企业文化管理论文 一
1、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
2、工作三要素：责任人，时限，结果。
3、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
4、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
5、管理的第一个功课，就是先管好自已。
6、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
7、成功与失败同在，竞争与超越并存。
8、人人提案创新，成本自然减轻。
9、人人提案创新，成本自然降低。
10、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
11、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
12、做好时间管理，做自己的主人。
13、带给一流的服务，让顾客完全满意。
14、班前准备，班中维持，班后整理。
15、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
16、管理职责化，工作标准化，办事程序化。
17、加强现场工序管理，严谨过程因素控制。
18、习惯于缺点是最大的缺点。
19、产品的次能鉴别，问题产生能解决。
20、留意多一点，问题少一点。
21、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
22、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
23、先处理重要的事，后处理紧迫的事。
24、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
25、敢于负责任，才能担重任。
26、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
27、企业管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
28、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
29、行动不及时是因为痛苦达不到。
30、管事先管人，管人带作风。
31、讲究实效.完善管理.提升品质.增创效益。
32、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
33、错再错不是能力问题，而是态度问题。
企业文化管理标语 二
1、执行力不讲如果，只讲结果。
2、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
3、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的。（zhaichao.com）
4、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
5、干部怕的就是不知道自己怕什么。
6、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
7、舒服的，往往就是退步的。
8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
9、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，回忆工作说感受。
10、加强沟通与交流，促进支持与合作。
11、先计划再行动，先策划再沟通。
12、没有想法，就没有结果。
13、平日用心做得好，企业提升跟着跑。
14、没有执行力，就没有竞争力。
15、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
16、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
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18、观念决定思路，思路决定出路。
19、理念变，天地变；理念不变，原地转。
20、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
21、要想企业不衰老，建立体系须趁早。
22、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
23、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
24、人的差异化，管理的标准化。
25、不看错不错，只求好不好。
26、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
27、高层管理不等于高高在上。
28、品质加效率，大家齐发奋。
29、管理的第一个功课，就是先管好自己。
30、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
31、管理者更应重视对一线人员的培训。
32、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
33、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
34、管理者要是坐下，部下就躺下了。
35、管理始于训练，止于训练。