以下是小编整理的转作风抓落实发言提纲大约有3篇左右，仅供参考，欢迎大家阅读。
第一篇：转作风抓落实发言提纲
一是查改问题绝不放过。要对照上级明令禁止的问题、对照实施方案明确的六个方面问题、对照群众反映强烈的问题，认真检查、找准“病灶”、深挖根源、对症下药，切实把问题整改到位。
二是抓长常抓绝不松懈。要抓好执纪问责，下决心通报一批违纪案件，揪出一批反面典型，形成强力震慑。要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力强化党章意识和党性观念，牢固树立底线思维和红线意识，进一步增强政治定力、纪律定力和抵腐定力。要把改革创新贯穿作风建设全过程，坚持严字当头、小处着眼、细处入手、实处用力，健全完善科学有效的机制办法，真正把纪律规矩挺在前面，坚决筑牢干部作风防线。
三是担当作为绝不推诿。每位党员干部都要自觉在严监督、紧约束条件下创造性开展工作，切实把开展纪律作风集中整顿活动与贯彻落实党的十九大精神和省、市实施新旧动能转换重大工程等决策部署结合起来，做到整顿作风与推动工作两手抓、两手硬，努力实现作风建设与经济社会发展两促进、双丰收。
第二篇：转作风抓落实发言提纲
一是全员安全理念不深不牢，安全文化氛围不浓，安全管理特色不鲜明、不突出。
二是安全隐患多、三违多、轻伤多，汲取事故教训不深刻，举一反三不重视；公司发生很多事故大都是短痛、短悔、短反思，没有以深层次分析事故原因，就事论事多一些，透过现象看本质少一些。
三是安全责任落实打折扣，不同程度存在形式主义、官僚主义，以文贯文、以会贯会，安排布置多，结合实际少；工作有安排无跟踪，隐患重排查轻整改；考核不严不实，疲于应付检查；干部带班质量不高，应急处置能力欠缺，部分干部责任心不强。
四是安全“双基”工作抓得不牢，安全质量标准化常态化管理还有较大差距，班组建设不强，党员先锋模范作用、班组长引领带头作用发挥不够，队干指挥管理能力不强，班前会还存在一定的形式主义走过场的问题。
五是安全欠账多，大系统有硬伤；矿井“四化”建设有待加强，用现代化手段管理煤矿有差距；设备陈旧老化，故障多安全隐患多；随着矿井往深部开采，瓦斯灾害升级，公司治灾理念、治灾装备、治灾科技手段、治灾效果比照同行先进仍有差距。[zhaichao.com]
第三篇：转作风抓落实发言提纲
要痛定思痛，正确看待这次违纪违规事件。对省里给予的处分，我们全面认账、坚决服从；对存在的问题，必须深刻反思、彻底整改。对这次违纪违规事件，全市上下非常震惊，社会各界十分气愤，临沂付出巨大代价。要看到这次违纪违规事件是个别人的个别现象，我市党员干部主流是好的、作风是正的、纪律规矩意识是强的，不能“一棍子打死”；这次违纪违规事件给我们猛击一掌、当头棒喝，暴露出我们在管党治党上的漏洞，反映出我市部分党员干部纪律规矩意识淡薄。全市各级要客观看待、正确把握，变压力为动力，变坏事为好事，在哪里跌倒就在哪里爬起来、站起来，而且要站得更稳、站得更直，用实际行动重塑临沂形象、捍卫沂蒙精神尊严、挽回老区荣誉。
要汲取教训，切实增强纪律作风集中整顿的责任感紧迫感。纪律作风的好坏，反映的是党员干部的精神状态，折射的是一个地方的政治生态，不抓就会出问题。开展纪律作风整顿，是全面从严治党的题中之义、解决突出问题的迫切需要、传承弘扬沂蒙精神的根本要求。市委决定用2个月时间在全市开展纪律作风集中整顿活动，全市各级各部门一定要充分认识这次活动的重大意义，切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来，从最基本的做起，从纪律规矩抓起，从工作作风改起，以实实在在的行动，把沂蒙精神这块牌子擦得更亮。
要知耻后勇，全面整改纪律作风领域存在的突出问题。要着力解决政治站位不高、“四个意识”不牢的问题，从讲政治、讲大局的高度，抓好遵规守纪、金融风险防控、安全生产、生态环保、脱贫攻坚、社会稳定等事关中央战略部署、事关老百姓切身利益的工作。要着力解决思想认识不深、管党治党不到位的问题，无论哪个单位、哪个方面出现问题，都要同步查找管党治党责任，追究党委(党组)主体责任、“第一责任人”责任、“一岗双责”责任，一个都不能漏、一个都不能少，确保把责任落实到人、把压力传导到位。
要着力解决纪律规矩不严、放松自我约束的问题，出重拳、使硬招，坚决刹住歪风邪气。要着力解决作风建设不实、“四风”隐形变异的问题，以“看问题是否解决到位、看攻坚任务是否如期完成、看群众是否满意”“3个看”为标准衡量工作成效。要着力解决制定执行不力、工作存在漏洞的问题，旗帜鲜明、动真碰硬，一个标准卡下去，一把尺子量下去，真正做到严抓严管，决不能让制度悬而不落。
要全面从严，确保纪律作风整顿落到实处见到实效。要坚持领导抓、抓领导，各级领导班子要把纪律作风看成分内事、当作自己的政治责任和职务行为，对集中整顿活动亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办；每名领导干部都要带头参加活动、带头查摆问题、带头攻坚克难、带头遵规守纪，推动形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。要坚持高标准、严要求，一切标准就高不就低、一切要求从严不从宽，推动形成“不敢、不能、不想”的长效机制。要坚持真整改、求实效，把管用实用放在第一位，严防形式主义，不能为了学习而学习、为了整改而整改，更不能边整边违纪、整了还违纪。要坚持重惩戒、零容忍，集中整顿要形成负面清单，严格落实“一案双查”，让每名党员干部不越雷池一步。