法略显单一，企业党员在单位中的先锋引领作用发挥的不够明显。少数基层党组织组织生活形式内容不够新颖，载体还不够丰富，对党员吸引力不够。少部分党员对原有的生活方式、想法理念均发生了巨大改变，有的甚至出现思想滑坡、宗旨观念淡化、理想信念动摇等不良倾向，这部分党员整转教育的难度较大。干部监督管理和严格制度执行上还有缺位现象，少数干部的大局意识、进取意识、规矩意识仍比较淡薄，有的干部不愿担当、不擅担当，有的“慵懒散”情况比较隐蔽。
四是抓基层组织战斗合力的效果还不够好。抓后备干部的培养仍有欠缺，近两年中，虽大力加强年轻干部的选拔任用，但由于区域发展速度较快，社区数量急剧增加，有时在选人用人时，仍然感到捉襟见肘。村社后备干部队伍不足，村组干部后继乏人的问题已经显现。这既有村社干部个体能力素质的因素，也与年轻干部选拔渠道还不够广、培养锻炼平台还不够丰富有关系。抓“大党委”的统领合力还不够，纪检、组织、宣传、群团、镇党校、蓝领驿站等条线、平台统筹整合不够，进一步加强党建统领，合力推动重难点工作、有效实现“党建+”目标仍有提升空间。
三、20xx年工作思路
20xx年，我将一如既往、一以贯之地贯彻落实上级党委的各项决策部署，在做好基层党建“六件事”上下功夫，全力打造全区党建过硬乡镇。
一是打好基层基础。全面加强对换届选举工作的领导，精准落实党委组织意图。加大干部选任力度，在“三改一拆”、“五水共治”等重点工作中，挖掘、培养、提拔一批政治素质过硬、善于推动重点工作、化解社会矛盾、能够为群众办实事的干部，并为其学习锻炼、提高本领、成长成才创造条件。同时，深化实施入党积极分子推荐培养“5+2”工作法，坚持控制数量、保证质量、慎重发展、均衡发展，持续优化党员行业分布和结构比例。
二是关爱党员群众。拟出台《xx镇基层党组织联系关爱党员群众专项经费使用管理办法》，每年下拨资金，专门用于在“四必到、四必访”等活动中，关爱、慰问及补助相关党员群众，不断提高基层党组织的凝聚力和感召力。同时，全面深化直接联系服务党员群众的体系建设，不断拓展联系途径、丰富服务内容，畅通群众表达意愿的渠道，在潜移默化中密切党群干群关系，积极争取居民群众对党委政府各项工作的理解与支持。
三是建设智慧党建。利用“智连线”平台建立起一套体系化、电子化的基层党建工作管理平台，从“一卡一平台一终端”入手，实现党员发展、党员教育、党员活动、党员服务、党建宣传、党组织管理“六个智慧化”。着力构建组织与党员、组织与组织、组织与社会、党员与群众等多个良性互动平台，全力实现基层党建“一网展现”，切实提升基层党建科学化水平。
四是掌握民情动向。全面发挥网格党组织核心作用，整合网格内各类资源、建强服务团队，落实工作责任，着力提升“网格党组织”在新型社会治理工作中的领导能力，着力提升党员干部走进群众、了解群众、带领群众的能力，着力提升镇基层社会治理综合指挥平台信息收集、分析、研判的能力，全力保障明年xx会、重要时间节点平安稳定。同时，强化文化引领，继续通过美丽人物评选、文化礼堂、道德宣讲、文化下乡、非遗申报等工作，进一步满足老百姓日益提升的物质精神文化需求。
五是完善两新阵地。针对青蓝楼宇园区内企业数量多、普遍规模小、党员零散、活动组织难开展等问题，继续创新党建工作模式，在镇“蓝领驿站”模式的基础上，全面整合现有资源，组建以“一站一中心一服务点”为主要阵地的xx镇党群服务活动中心，着力将中心建成镇“两新”党建的工作总部。
六是建设勤廉xx。狠抓“一条例一准则”的贯彻落实，进一步加大党风廉政和反腐败力度。持续保持正风肃纪的高压态势，用好监督执纪的“四种形态”，建立村社党风廉政专项巡查机制，深化执行“一案双查”，全面加大问责力度，特别是对媒体曝光、违法用地、违法建筑、10%留用地项目开发管理经营等群众关心的热点问题和领域进行专项巡查，严惩群众身边的腐败。
第六篇：街道党工委书记党建述职报告
尊敬的各位领导，同志们：
一年来，机关事业党支部在街道党工委行政的正确领导下，支委会成员积极带领支部全体党员，紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏、开拓进取、创造性地开展工作，较好地完成了工作任务，现将一年来的工作情况汇报如下。
一、20xx年的工作成绩
（一）、抓队伍，强职责，强化支委班子自身建设。
20xx年xx月，因支部党员人员调动，经报请办事处党工委同意，机关事业党支部改选党支部委员会。在大家的信任下，我当选为党支部书记。面对上级组织和同志们的信任，面对支部书记为党建工作第一责任人的重担，说实在话，我心里直打鼓。如何干好支部书记工作，使支部工作既有新意，又有创新和提高，全面完成党务工作责任目标，是摆在我面前的艰苦任务，我深感压力大、责任更大。但我深信“人心齐泰山移”这句俗话，只要有一支团结向上的好支委会队伍，全心全意紧紧依靠全体支部党员，就能胜任和干好这份工作。
机关事业支部现有党员28名，其中预备党员1名。来自办事处卫计办、城管办、文化站、人社站4个站所办公室，彼此间的日常工作任务都不同。要想在短短的时间内达成思想上统一、认识上一致、工作上默契，更好的发挥支部的政治核心作用，做为支部书记，有义务和责任使支委会成员与支部全体党员尽快形成核力，共同担当机关事业支部发展的大任。为此现有支委会5名成员在四个站所选举产生，重新划分了党小组，选举产生了新的党小组长，做到了思想组织和工作三到位。支委会一班人工作中，坚持民主集中制，加强民主管理，明确了各自责任，依照标准、制度和程序开展工作。支委会成员间互相尊重、互相支持、互相信任、互相监督，由此加深了了解，增进了友谊，增强了凝聚力，发挥了整体效能。
