《围城》经典语录 王石经典语录大全

《围城》经典语录 王石经典语录大全

时间:2022-09-12 12:25

  《围城》经典语录 一

  1、如果把握好节奏,顺驰能够成为一家非常优秀的公司。但现在它要为盲目扩张造就的奇迹付出代价。

  2、如果规模不是比对方大10倍,不要轻言并购。

  3、人对自己的命运有无穷好奇的期盼,一直试图创造生命的意义。物质生活越丰富,工作形态越超脱,事业成就越大,社会影响力越大,对这个问题的焦虑就越强烈。

  4、多点耐心,不要太急于求成。不要把什么的都怪在拼爹头上,我相信社会虽然有很多不公平现象,但现在经济高速增长,机会还是很多的,应该有点儿耐心。

  5、诱惑就像美丽的罂粟花,在你面前洋溢着芬芳,即使是毒药你也想拥有而不能自拔而堕入陷阱。衡量一个人价值尺度,不仅在于他的能力,更在于不为诱惑所动的定力。

  6、减法,稳健,超过25%的利润的项目不做。

  7、在中国,个人信仰就是钱钱钱,国家信仰就是GDP。

  8、我想说,实际我不像你们想象的那样很成功,尽管你发现我很自信,但实际上我还是一个普通人。

  9、用信仰决定自己的人生,用胆魄做回真正的自己,用经历创造独一无二的我,和独一无二的你。

  10、胜利往往是在努力一下的坚持之中。

  11、我从来不培养接班人,我给万科建立了一个制度,培养了一个团队,谁当一把手也差不到哪儿去。

  12、复杂的问题简单化,千万不要简单的问题复杂化。

  13、每个人都是一座山,世上最难攀越的山其实是自己。往上走,即便一小步,也有新高度。做最好的自己,我能。

  14、我的志愿不是当所有者,而是当管理者。中国目前缺少职业经理阶层,但现在年轻人更想当老板,既当所有者又当管理者。我只想当后者。

  15、要有趣,自己不讨厌自己,别人才会喜欢你。

  16、征服珠峰容易,逾越“乳峰”不简单。

  17、即使一无所有,也要勇往直前!

  18、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。

  19、危机公关的原则是多一事不如少一事,高调应对,需要对公司同事.体制和文化有高度自信,同时需要勇气和决断。

  20、我干什么我不是很清楚,但一不小心就成为了成功企业家。而且我对房地产非常不感兴趣,真正感兴趣也就最近六年的事情,也就是快退休的时候才对商业感兴趣。[www.zhaichao.com]

  21、即使最后头破血流,我也非常珍惜,因为这是我自己选择的。

  22、你发现那些新事物自己确实不懂,就是不懂。

  23、做企业比登珠峰难,登峰熬了20天,但是我搞企业熬了20年,还在熬。

  王石经典语录大全 二

  1、没有拆不散的婚姻,只有不强大的小

  2、职业方向是你一直到生命的最后一瞬间,你也不会满足自己。

  3、激励对下面是很管用的。原来不是所有人都和我觉悟一样高呀。

  4、意识到死亡,人才开始学会思考,也才开始成为一个个体。

  5、其实,第一次进山我就后悔了,上到海拔四五千米,风刮着,头疼,恶心,我就骂自己,问自己怎么犯贱又来了?可爬着爬着,还没登顶,我又想下一次该登哪座山了……

  6、你不抛弃自己,没有人能抛弃你。

  7、虽然未来的道路有许多不确定性,但正是这种不确定性才使你充满了对未来的憧憬。

  8、作为我来讲,我一直是属于不安分守己的,我现在已经56岁了,还是属于激情四射,还是处于理想主义的激情,很想做一番事业,大丈夫志在四方,做一番事业。

  9、人才是一条理性的河流,哪里有低谷就流向哪里。

  10、每个人都在谈互联网+的时候,互联网+是有泡沫的。万科要做的是+互联网,在传统行业上面加上互联网,利用互联网这个工具。

  11、这需要足够的经历.挫折,不断的反思.学习,是一个漫漫成熟的过程。如果一个年轻人就释怀和淡泊是没有希望的。

  12、如果你有理想,那么先救赎自己,包括个人,包括企业,包括企业在内的行业。

  13、我和很多人最大的不同,不在于我比他们聪明,也不在于我比他们更运气,最重要在于,我认准一个目标,就坚持了下去。

  14、不要把我当个工头来要求!不要这样要求一个董事长!

  15、病人比健康人更懂得什么是健康,承认人生有许多虚假意义的人,更能寻找人生的信念。

  16、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是(循着)一个规律,一步一个脚印地走。

  17、有人认为登山是征服高山的过程,其实,人怎么能征服大自然?这太幼稚了。登山的过程其实是人一次次征服和挑战自己的过程,对于一个男人来说,这是会上瘾的。

  18、年攀登珠峰的队伍有7名业余队员,有几位一直被看好的队员没能登上去,大家不怎么看好的我却登上去了。

  19、中国房价涨得过快.升幅过大,已经出现泡沫,泡沫早晚都会破裂。

  20、官员是财富分配者和秩序维护者,官员并非知识.财富的创造者。

  21、健康丰盛是万科的价值观,希望在万科的每一个职业经理人都能够愉快工作.成长和收获,无论最终选择了怎样的职业生涯,也希望都能够取得成功。

  22、生命无论长短,激情很重要,有激情生命才会一直很精彩。

  23、人与人的关系也有两种,一种是赤裸裸的物质关系,另一种是尊重与荣誉。

  24、做简单不做复杂,做透明不做封闭,做规范不做权谋,做责任不做放任。

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