（二）、真学习，重活动，提高支部党员理论素养。
一个党员干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，特别是在今天，面临错综复杂的国际政治局势和翻云复变的市场经济动态，机构改革的不断深入开展，每一个党员干部，都会遇到一个如何适应形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。为此，机关事业支部在20xx年把认真学习理论知识、提高党员理论素养作为支部建设的首要问题，把塑造良好的支部整体形象作为支部党员完成工作任务的重要环节。
首先依托“三会一课”等党的组织生活制度，继续深入学习党章党规，学习《中国共产党纪律处分条例》，观看《榜样3》等，并要求所有党员把好学习笔记关，写出有血有肉的心得体会，有效地提高了支部党员的思想政治素质。开展“一网一云”学习积分相互看的活动，更好的督促提高党员随地随身参加学习教育的积极性。开展“有事请找我”“强化责任心，提高落实力”等主题党日活动10次，对所有党员参与政治学习、支部活动、党费缴纳等情况严格纳入积分管理考核，提升了党员日常管理的精细化、规范化、科学化水平。
其次组织参加街道党工委开展的集中组织活动。今年“七·一”，我代表机关事业支部参加了“红船精神在长青”演讲比赛，荣获二等奖。这次演讲比赛让党员同志们深刻了解到xxxx“红船精神”的内涵，加深了对xx大精神的学习理解，大大提高了“不忘初心，牢记使命”的为民服务意识，同时深刻领悟到如何才能成为一名更加优秀的基层党员干部。为了增强我支部全体党员的党性，树立“我是党员我优秀”的使命感，统一给支部党员同志配发标有党旗和为人民服务的党徽，要求全体党员在开展工作，参加支部活动时，必须佩戴党徽，我支部的每次主题当日活动都会在全体起立齐唱国歌后开始，集体重温入党誓词后结束，让支部党员的责任感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力在不断提升。
二、存在的不足和下一步的工作思路
由于人员、经费、场地及体制机制等方面的原因，党员活动形式和内容单调，党员参与的积极性不高，典型引导作用不明显。同时因机构编制等客观原因，个别党员认为日常工作任务重，党建工作任务虚，与直接的工作不靠边，主动创新意识不强，党员先锋模范作用发挥不够。加之本人涉事交往、领导艺术不够强，工作有时处于被动，故机关事业支部还存在着基层党建在机关管理工作中重要性的推动引导作用及支部的核心堡垒作用发挥不到位诸多不足。
在今后的工作中，我将严格按照街道党工委要求，凝心聚力抓好党建促发展。一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；一方面充分履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，改进方法，加压奋进，把党建工作列入党员目标管理考核的首要内容，让党员积分考核更实更细，力促我支部基层组织建设上水平、上台阶，带领支部全体党员强化认识，锐意进取，扎实工作，紧紧团结在办事处党工委的周围，齐心协力、攻坚克难，为建设活力长青而努力奋斗。
第七篇：街道党工委书记党建述职报告
各位领导、同志们：
一年来，在xxx党委xxx的正确领导下，以xxxx重要思想、科学发展观、xxxx思想为指导思想，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，紧密结合“两学一做”常态化和学习贯彻xx大精神活动的开展，进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，不断提高社区服务居民的能力和水平，积极推进社区平安、有序发展，取得一定的工作成效。现就本年度抓党建工作报告如下：
一、履职情况
xxxx社区党支部共有党员xxx人（在职党员xxx人），其中，女党员xxx人。支部班子设书记xxx人，委员xxx人。
（一）抓党员学习，提升党员政治素养。
学习是提升个人素养的基本途径。根据社区工作的特点，采取集中学习和自学相结合的形式，结合“两学一做”常态化开展和xx大的胜利召开，组织全体党员及教师收看xx大开幕直播，学习《党章》、《xx大报告》、《xx届xxx会精神》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。深入学习贯彻落实党的xx届xxx会、xx大会议精神xxx次。严格落实中央八项规定，讲党课xxx次；深入开展学习xxx等先进典型事迹xxx余次，全面开展法纪和典型案例剖析警示教育。在学习的同时，还注重理论联系实际，及时组织开展交流学习体会活动，与会人员结合自己岗位工作情况，积极发言，交流自己在学习过程中的认识。
（二）抓机制建设，构建科学管理机制。
为进一步加强制度建设，形成以制度管人的科学管理机制，使社区党建能更好地服务于社区工作，组织两委会不断修订和完善了《党建工作制度》、《“三会一课”制度》、《社区党务、政务公开制度》等。围绕科学执政、民主执政、依法执政，带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率，对上级党委的决策决议及各项工作，以身作则，身先士卒，工作始终冲在第一线，既当指挥员，又当战斗员。加强党务、政务公开。规范党务、政务公开的内容、范围、时限、方法、形式和程序，落实公开责任和督促机制。
(三)打造一支作风硬、素质高、真抓实干的党员干部队伍。
一年来，在自己加强自我提高的同时要求党支部狠抓作风建设：一是组织全体党员重温入党誓词，定期参与党纪党规、xx大知识考学测试，同时，要求党员撰写心得体会和个人剖析材料，在组织生活会上开展批评与自我批评。通过以上活动，进一步增强了全体党员的纪律意识。二是以交心谈心等方式，及时了解和掌握社区党员、干部思想和工作动态，鼓励双向交流，解决了沟通不够、言路不畅、监督管理不到位的问题。三是积极探索学习方法，利用例会、社区宣传栏、远程教育等各种形式加强对社区干部、工作人员的教育和学习，提高社区工作人员的理论水平和工作能力。四是积极推动社区党风廉政建设教育和学习，着力构建思想防线，以身作则，整风肃纪，从源头上杜绝腐败思想和行为，培养党员干部无私奉献的精神、节俭清廉的政治本色和人生态度。
（四）认真抓好各项工作
1、抓好计生工作。组织社区工作站人员做好信息采集、人口通报反馈和流动人口计生管理等工作，并组织广大居民到社区会议室开展各种计生宣传活动。
2、加强对流动人口管理力度，减少治安刑事案件的发生，定期组织流动人口学习法律法规，召开专题会议，安排专人定期进行排查，全力维护一方平安。
3、着重做好民生工作。我始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨努力为居民办实事、做好事。
(五)加强党风廉政建设，健立健全党风廉政建设的各项规章制度。为了加强社区党风廉政建设，提高政务透明度，切实保障居民群众当家作主的权力，我社区特制定了“党务公开、政务公开”监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制，对贯彻落实情况逐项进行检查考核，掌握进度，找出差距，解决问题，推动工作的落实。
(六)充分遵守中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和上级党委组织部有关党费收缴、管理和使用工作的具体要求，上缴镇党委20xx年全年党费共计xxx元人民币。
(七)加强社区居民法制宣传教育，营造普法、学法、懂法氛围，深入开展反邪教的宣传活动，做好社区法轮工稳控人员工作及涉军人员稳控工作，带头执行24小时值班制度。
二、存在主要问题及原因分析
（一）党建主业责任意识不强。
存在“重业务轻党建”现象，抓党建工作能力不足、办法不多。
（二）基层组织建设存在不足。
基层党员服务群众作用不明显；党的组织覆盖面不广，长时间没有发展新党员；会议制度落实不到位，党组织会议存在与行政会、业务会混开、少开；党内活动阵地缺失，党员活动室与会议室混合，无鲜明主题环境布局，党员缺少归属感。
（三）作风建设方面需要强化。
“四风”问题整治不够彻底，部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位，整改措施落实力度不够。
分析问题产生的原因，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓业务上，对党建工作投入的精力少。二是创新办法不多。对社区基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，在抓落实上下的功夫还不够。
三、今后努力方向
下一步，我将以党的xx大会议精神和上级党委指示精神为指导，健全和完善社区党建的各项工作机制，坚持多措并举，统筹推进，进一步提升基层服务型党组织建设水平。
（一）加强意识形态建设。
认真组织全社区广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步推动“两学一做”学习教育活动的制度化常态化，狠抓意识形态工作，对全社区党员进行意识形态宣教工作，进一步坚定全社区党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
（二）加强基层组织建设。强化基层服务型党组织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶、党员干部“一对一”结对帮扶等活动。继续加强资金的使用监管。
（三）加强工作作风建设。
进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线。继续加强开展纠正“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）问题工作，贯彻中央“八项规定”及开展“守纪律、讲规矩”活动，促进自己和班子成员及党员教师在遵守党的纪律、转变工作作风方面得到提高，杜绝“慵、懒、散、慢、拖”等不良作风认真落实惠民政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。
以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。